Pushimet e parashikuara nga Kodi i Punës i Federatës Ruse mund të paguhen çdo vit dhe të tjera paguhen çdo vit. Gjithashtu, pushimet mund të bëhen studime ose të sigurohen pa pagesë. Kur përpiloni një urdhër pushimi, duhet të merren parasysh disa pika.
Udhëzimet
Hapi 1
Punonjësit i jepet pushimi në bazë të kërkesës së tij me shkrim ose në bazë të orarit të pushimeve. Kërkesa duhet të certifikohet nga përgjegjësi i njësisë strukturore, dhe shefi i shërbimit të personelit gjithashtu mund të bëjë shënime mbi aplikimin. Pushimet e një punonjësi zyrtarizohen me një urdhër (dekret).
Hapi 2
Dhënia e lejes punonjësit regjistrohet në formularin e unifikuar T-6, domethënë në urdhrin (urdhrin) për dhënien e lejes. Nëse u jepet leje disa punonjësve në të njëjtën kohë, plotësohet formulari T-6a.
Hapi 3
Në urdhrin (urdhrin) për dhënien e lejes punonjësit (punonjësve) duhet të tregojë: emrin, mbiemrin, patronimin e punonjësit (punonjësit), llojin e pushimit, kohëzgjatjen e pushimit. Ai gjithashtu tregon për cilën periudhë jepet pushimi dhe datën e fillimit dhe mbarimit të saj.
Hapi 4
Kur përpiloni një urdhër në formën e T-6, emri, mbiemri dhe patronimi i punonjësit tregohet në rastin dhanor. Kur plotësoni formularin T-6a, këto të dhëna tregohen në rastin nominal.
Hapi 5
Kur përpiloni një urdhër pushimi, duhet të mbahet mend se kohëzgjatja e pushimit llogaritet në ditë kalendarike. Kohëzgjatja e pushimit vjetor të paguar sipas ligjit të punës është 28 ditë kalendarike. Pushimet që bien në periudhën e pushimeve nuk llogariten, nuk përfshihen në numrin e ditëve kalendarike dhe nuk paguhen.
Hapi 6
Punonjësi duhet të lexojë urdhrin për pushime dhe ta nënshkruajë atë. Drafti i urdhrit shtypet në dy kopje. Kopja e parë mbetet në departamentin e personelit, dhe e dyta dërgohet në departamentin e kontabilitetit, ku llogariten pagat e duhura për pushimet (formulari T-60 - llogaritja e shënimit për dhënien e lejes punonjësit). Me pëlqimin me shkrim të punonjësit, një pjesë e pushimit që tejkalon 28 ditët kalendarike mund të zëvendësohet me kompensim monetar.
