Libri i punës duhet të plotësohet në mënyrë korrekte dhe pa gabime - nga kjo varen të drejtat e ardhshme të pensionit të pronarit të librit të punës. Por nuk është gjithmonë e mundur të shmangen njollat. Prandaj, të gjitha ndryshimet e bëra duhet të bëhen në mënyrë korrekte dhe në përputhje me ligjet e Federatës Ruse.
E nevojshme
- - certifikate lindje;
- - pasaporta;
- - Historia e punes.
Udhëzimet
Hapi 1
Ndryshimet në librin e punës mund të bëhen nëse një shënim i pasaktë ose i pasaktë është bërë atje, ose të dhënat personale të punonjësit janë të vjetruara. Të gjitha ndryshimet duhet të bëhen vetëm në bazë të një certifikate lindjeje ose pasaporte. Çdo ndryshim duhet të vërtetohet me një nënshkrim dhe vulë.
Hapi 2
Nëse gjeni një shënim të pasaktë ose të pasaktë në librin tuaj të punës, kontaktoni vendin e punës ku është bërë kjo shënim. Atje, kërkoni të ndryshoni të dhënat e pasakta dhe të dokumentoni ndryshimet e bëra. Nëse kjo nuk është e mundur, kontaktoni vendin tuaj të ri të punës me një kërkesë për të ndryshuar të dhënat bazuar në dokumentin zyrtar të punëdhënësve që bënë gabimin, si dhe pasaportën ose certifikatën tuaj të lindjes.
Hapi 3
Mos harroni, ju nuk keni të drejtë të bëni personalisht korrigjime në librin tuaj të punës. Data e lindjes e shënuar gabimisht duhet të korrigjohet nga një zyrtar i kualifikuar i Burimeve Njerëzore bazuar në pasaportën ose certifikatën tuaj të lindjes. Këto veprime duhet të vërtetohen nga vula "besimi i korrigjuar", dhe një regjistrim përkatës duhet të bëhet në regjistër.
Hapi 4
Kontrolloni nëse keni bërë ndryshimet e sakta. Data e pasaktë e lindjes duhet të kryqëzohet me një vijë të drejtë të fortë dhe data e saktë e lindjes duhet të tregohet në krye. Në pjesën e brendshme të kopertinës së librit të punës, duhet të bëhen referenca edhe në dokumentet në bazë të të cilave janë bërë ndryshimet. Gjithashtu, pa dështuar, duhet të ketë një nënshkrim të zyrtarit të personelit që bëri ndryshimet dhe vulën e ndërmarrjes ose departamentit të personelit.
Hapi 5
Shkoni në gjykatë nëse vendi juaj i punës ka refuzuar të korrigjojë datën tuaj të lindjes ose të dhënat personale në librin tuaj të punës. Dhe tashmë në bazë të vendimit të gjykatës, ju do të jeni i sigurt për të korrigjuar informacionin e pasaktë.
