Jurisprudenca 2024, Nëntor

Shpesh në një dyqan, të interesuar për koston e një produkti, klientët lëshojnë çmimin në kamerën e tyre të telefonit. Pothuajse menjëherë, oficerët ose personeli i sigurisë nxitojnë te një person i tillë. Ata bëjnë një vërejtje që informon fotografin për ndalimin e xhirimeve

Dokumenti kryesor përbërës për një organizatë të çdo forme të pronësisë është statuti. Sipas kërkesave të legjislacionit që rregullon veprimtaritë e LLC, CJSC, OJSC, etj., Çdo ndryshim në dokumentet përbërëse i nënshtrohet regjistrimit shtetëror

Shpesh tek ndërmarrjet e mëdha, firmat, organizatat, zbulohen fakte të vjedhjes së këtij apo atij materiali, shkrimi, pajisje, etj. Në funksion të kësaj, ndëshkime të veçanta, dënime materiale apo edhe pushime nga puna vendosen për punonjësit ose punonjësin që ka kryer vjedhjen

Kur lidhni një marrëveshje me një palë, pala duhet të jetë e sigurt për mirësjelljen e saj. Shpesh është e mundur të grumbullohen informacionet e nevojshme në lidhje me kompaninë para nënshkrimit të kontratës. Kjo mund të bëhet në mënyra të ndryshme

Ju keni një kompani, por nuk ka nevojë komerciale për të: ose ajo tashmë ka përmbushur misionin e saj në treg; ose thjesht keni vendosur të ndryshoni fushën e veprimtarisë; apo arsye te tjera? Pavarësisht nga arsyet, është e nevojshme të merret një vendim fatal - të ndërpritet aktiviteti i kompanisë

Termi "tender" tregon mbajtjen e një tenderi - një lloj ofertimi për të drejtën për të marrë një kontratë për kryerjen e një shume të caktuar të punës. Tenderat janë metoda kryesore e blerjes / porositjes së shërbimeve për porositë qeveritare ose komerciale

Në një biznes të lidhur me tregtinë, situatat shpesh hasen kur një pjesëmarrës (ose pjesëmarrës) i një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar arrin në përfundimin se është e pamundur të vazhdohet aktiviteti sipërmarrës dhe vendos të likuidojë vullnetarisht organizatën

Shitja e një aksioni në kapitalin e autorizuar të një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar (këtu e tutje, thjesht - "LLC") nga një pjesëmarrës tek tjetri është një procedurë e zakonshme e hartuar me ndihmën e dokumenteve të tilla si një ofertë për të shitur një aksion, një pranim për të, procesverbali i takimit të një mbledhjeje të përgjithshme të pjesëmarrësve, një marrëveshje blerjeje, shitja e një aksioni dhe një deklaratë në formën Nr

Jo të gjithë sipërmarrësit fillestarë janë të njohur me mënyrën e marrjes së licencës për prodhimin dhe shitjen e pijeve alkoolike.,Shtë, sigurisht, e vështirë për të zgjidhur çështjet e licencimit dhe regjistrimit të alkoolit, por është e mundur

Sot, përmes portalit të shërbimeve publike, ju mund të zgjidhni pothuajse çdo situatë jetësore: caktoni një takim me një mjek, merrni një pasaportë dhe paguani taksa dhe gjoba. Gjëja kryesore është të keni qasje në llogarinë tuaj personale. Regjistrimi në portalin e shërbimeve publike Për t'u regjistruar në portalin e shërbimeve publike, një individi do të ketë nevojë për dokumentet e mëposhtme:

Portali i shërbimeve publike (Shërbimet Publike) është një sit i përshtatshëm referimi dhe informacioni për Rusinë. Sipas statistikave për vitin 2018, 86 milion rusë u regjistruan, numri vazhdon të rritet. Qytetarët rusë mund të paguajnë taksa, gjoba, të marrin zbritje dhe informacione të tjera duke u regjistruar në sit, dhe, në të njëjtën kohë, ata as nuk kanë pse të lënë shtëpitë e tyre

Prokura i jep të drejtë përfaqësuesit të kryejë veprime të caktuara në emër dhe në interes të personit të përfaqësuar para palëve të treta. Në disa raste, ligji ju lejon të ribotoni një prokurë për një person tjetër. Udhëzimet Hapi 1 Prokura mund të hartohet në një formë të thjeshtë me shkrim, duhet të përmbajë informacion që bën të mundur përcaktimin e qartë se kush, kujt dhe për kryerjen e veprimeve që autorizon

Në fusha të ndryshme të veprimtarisë, shpesh paraqiten situata që kërkojnë konfirmim me shkrim në formën e një akti. Ekziston një numër mjaft i madh i llojeve të akteve, të cilat ndahen sipas përmbajtjes dhe qëllimit. Për shembull, aktet e pranimit, dorëzimit, inspektimit, testimit, rishikimit, etj

Përcaktimi nga pamja e jashtme nëse një person ishte ulur apo jo nuk është aspak i lehtë. Sigurisht, nëse keni një të ashtuquajtur sens të gjashtë të zhvilluar mirë, atëherë do të jetë një detyrë e lehtë për ju. Por çka nëse intuita nuk thotë asgjë, por thjesht duhet ta zbuloni?

