Regjisori është personi kryesor në grupin krijues. Nuk ka rëndësi nëse është regjisor teatri apo punon në kinema. Regjisori është përgjegjës për punën e koordinuar mirë të të gjithë grupit të filmit (ose teatrit), duke ruajtur idenë kryesore të veprës që po krijohet. Ku të kërkoni një drejtor dhe si të kuptoni që ky person do të përballet me të vërtetë me detyrën në fjalë?
E nevojshme
- - Interneti;
- - telefon;
Udhëzimet
Hapi 1
Vendosni një njoftim se projekti juaj ka nevojë për një drejtor në forume dhe site të specializuara. Ose në seksionet përkatëse në faqet e rekrutimit. Seksionet "Puna krijuese", "Arti dhe kultura", "Teatri", "Televizioni", "Reklamimi dhe media" janë të përshtatshme - në varësi të zonës në të cilën do të realizoni idenë tuaj krijuese.
Hapi 2
Përshkruani projektin tuaj në sa më shumë detaje të jetë e mundur. Ju nuk duhet ta postoni vetë skenarin (film, programe, tekst të shfaqjes), por të renditni aftësitë që duhet të ketë një person që do të marrë një projekt si regjisor.
Hapi 3
Tregoni se keni nevojë për një person me një arsim të specializuar regjisor i cili ka të paktën 5 vjet përvojë në teatër (kinema, televizion). Ai duhet të ketë përvojë në vënien në skenë të një performance (programi, filmi) si drejtor kryesor, të jetë në gjendje të punojë me aktorë, të gjejë zgjidhje origjinale krijuese për detyrën. Përveç kësaj, drejtori duhet të jetë në gjendje të mbajë brenda kornizës kohore të caktuar, të planifikojë punën e të gjithë anëtarëve të tjerë të grupit krijues, të drejtojë aftësitë e kolegëve për të krijuar një kauzë të përbashkët, etj.
Hapi 4
Regjisori duhet të jetë në gjendje të mbledhë vetë një ekip krijues. Nëse ai ka përvojë në këtë fushë të veprimtarisë, atëherë nuk do të jetë e vështirë për të. Regjisorët me përvojë, si rregull, kanë një grup krijues të krijuar.
Hapi 5
Bëni një intervistë. Lexoni me kujdes rezymenë e secilit prej kandidatëve, me një portofol krijues. Ndërsa shikoni portofolin, shënoni për të gjithë të mirat dhe të këqijat e projekteve të paraqitura. Bëni pyetje punonjësve të mundshëm që do të sqarojnë për ju të gjitha pikat që mbetën të pakuptueshme nga rezyme ose portofoli.
Hapi 6
Bëni një konkurs të vogël krijues. Bëni secilin nga drejtorët e ftuar në intervistë të shkruajë një plan krijues të përafërt për punën e tyre në projektin tuaj. Siguroni temën e projektit dhe një komplot të përafërt paraprakisht në mënyrë që personi të mund të përgatitet. Kjo do t'ju lejojë të provoni se sa i shpejtë dhe origjinal është në gjendje të mendojë.
