Herët ose vonë, çështja e rritjes së pagave duhet të ngrihet nga një punonjës që është me vlerë për kompaninë. Rezultati i tij varet kryesisht nga mënyra se si punonjësi zgjedh argumentet dhe kohën për të diskutuar një çështje kaq të rëndësishme.
E nevojshme
- - njohja e situatës në tregun e punës në industrinë tuaj;
- - argumente në favor të efikasitetit tuaj për kompaninë dhe aftësisë për ta rritur atë me një rritje të pagës;
- - një marrëdhënie e mirë me shefin dhe një kohë e mirë për të biseduar.
Udhëzimet
Hapi 1
Një çelës i rëndësishëm për suksesin e një bisede të konceptuar duhet të jetë një kohë e zgjedhur mirë për këtë. Shefi duhet të jetë në humor të mirë, këshillohet që biseda juaj të mos ndërpritet nga kolegët, duke ju tërhequr vëmendjen juve ose shefit tuaj për çështje urgjente.
Koha ideale për këtë është pasditja: rutina e mëngjesit tashmë është prishur dhe udhëheqësi tashmë ka ngrënë dhe është i lumtur me jetën.
Evenshtë edhe më mirë nëse një ditë më parë keni arritur të përfundoni me sukses projektin, për të përballuar detyrën e vështirë që ju është caktuar. Meritat priren të harrohen shpejt, prandaj shfrytëzoni momentin.
Hapi 2
Studimi i realiteteve të tregut të punës në industrinë tuaj mund të jetë një burim i mirë provash në favorin tuaj. Edhe nëse nuk do të largoheni, nuk do të jetë e tepërt të aplikoni për disa vende të lira pune për një specialist të nivelit tuaj, të merrni pjesë në intervista, nëse jeni të ftuar.
Nëse, gjatë një zbulimi të tillë në fuqi, merrni një ofertë me kushte më të mira, ajo do të shërbejë si një argument shtesë në bisedë dhe si një fushë ajrore alternative në rast të një fundi të pasuksesshëm.
Hapi 3
Gjatë bisedës, përpiquni të mos i referoheni rrethanave personale: askush nuk kujdeset për to përveç jush. Nëse i përmendni ato, atëherë në vendin e fundit, veçanërisht nëse shefi e di tashmë.
Përqendrohuni në përfitimet që tashmë po i sillni ndërmarrjes, sa më me efikasitet mund të punoni kur arrini atë që dëshironi dhe mos harroni t'i referoheni situatës së tregut.
Nëse jeni të vlefshëm për kompaninë dhe argumentet tuaja nuk bazohen në hapësirë boshe, gjasat e një zgjidhjeje të pranueshme nga të dy palët janë shumë të mëdha.