Zakonisht, të gjitha urdhrat për pushimet e punonjësve nënshkruhen nga kreu i organizatës. Por, çka nëse vetë drejtori shkon të pushojë? Kush do ta lirojë, në emër të kujt do të shkruajë një deklaratë? Kodi i Punës përcakton që punonjësit kanë të drejtë në pushim vjetor me pagesë sipas orarit të miratuar

Aktiviteti i ankesave ka një rëndësi të madhe në rast të shkeljes së kushteve të kontratës së subjekteve afariste. Fakti është se në mënyrë që të shkoni në gjykatë për të mbledhur një borxh në përputhje me Pjesën 1 të Artit. 151 COD, është e nevojshme të paraqitet prova e përpjekjeve për zgjidhjen para gjyqit të mosmarrëveshjes, përndryshe kërkesa nuk do të pranohet për shqyrtim

Shtë e këshillueshme që në mënyrë periodike të kryeni pajtimin e zgjidhjeve të ndërsjella mbi detyrimet e palëve. Si rregull, ata përcaktojnë gjendjen e vendbanimeve në fund të një viti, muaji ose një periudhe tjetër kalendarike të specifikuar në kontratë

Nëse ju është shitur një produkt me cilësi të ulët dhe ata refuzojnë të kthejnë paratë, nëse nuk jeni të kënaqur me nivelin e shërbimit, atëherë të gjitha pretendimet tuaja mund t'i pasqyroni në librin e ankesave dhe sugjerimeve. E nevojshme Ligji RF i datës 07

Nëse nuk jeni të kënaqur me shërbimin në një dyqan, restorant apo institucion tjetër, nuk duhet të zgjidhni gjërat dhe të bëni telashe. Ju mund të veproni në një mënyrë më të civilizuar dhe të tregoni pretendimet tuaja në librin e vlerësimeve dhe sugjerimeve

Një nga llojet e dokumenteve të brendshme janë urdhrat e kokës. Me ndihmën e tyre, ai menaxhon organizatën. Me kusht, ato mund të ndahen në porosi për aktivitetet ekonomike, prodhuese të ndërmarrjes, grupi i dytë përbëhet nga porositë për personelin

Aktiviteti aktual ekonomik i çdo ndërmarrje shoqërohet me nevojën e lëshimit të urdhrave. Urdhri nënshkruhet nga titullari i organizatës ose personi i cili kryen detyrat e titullarit në bazë të një prokure ose urdhri. Urdhrat rregullojnë çështjet në të gjitha fushat e veprimtarisë

Shpesh në organizata, nëse ka arsye të mira, kryesisht ligjore, bëhet e nevojshme të ndryshohen urdhrat e lëshuar më parë. Në mënyrë që të shmangen konfliktet dhe mosmarrëveshjet në të ardhmen, kjo duhet të bëhet ligjërisht me kompetencë. Pra, cilat janë pikat kryesore që duhet të përmbajë një urdhër për të ndryshuar një urdhër të lëshuar më parë?

Edhe në ndërmarrjet e vogla, është periodikisht e nevojshme të zyrtarizohen me shkrim udhëzimet e kokës dhe, si rregull, në raste të tilla, urdhërat lëshohen. Nevoja për të bërë ndryshime në aktet lokale të lëshuara më parë mund të shkaktohet nga arsye të ndryshme të brendshme dhe të jashtme, por në çdo rast, ndryshimet e tilla duhet të hartohen në mënyrë korrekte

Shtë e vështirë të gjesh dikë që nuk është ankuar kurrë për një fyerje nga një shitës. Por situata e kundërt nuk është më pak e zakonshme, kur shitësit vuajnë nga sjellja e padenjë e blerësit. Në klasifikimin e profesioneve, puna e një shitësi i përket tipit "

Possibleshtë e mundur të përcaktohet vërtetësia e një dokumenti në bazë të kontrollit të detajeve të tij të detyrueshme, pranisë së shenjave të jashtme të falsifikimit. Përveç kësaj, ju mund të përdorni ndihmën e autoritetit që lëshoi dokumentin përkatës, të urdhërojë një provim profesional

Një shënim shpjegues është një dokument i hartuar nga një punonjës për transferimin tek një zyrtar, i krijuar për të shpjeguar arsyet e mosrespektimit të kërkesave, mosrespektimit të afateve ose shkeljeve të tjera. Dokumenti mund të hartohet në një formë të thjeshtë me shkrim, pasi që ekzekutimi i tij nuk rregullohet nga legjislacioni i Federatës Ruse

Një ekstrakt nga urdhri është një dokument i lëshuar me kërkesë për të transferuar një fragment informacioni nga urdhri aktual, për shembull, tek një punonjës për të konfirmuar kohëzgjatjen e shërbimit kur llogaritni një pension pune nga autoritetet e sigurimeve shoqërore

