Në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse, në rast të humbjes së një libri pune për faj të një punonjësi ose punëdhënësi, punonjësit i lejohet të lëshojnë një dublikatë të librit të punës. Ai hartohet sipas rregullave për mirëmbajtjen e librave të punës në vendin e punës ku po punon aktualisht ky specialist.
E nevojshme
- - dokumente mbështetëse,
- - vula e kompanisë,
- - dokumentet e organizatës,
- - format e dokumenteve përkatëse,
- - libër i pastër i rekordeve të punës.
Udhëzimet
Hapi 1
Punonjësi duhet të shkruajë një deklaratë drejtuar personit të parë të kompanisë me një kërkesë për t'i dhënë atij një kopje në vend të librit të humbur të punës, të vendosë nënshkrimin e tij dhe datën e shkrimit të saj në kërkesë. Drejtori e shqyrton atë dhe, në rast pëlqimi, vendos një rezolutë mbi të, nënshkruan dhe vërteton me vulën e organizatës.
Hapi 2
Kreu i ndërmarrjes lëshon një urdhër për të lëshuar një dublikatë për punonjësin dhe për ta plotësuar atë me zyrtarë të personelit. Dokumentit i është caktuar një numër dhe datë. Isshtë vërtetuar nga vula e ndërmarrjes dhe nënshkrimi i drejtorit. Në pjesën administrative, personi i parë i ndërmarrjes tregon mbiemrin, emrin, patronimin e punonjësit, pozicionin që ai mban, emrin e njësisë strukturore ku është regjistruar.
Hapi 3
Në faqen e titullit të një libri bosh të punës, shkruani fjalën "dublikatë", shënoni mbiemrin, emrin, patronimin e punonjësit, datën dhe vendin e lindjes. Futni statusin e arsimit që keni marrë gjatë studimeve (të mesëm, të mesëm të specializuar, të mesëm profesional, të lartë). Llogaritni kohëzgjatjen e përgjithshme të shërbimit të punonjësit para se të hyni në punën tuaj dhe tregoni atë.
Hapi 4
Bazuar në dokumentet mbështetëse (urdhra, certifikata) të lëshuara nga vendet e mëparshme të punës së specialistit, shkruani në mënyrë kronologjike datat e punësimit dhe shkarkimit të punonjësit, në informacionin për punën emrin e organizatave në të cilat është regjistruar punonjësi, në të katërtin kolona - numrat dhe datat e dokumenteve përkatëse. Certifikoni çdo hyrje me vulën e kompanisë tuaj. Shkruani pozicionin, mbiemrin, inicialet, vendosni nënshkrimin tuaj. Njohni punonjësin me secilën nënshkrim.
Hapi 5
Nëse një nga dokumentet mbështetëse përmban informacion të paplotë, një shënim nuk bëhet në kopjimin e librit të punës.
Hapi 6
Lëshoni një dublikatë të librit të rekordeve të punës për specialistin i cili ka humbur origjinalin brenda pesëmbëdhjetë ditëve nga momenti kur ka shkruar aplikacionin përkatës.
