Në secilën ndërmarrje, bëhet e nevojshme të hartohet një tryezë e personelit ose të bëhen ndryshime në të. Forma e këtij dokumenti është aprovuar nga legjislacioni i punës që nga Prilli 2001. Baza për krijimin e saj është rendi i personit të parë të organizatës, i cili në të njëjtën kohë e vë atë në fuqi.
E nevojshme
detajet e ndërmarrjes, tabela e personelit, dokumentet e menaxherit, stilolapsi, vula e ndërmarrjes, letër A4
Udhëzimet
Hapi 1
Urdhri për tryezën e personelit përpilohet në çdo formë, në këndin e sipërm të saj të djathtë është e nevojshme të shkruhet emri i plotë i ndërmarrjes në përputhje me dokumentet përbërëse ose mbiemrin, emrin, patronimin e një individi i cili është një sipërmarrës individual. Pastaj futet emri i dokumentit, domethënë fjala "urdhër". Kjo fjalë është shkruar me shkronja të mëdha.
Hapi 2
Urdhri për tryezën e personelit hartohet në çdo formë, në këndin e sipërm të saj të djathtë është e nevojshme të shkruhet emri i plotë i ndërmarrjes në përputhje me dokumentet përbërëse ose mbiemrin, emrin, patronimin e një individi që është një sipërmarrës individual. Pastaj futet emri i dokumentit, domethënë rendi. Kjo fjalë është shkruar me shkronja të mëdha.
Hapi 3
Si çdo urdhër tjetër, këtij dokumenti i caktohet një numër personeli dhe një datë e lëshimit që korrespondon me datën e hyrjes në fuqi të tryezës së personelit. Titullit të dokumentit, ju duhet të shkruani bazën për krijimin e tij. Kjo është duke e vënë atë në veprim ose duke bërë ndryshime në të. Arsyeja për hyrjen në fuqi të tryezës së personelit mund të jetë fillimi i një viti të ri raportues, ndërsa arsyeja për të bërë ndryshime është futja e ndryshimeve në tabelën ekzistuese të personelit.
Hapi 4
Shkronjat e mëdha në një rresht të ri tregojnë fjalën "urdhër". Përmbajtja e porosisë përshtatet nën të. Nëse arsyeja e publikimit të saj është hyrja në fuqi e një tabele të re të personelit, atëherë përmbajtja tregon datën e hyrjes në fuqi të dokumentit të miratuar, si dhe datën e hartimit të tabelave të miratuara të personelit, të cilat, me hyrjen në fuqi të asaj aktuale, konsiderohen të pavlefshme. Nëse arsyeja për të shkruar urdhrin është të bëni ndryshime, atëherë tregohet vetëm data e dokumentit në të cilin janë bërë ndryshimet.
Hapi 5
Tabela e miratuar e personelit i bashkëlidhet urdhrit në tryezën e personelit, tregohet numri i fletëve të këtij dokumenti.
Hapi 6
Urdhri për hyrjen në fuqi të tryezës së personelit ose për futjen e ndryshimeve në të nënshkruhet nga drejtori i ndërmarrjes, duke treguar mbiemrin, emrin, patronimin e tij. Nënshkrimi i kokës duhet të ketë vulën e organizatës, pasi çdo dokument në emër të personit të parë të kompanisë e vërteton atë me një vulë.
