Pushimi i lehonisë jepet në bazë të nenit 256 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Një grua mund të kujdeset për një fëmijë deri në tre vjeç, në përputhje me ligjin, puna e saj ruhet dhe deri në një vjet e gjysmë, paguhet 40% e fitimeve mesatare. Nëse ka nevojë për të ndërprerë pushimin prindëror dhe për të shkuar në punë, punëdhënësi duhet të njoftohet paraprakisht.
Është e nevojshme
- - aplikacion;
- - urdhërojë.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të ndërprerë pushimet tuaja, njoftoni punëdhënësin me shkrim një muaj para faktit. Gjatë kohëzgjatjes së pushimit tuaj prindëror, një punonjës i përkohshëm me siguri u punësua në vendin tuaj, pasi dikush duhej të bënte punën tuaj.
Hapi 2
Vizitoni zyrën e ndërmarrjes një muaj para daljes së pritur, dorëzoni një kërkesë me shkrim në të cilën tregohet se planifikoni të ndërprisni lejen e dhënë dhe të ktheheni në punë. Shënoni datën nga e cila planifikoni të filloni të kryeni detyrat tuaja. Vendosni rezolutën e punëdhënësit nën aplikacion.
Hapi 3
Punëdhënësi do të njoftojë punëtorin e përkohshëm në vendndodhjen tuaj se punëtori i përhershëm po kthehet. Paralajmërimi i një punonjësi me kohë të pjesshme ose i një punonjësi të përkohshëm duhet të merret jo më vonë se 14 ditë para shkarkimit të propozuar.
Hapi 4
Bazuar në kërkesën tuaj, duke ju njoftuar të lini lejen e lindjes, punëdhënësi do të lëshojë një urdhër për t'i dhënë fund lejes prindërore. Ky dokument nuk ka një formë të unifikuar, por duhet të tregojë ditën, muajin dhe vitin kur planifikoni të largoheni, dhe jepet një lidhje me deklaratën tuaj, e cila është një dëshirë personale për të ndërprerë pushimet e dhëna.
Hapi 5
Para se të planifikoni të ndërpritni pushimet tuaja, punësoni një dado ose vendosni fëmijën tuaj në kopsht, në mënyrë që ai të jetë nën mbikëqyrje të besueshme, dhe ju të mos tërhiqeni nga puna. Nëse keni shkuar në punë, por rrethanat e forcës madhore kanë lindur, për shembull, foshnja u sëmur shpesh ose keni kuptuar që e keni lënë shumë herët dhe ishte një veprim i nxituar për të shkuar në punë, ju keni të drejtë të aplikoni tek menaxhmenti për të rifilloni pushimin e infermierisë në çdo kohë. për një fëmijë nën tre vjeç.
Hapi 6
Mos harroni se punëdhënësi me të vërtetë nuk i pëlqen ndryshimet në vendime, veçanërisht pasi ai duhej të largonte punonjësin që kryente përkohësisht detyrat tuaja, dhe nëse ndërroni mendje për të punuar dhe vazhdoni pushimet tuaja, do të duhet urgjentisht të kërkoni një zëvendësim në vendin tënd, prandaj mendo mirë.. a ia vlen të ndërpresësh lejen që i jepet kujdesit për foshnjën.
