Të jesh vonë për në punë është një sëmundje e shoqërisë moderne. Por kjo nuk është aspak për shkak të pakujdesisë njerëzore ose një përpjekje për të shprehur një protestë ndaj autoriteteve në këtë mënyrë (edhe pse kjo është gjithashtu e mundur), është vetëm që ndonjëherë teknologjitë moderne, pajisjet, dhe madje edhe rrethanat banale vënë një "folur në rrota". Por në çdo rast, do të duhet t'u përgjigjeni eprorëve tuaj për vonesat.
Çuditërisht, por arsyeja më e zakonshme për shkeljen e disiplinës së punës në ndërmarrje është një vonesë banale. Një shqetësim i tillë i bezdisshëm mund të ndodhë për të gjithë, sepse askush nuk është i imunizuar nga arsyet objektive dhe subjektive. Në të njëjtën kohë, pesha e arsyeve që do të tregohet si një shpjegim për mosparaqitje në punë me kohë nuk korrespondon gjithmonë me idenë e autoriteteve për mjaftueshmërinë dhe besueshmërinë e arsyetimit.
Si të "dilni nga uji"
Si rregull, këtu mund të veproni në dy mënyra, duke justifikuar për shkak të një sjellje të keqe:
- mbështetuni në sensin e humorit të shefit, duke shpikur histori qesharake që mund të zbutin pakënaqësinë për një sjellje të keqe;
- shpjegoni sinqerisht arsyen e vonesës.
Unë do të doja të theksoja menjëherë se në rast të rasteve të izoluara të shkeljes së disiplinës së punës, më e dobishme do të jetë një bisedë e sinqertë me shefin dhe një prezantim i besueshëm i fakteve: Kam fjetur, nuk kam dëgjuar orën e alarmit, kam harruar takimi, etj. Mos harroni të tregoni pendimin e sinqertë dhe të premtoni se do të vazhdoni të përpiqeni ta parandaloni këtë të ndodhë.
Në raste me vonesa të rregullta, të cilat tashmë janë shndërruar në patologji, mund të përpiqeni të "lëmoni skajet e ashpra" me një histori ose shaka qesharake:
- gjithë natën duke u kujdesur për brejtësi i një fqinji që kollitte dëshpërimisht dhe i ndalonte të gjithë të flinin;
- ndihmoi gjyshen e një fqinji për të shkuar në një nivel të ri në një kundërsulm;
- eci nëpër pellgje për një kohë të gjatë, etj.
Por mos harroni se opsione të tilla nuk u pëlqejnë të gjithë menaxherëve dhe nuk ka gjasa t'i shpëtojnë ata nga dënimi material ose disiplinor. Përveç kësaj, sipas ligjit të punës, vonesa e rregullt e shoqëruar me një vërejtje nga eprorët mund të jetë një arsye e rëndësishme për largimin nga puna të një punonjësi.
Luftimi i shkaqeve të vonesave
Mos harroni situatën nga karikatura, kur djali bërtiti "ujq, ujq …" për të tërhequr vëmendjen, dhe kur erdhi telashe e vërtetë - askush nuk e besoi atë. Kjo është arsyeja pse është e pamundur të abuzosh me historitë "e vërteta", duke shpjeguar edhe një herë mungesën e tyre për punë. Mbi të gjitha, herën tjetër, nëse tubi i kanalizimit me të vërtetë prishet ose ndodh që të mbërthehet në kamionin e ashensorit, atëherë, me siguri, autoritetet do të jenë skeptikë rreth shpjegimeve të tilla.
Në mënyrë që të mos bëheni peng i vonesave të pafundme, është e nevojshme ta merrni atë si rregull:
- nëse është caktuar një takim i rëndësishëm ose duhet të jeni në punë në kohë, një ditë para se të duhet të shkoni në shtrat pak më herët se zakonisht;
- është e rëndësishme të vendosni një orë me zile, apo edhe disa, dhe nëse gjërat janë vërtet të këqija, atëherë kërkoni një mik, fqinj, prindërit të telefonojnë me këmbëngulje derisa të arrijnë vërtet një rezultat;
- kur llogaritni kohën për të shkuar në zyrë, mos përjashtoni bllokime të mundshme të trafikut. Më mirë të kurseni në mëngjes, por shkoni në punë më herët;
- për të lëvizur orën disa minuta përpara, ose është më mirë të pyesni dikë që ta bëjë këtë në mënyrë që t'i siguroni vetes një "limit" kohor shtesë.
Duke qenë i përpiktë, është e lehtë të heqësh qafe shqetësimet, dhe si rezultat, mirëqenia juaj do të përmirësohet dukshëm.