Një ekstrakt nga libri i punës bëhet nga një punonjës i shërbimit të personelit të organizatës në bazë të një kërkese me shkrim nga punonjësi brenda tre ditësh pune. Kjo dispozitë është e sanksionuar në Art. 62 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, si dhe klauzola 7 e Rregullave për mirëmbajtjen dhe ruajtjen e librave të punës, krijimi i formave të librave të punës dhe sigurimi i punëdhënësve me to, miratuar nga Qeveria e Federatës Ruse, datë 16

Kur kryeni menaxhimin e regjistrave të personelit, në praktikë, ka situata kur ju ose një punonjës i organizatës suaj papritmas zbuloni se të dhënat e transferimit të tij në pozicione të tjera ose caktimi i një kategorie ose kategorie të re mungojnë në librin e punës

Në procesin e punës, nuk është e pazakontë që një punonjës largohet dhe nevoja që një punonjës tjetër të kryejë funksionin e tij të punës. Një rast tipik është pensionimi i përkohshëm i një punonjësi duke ruajtur vendin e tij të punës. Për shembull, kur një gruaje i lejohet leja e lindjes, dhe pastaj lihet të kujdeset për një fëmijë deri në 3 vjeç

Një urdhër është një dokument i brendshëm i një organizate që rregullon çështjet organizative, të personelit dhe çështje të tjera të ndërmarrjes. Si rregull, ky dokument administrativ hartohet nga vetë titullari. Ndonjëherë ka situata kur është thjesht e nevojshme të bëni rregullime në një urdhër të nënshkruar më parë

Kur funksioni i punës, kushtet e punës dhe kushtet e tjera thelbësore të kontratës së punës ndryshojnë, përpilohet një marrëveshje shtesë. Dokumenti i fundit është pjesë integrale e marrëveshjes (kontratës) me punonjësin. Nëse ndryshohen klauzolat e një marrëveshjeje të hartuar dhe nënshkruar më parë, është e nevojshme të hartohet një dokument i ri i quajtur një marrëveshje shtesë e kontratës së punës

Përshkrimi i punës që rregullon funksionin e punës së një punonjësi është një dokument i rëndësishëm. Ajo përcakton gamën e detyrave të tij të punës, kufijtë e përgjegjësisë dhe kërkesat e kualifikimit për pozicionin e mbajtur. Ky dokument nuk është statik, ai duhet të pasqyrojë menjëherë ndryshimin në këto kërkesa, strukturore, organizative, prodhuese dhe të tjera, të plotësuara dhe të rregulluara me kalimin e kohës

Nëse keni shkelur ligjin dhe duhet të paraqiteni në gjykatë në kohë, të shlyeni kredinë, të shlyeni borxhin, por jo vetëm që nuk dëshironi ta bëni këtë, por gjithashtu fshiheni në shtëpinë tuaj ose, për shembull, në punë, atëherë kjo nuk do të jetë shpëtimi juaj Herët ose vonë, djemtë e fortë të gjatë me uniforma të zeza me rripa shpatullash dhe mbishkrimi FSSP - Shërbimi Federal i Përmbarimit do të vijë gjithsesi

Me ardhjen e Shërbimit Federal të Përmbaruesve të Rusisë, u shfaq një sistem i civilizuar i zbatimit të vendimeve gjyqësore. Por ndonjëherë duhet të merret me ngurrimin e përmbaruesve-ekzekutorë për të ekzekutuar menjëherë vendimet e gjykatave, si dhe me mosveprim të plotë

Ju duhet të merreni me një përmbarues kur kërkoni borxh, ushqim dhe zgjidhjen e çështjeve gjyqësore. Kjo nuk është për t'u habitur, sepse përmbaruesi është një zyrtar që zbaton zbatimin e vendimeve dhe urdhrave të gjykatës. Roli i shërbimit të përmbaruesve është të marrin masa për zbatimin me sukses të vendimeve gjyqësore

Një hyrje në librin e punës në lidhje me punën me kohë të pjesshme bëhet me kërkesë të punonjësit. Bëhet në vendin kryesor të punës, duke respektuar disa rregulla. E nevojshme Ndihmoni në punën me kohë të pjesshme. Udhëzimet Hapi 1 Cakto një numër të njëpasnjëshëm në regjistër (kolona 1)

Me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë Nr. 347n të 26 Prillit 2011, u miratua një formë e re, më logjike dhe më e thjeshtë për një certifikatë të paaftësisë për punë. Buletini mjekësor i dorëzuar në kompaninë e sigurimeve është baza për pagesën e përfitimeve të aftësisë së kufizuar të përkohshme

Në korrik 2011, një model i ri spitalor u vu në qarkullim. Siç vërehet nga revista "Glavbukh", format e reja mbrohen shumë më seriozisht se format e mëparshme. Sidoqoftë, shumë llogaritarë dhe drejtues biznesi shpesh nuk kanë një ide të qartë se si duhet të duket një vërtetim i mirëfilltë i paaftësisë për punë

Pagat mund të paguhen në mënyra të ndryshme në organizata të ndryshme. Ekzistojnë pagesa me para dhe jo-para, bonuse, shpërblime, zbritje, kompensim. E megjithatë ka disa përbërës që janë të njëjtë për të gjitha pagat. Ekzistojnë tre komponentë kryesorë të pagave: