Isshtë mënyra e rregullimit të shoqërisë njerëzore që të gjithë duhet të respektojnë ligjet e caktuara dhe të përmbushin detyrat. Sidoqoftë, shumë njerëz preferojnë të mos e mbajnë mend këtë, veçanërisht kur zënë pozicione të caktuara. Kjo është arsyeja pse në shoqërinë civile është e nevojshme jo vetëm të respektohen të drejtat e të tjerëve, por edhe të kujtojmë për tonat, duke kërkuar zbatimin e tyre të rreptë.
Udhëzimet
Hapi 1
Sapo lindin probleme kur komunikoni me zyrtarët, menjëherë kërkoni informacion që lidhet posaçërisht me pyetjen tuaj. Vendi më i mirë për të filluar është duke kërkuar ligje që rregullojnë gjëra të tilla. Nëse çështja ka të bëjë me strehimin, Kodi i Strehimit do të ndihmojë, taksat - Taksat, toka - Toka, etj.
Hapi 2
Sigurohuni që të studioni ligjin kryesor të vendit - Kushtetutën, si dhe Kodin Civil, i cili rregullon shumicën e marrëdhënieve në shtet, nga mbrojtja e të drejtave në gjykatë te kreditë. Informacione më të hollësishme në secilën situatë specifike mund të merren duke studiuar degë të ndryshme të ligjit, siç janë ato penale, administrative, punëtore, mjedisore, familjare, etj.
Hapi 3
Njohja me përgjegjësitë e nëpunësve civilë kur punojnë me qytetarë nuk do të jetë më pak e rëndësishme. Ky informacion do të bëjë menjëherë të mundur të kuptohet se si duhet të sillen zyrtarët, çfarë të drejtash dhe përgjegjësish kanë kur merren me qytetarë. Një nëpunës civil mund të veprojë vetëm në përputhje me përshkrimin e vendit të punës, i cili tregon qartë se si ai është i detyruar të punojë me njerëz.
Hapi 4
Mos ngatërroni të drejtat e një zyrtari dhe një qytetari. Kur një nëpunës civil është në punë dhe përmbush detyrat e tij, ai është vetëm një zyrtar dhe nuk mund të përdorë, kur komunikon me ju, përmend se ai gjithashtu ka aftësinë të mos bëjë diçka, si ju, ose që nuk paguhet shumë. Pasi u bë një nëpunës civil, ai vullnetarisht mori disa kufizime të nevojshme për kryerjen me ndërgjegje të detyrave të tij. Prandaj, ngritja e zërit, zhvatje ose ofendime në lidhje me qytetarët gjatë kryerjes së detyrave të tyre profesionale, bie jo vetëm nën kodin administrativ, por edhe nën kodin penal (neni mbi abuzimin e detyrës). Meqenëse shteti i jep një nëpunësi civil më shumë kompetenca dhe mundësi për të kryer aktivitetet e tij për të mirën e qytetarëve, ai mban më shumë përgjegjësi për veprimet e tij sesa një person i zakonshëm.
Hapi 5
Gjatë orëve jo të punës, një zyrtar është një qytetar i zakonshëm, që do të thotë se ai nuk ka të drejtë të gëzojë asnjë privilegj si nëpunës civil. Shembulli më tipik është puna e një oficeri policie. Rezistenca ndaj një oficeri policie kur ai është në detyrë bie nën disa rregulla të ligjit, por jashtë orarit të punës, ju keni të drejtë të mbroheni, pasi nuk keni informacion se kush është ai dhe pse mund të ju sulmojë.
Hapi 6
Sapo të kuptoni se një zyrtar po shkel të drejtat tuaja, kryesore e të cilave janë të drejtat e njeriut dhe civile të specifikuara në Kushtetutën e vendit, shkruani menjëherë një ankesë për veprimet e tij. Ju mund ta dërgoni në emër të një zyrtari më të lartë me një letër me vërtetimin e marrjes, ta kaloni atë përmes sekretarit, duke u siguruar që të bëni një kopje të dytë, në të cilën sekretari duhet të vendosë një vulë me datën e marrjes së këtyre dokumenteve. Sot, ju mund të përfitoni nga mundësitë e aplikacioneve në internet, format e të cilave mund të gjenden në shumë faqet e internetit të qeverisë.
Hapi 7
Mos u tregoni dembel për të shkruar ankesa. Kjo është mënyra e vetme për të detyruar zyrtarët të përmbushin detyrat e tyre në përputhje me ligjin. Nuk është aspak e nevojshme të aplikohet vetëm tek autoritetet lokale; është shumë më efektive të kontaktosh menjëherë presidentin, qeverinë ose deputetët. Parashtroni përsëri ankesat nëse është e nevojshme. Më besoni, një deklaratë dërguar autoriteteve më të larta, veçanërisht në mënyrë të përsëritur, bëhet një sinjal alarmues për zyrtarët lokalë dhe shumë shpesh problemi juaj zgjidhet pa ryshfete dhe qëndrim të panevojshëm në rreshta.
