Libri i punës në Rusi është dokumenti kryesor i çdo personi zyrtarisht që punon. Dhe megjithëse, sipas deklaratës së Presidentit të Federatës Ruse Dmitry Medvedev dhe përfaqësuesve të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social, librat e punës mund të anulohen nga 2012, ndërsa, kur aplikoni për një punë, kërkohet departamenti i personelit ose kontabiliteti për të hapur një rekord pune për një punonjës të ri.
Udhëzimet
Hapi 1
Jepjani punonjësit të ri një listë të dokumenteve të nevojshme për të hapur një libër pune. Kjo është një pasaportë (ose një dokument që e zëvendëson atë), një ID ushtarake (nëse ka), një certifikatë e arsimit të lartë, të mesëm ose të mesëm. Nëse një person ka një arsim të lartë jo të plotë, ose është në proces studimi, ai duhet të sigurojë një kartë studentore ose një vërtetim nga zyra e dekanit për statusin e tij arsimor.
Hapi 2
Plotësoni të gjitha informacionet themelore rreth punonjësit në faqen e titullit të librit të punës. Sigurohuni që të shkruani të dhënat e pasaportës nga dokumenti në mënyrë që të mos bëni një gabim në drejtshkrimin e saktë të mbiemrit, emrit, patronimit ose datës së lindjes. Mos bëni asnjë shkurtim, të tilla si "Andrey Alexander. Ivanov" ose "6 shtator 1977). Data e lindjes shkruhet vetëm me numra arabë në formatin 06 09 1977, si dhe datën e plotësimit të librit të punës.
Hapi 3
Plotësoni kolonën "Edukimi", edhe nëse personi mban vetëm një çertifikatë shkollore ose letërnjoftim të studentit. Në rast se punonjësi i ri nuk ka ende një profesion të dokumentuar, shkruani në kolonën përkatëse specialitetin për të cilin punonjësi pranohet në organizatën tuaj. Nëse një person ka një certifikatë të përfundimit të ndonjë kursi të avancuar trajnimi, ritrajnimi, etj., Duhet të tregoni specialitetin që tregohet në dokumentin e përfundimit të kursit.
Hapi 4
Jepni punonjësit një libër pune të përfunduar në mënyrë që ai të kontrollojë saktësinë e të gjitha të dhënave në faqen e titullit. Nëse ai gjen një gabim, është e pamundur ta korrigjoni atë në këtë libër pune: dokumenti duhet të anulohet dhe të futet një i ri. Nëse të gjitha të dhënat janë të sakta, punonjësi duhet të vendosë nënshkrimin e tij zyrtar (njëjtë si në pasaportë) në fund të faqes së titullit. Nëse nënshkrimi është i palexueshëm, mund të shkruani një transkript (mbiemër) në kllapa.
Hapi 5
Nënshkruani faqen e titullit të librit të punës, nëse jeni një person i përgjegjshëm në organizatë, ose jepni librin që të nënshkruhet nga një person i tillë. Pastaj vendosni vulën e kompanisë në fund të faqes së titullit pranë nënshkrimit. Në fletën e parë pas faqes së titullit, bëni një shënim që, sipas urdhrit nga një datë e tillë, punonjësi u punësua për një pozicion të tillë në një organizatë të tillë. Një punonjës dhe udhëheqësi i ndërmarrjes duhet të nënshkruajnë pranë kësaj shënimi. Nga ky moment, tregu i punës konsiderohet i hapur.
