Procedura për shkarkimin e një komiteti sindikal është mjaft e ndërlikuar për një punëdhënës. Në rast se kreu i organizatës vendosi të shkarkojë kryetarin e komitetit të sindikatës, ai duhet ta bëjë këtë në përputhje me normat e legjislacionit aktual.
E nevojshme
urdhri i pushimit nga puna, tabela aktuale dhe e re e personelit, kopja e njoftimit të pushimit nga puna, rezultatet e çertifikimit dhe dëshmitë që udhëheqësit të sindikatës i janë ofruar vende të lira pune
Udhëzimet
Hapi 1
Metoda më e thjeshtë e shkarkimit të një sindikate është që ta rizgjedhni atë si anëtarë të organizatës sindikale të ndërmarrjes tuaj. Njoftojë të gjithë anëtarët e komitetit sindikal të organizatës për takimin e planifikuar, në agjendën e së cilës do të ketë një çështje të rizgjedhjes së komitetit sindikal.
Hapi 2
Në takim, shprehni arsyet pse u ngrit pyetja në lidhje me heqjen e kompetencave nga kryetari i sindikatës dhe shpallni një votë. Regjistroni rezultatet e votimit. Nëse shumica votoi për rizgjedhjen e komitetit sindikal, atëherë në të ardhmen ju keni të drejtë të shkarkoni kryetarin e sindikatës në mënyrën e parashikuar nga legjislacioni i punës.
Hapi 3
Nëse shumica e anëtarëve të organizatës sindikale të ndërmarrjes votuan kundër rizgjedhjes së komitetit sindikal, duhet të filloni procedurën për zgjidhjen e kontratës së punës me të për të zvogëluar numrin e stafit. Dy muaj para datës së planifikuar të shkarkimit, njoftoni kreun e sindikatës që stafi i tij është subjekt i zvogëlimit.
Hapi 4
Nëse është e nevojshme, kryeni një vlerësim të kreut të sindikatës.
Hapi 5
Me shkrim, njoftoni kryetarin e organizatës sindikale të qytetit për vendimin tuaj për të zgjidhur kontratën e punës me komitetin sindikal të ndërmarrjes tuaj. Në të njëjtën kohë, duhet të paraqisni në sindikatën e qytetit dokumentet e mëposhtme: një urdhër pushimi nga puna, tabela aktuale dhe e re e personelit, një kopje e njoftimit të tepricës, rezultatet e çertifikimit dhe provat që pozicione të tjera të lira i ishin ofruar kryetar i sindikatës.
Hapi 6
Komiteti i zgjedhur i sindikatës së qytetit duhet të marrë parasysh dokumentet e paraqitura brenda shtatë ditësh dhe të japë përgjigjen e tij të arsyetuar me shkrim.
Hapi 7
Nëse komiteti zgjedhor i sindikatës së qytetit mbështeti iniciativën e punëdhënësit, atëherë zgjidhja e kontratës së punës me komitetin sindikal duhet të kryhet në përputhje me normat e legjislacionit aktual për personat e pushuar nga puna për të zvogëluar numrin e personelit.
Hapi 8
Në rast se komiteti sindikal i qytetit nuk e mbështeste iniciativën e punëdhënësit, është e nevojshme të konsultoheni me shefin e organizatës dhe të përpiqeni të gjeni një kompromis. Nëse nuk u gjet një kompromis për çështjen e shkarkimit të komitetit sindikal midis punëdhënësit dhe komitetit të sindikatës së qytetit, atëherë duhet të kontaktoni inspektoratin shtetëror të punës ose të dërgoni një deklaratë pretendimi në gjykatë.
