Puna dhe karriera 2024, Nëntor

Kur aplikoni për një vend pune, shumë menaxherë dhe komisione të pranimit kërkojnë një rezyme nga kandidatët. Ky dokument duhet të përmbajë të gjithë informacionin që kompania duhet të dijë për një punonjës të mundshëm. Por si të krijoni një rezyme për një punë dhe çfarë saktësisht duhet të përfshihet në të?

Mënyra kryesore për të kontrolluar një hyrje në një libër pune është përmes një telefonate në një organizatë që vepron si punëdhënës në përputhje me këtë markë. Nëse nuk është e mundur të përdoret ky opsion, ju mund të kërkoni të dhëna në arkiva ose informacion të personalizuar të kontabilitetit

Ndërmarrjet e naftës dhe gazit tërheqin punëkërkuesit e mundshëm me të ardhura të larta të qëndrueshme dhe punë interesante. Por, gjetja e një pune në një kompani për nxjerrjen ose përpunimin e arit të zi nuk është aq e lehtë sa duket në shikim të parë

Ashtë kënaqësi të punosh në një institucion të arsimit të lartë. Stafi mësimdhënës është gjithmonë i lumtur të pranojë një punonjës të ri në radhët e tyre. Por si e gjen një punë? Në fakt, nuk ka asgjë të komplikuar në lidhje me të. Udhëzimet Hapi 1 Të gjithë ëndërrojnë të bëjnë atë që duan në mënyrë që puna të mos jetë barrë, por një gëzim

Një letër biznesi (kërkesë biznesi) i referohet dokumenteve zyrtare. Për të hartuar një letër të plotë, është e nevojshme të keni informacion të mjaftueshëm, për të njohur mirë çështjen e mbuluar në letër. Udhëzimet Hapi 1 Kur filloni të shkruani një letër biznesi, sqaroni qëllimin e kërkesës dhe gamën e çështjeve që do të zgjidhen

Një letër garancie është një nga dokumentet, pasojat juridike të të cilit nuk sigurojnë në vetvete garanci të besueshme ligjore për përmbushjen e detyrimeve të caktuara, por në të njëjtën kohë, subjekt i disa rregullave të përpilimit, janë të rëndësishme për veprimtaritë zyrtare të personat (fizikë) dhe organet e pushtetit shtetëror (komunal)

Çfarë duhet të bëjë një punonjës në një situatë kur menaxheri e ngarkon atë me punë shtesë? Si të mos i lini ata të përdorin besueshmërinë e tyre dhe të mos pushohen nga puna në të njëjtën kohë? Si të mbroni të drejtat tuaja? Shumica e punonjësve i bëjnë vetes të gjitha këto pyetje të paktën një herë në jetën e tyre

Një metodë efektive e përdorur për të identifikuar shkaqet e shkeljeve të disiplinës zyrtare dhe ligjshmërisë, duke lejuar zhvillimin e masave parandaluese, si në lidhje me shkelësit, ashtu edhe me të gjithë kolektivin e shërbimit, janë inspektimet zyrtare

Kontabiliteti për kohën e punuar në të vërtetë nga punonjësit është detyrimi i punëdhënësit, i parashikuar në nenin 91 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Kjo revistë është një dokument në bazë të të cilit kryhet kontrolli se si mirëmbahet disiplina në ndërmarrje dhe si përdoret koha e punës

Jo shumë njerëz sot mund të mburren me një zgjidhje të shpejtë të problemit të punësimit. Gjetja e një pune është një proces i lodhshëm që mund të shkatërrojë edhe qëndrimin më pozitiv. Përballë vështirësive të tilla, mos e humbni shpresën menjëherë dhe drejtohuni në një cep, mund të përdorni këshillat e njohura të Feng Shui

Motivimi i brendshëm është dëshira e një personi për të bërë diçka për hir të vetë këtij aktiviteti. Motivimi vjen në një nivel nënndërgjegjeshëm, kërkohet nga individi për të arritur qëllimin e caktuar. Një person i motivuar nga brenda nuk i jep vetes ndikimin e motivimeve të jashtme, ai kënaqet me punën e bërë

Për të drejtuar një tren, duhet të zgjidhni një karrierë ose në hekurudhë ose në metro. Si rregull, kjo është një punë mashkullore që kërkon arsim special. Mund të filloni të ngasni një tren si në rini ashtu edhe në vitet më të pjekura. E nevojshme - shëndet i shkëlqyeshëm

Të bëhesh shofer kamioni është e vështirë, por e mundshme. Për ta bërë këtë, ju duhet t'i nënshtroheni një trajnimi special dhe të merrni një licencë. Sidoqoftë, jo çdo person është i përshtatshëm për këtë profesion, sepse kërkon durim dhe durim të madh

Edhe nëse informacioni për vendin e lirë të punës vinte nga një i njohur apo një ish koleg i cili është pjesë e rrethit të njerëzve që marrin vendime kur zgjedhin një kandidat, në raste të rralla kjo do t'ju çlirojë nga i gjithë zinxhiri i procedurave që i paraprijnë ofertës së punës

Të prezantosh veten është e vështirë. Këtu duhet të merrni parasysh shumë faktorë: gjendjen shpirtërore dhe përbërjen e audiencës, specifikat e ngjarjes, aftësitë tuaja, qëllimet që ndiqni, etj. Detyra bëhet shumë më e vështirë nëse doni të paraqisni organizatën tuaj dhe veten si udhëheqësin e saj

Shumica e organizatave kanë dokumente të ruajtura për dekada. Për të parandaluar humbjen ose rrudhjen e letrave me vlerë, paraqitini ato në dosje plastike ose dërrasa të forta. Para se ta bëni këtë, sigurohuni që të caktoni numrin e vet për secilën kontratë

Kontrata e punës është një marrëveshje ndërmjet një punonjësi dhe një punëdhënësi, e cila pasqyron të drejtat dhe detyrimet e tyre të ndërsjella. Për sa i përket vlefshmërisë, kjo mund të jetë një kontratë pune për një periudhë të pacaktuar ose një kontratë pune me afat të caktuar (për një periudhë që nuk i kalon pesë vjet)

Kur aplikojnë për një punë, shumë njerëz nuk i kushtojnë vëmendjen e duhur pyetjeve "letër", duke i konsideruar ato thjesht një formalitet. Por në rast të një mosmarrëveshje me punëdhënësin, është kontrata e punës që do të ndihmojë për të kuptuar gjithçka

Kur hyni në një marrëdhënie juridike me një punëdhënës, është e dobishme për një aplikant për punë të dijë të drejtat e tij në mënyrë që, nëse është e nevojshme, të jetë në gjendje t'i mbrojë ato. E nevojshme - pasaportë ose dokument tjetër identifikimi (letërnjoftim ushtarak, letërnjoftim i përkohshëm)

Veryshtë shumë e rëndësishme për çdo sipërmarrës se sa mirë po punon llogaritari i tij. Në të vërtetë, nga një gabim i vogël i këtij punonjësi, kompania mund të ketë probleme shumë serioze. E nevojshme Raporti për të ardhurat dhe humbjet materiale

Efektiviteti i veprimtarive të një organizate varet drejtpërdrejt nga efektiviteti i secilit prej punonjësve të saj. Në një firmë të vogël, çdo punonjës është në sy, është e lehtë të vlerësosh rezultatet e punës së tij. Në një kompani të madhe, është shumë më e vështirë të vlerësosh personelin

Përzgjedhja e saktë e personelit ju lejon të zgjidhni shumë probleme me koston më të ulët. Kjo është arsyeja pse çështja e personelit duhet të trajtohet jashtëzakonisht me përgjegjësi. Me kusht, zgjedhja e personelit mund të ndahet në disa faza:

Amerika tradicionalisht konsiderohet një vend me mundësi të mëdha, kështu që nuk është për t'u habitur që fluksi i migrantëve nga shumë vende në Shtetet e Bashkuara nuk është zvogëluar kurrë. Natyrisht, një nga treguesit më të rëndësishëm të standardit të jetesës është paga mesatare, dhe sipas këtij treguesi në renditjen botërore, Shtetet e Bashkuara janë mjaft të larta

Puna e një programuesi është shumë interesante dhe emocionuese. Në të njëjtën kohë, kërkon shumë njohuri specifike. Për t'u bërë përfaqësuesi më i mirë i këtij profesioni, ju duhet vazhdimisht të mësoni dhe të monitoroni në mënyrë rigoroze cilësinë e punës tuaj

Profesioni i një udhëzuesi të huaj është shumë interesant, plot emocione dhe komunikim të vazhdueshëm. Për të marrë një punë të tillë, ju jo vetëm që duhet të keni njohuri të gjera, por gjithashtu keni një numër cilësish personale që luajnë një rol të rëndësishëm në suksesin në karrierë

Unë dhe ti jetojmë në një kohë të çmendur. Telefonatat e papritura, afatet, përparësitë gjithnjë në ndryshim, aksidentet etj., Na çojnë vazhdimisht në humbje. Kjo është arsyeja pse është jashtëzakonisht e rëndësishme të dini se çfarë doni të arrini gjatë çdo jave, muaji apo viti dhe të planifikoni punën

Llogaritja e kërkesave për personel është e nevojshme për të përcaktuar numrin e vendeve të lira të punës në kompani. Ky tregues shërben për të zgjeruar më tej strukturën organizative. Metoda për llogaritjen e saj u zhvillua rreth viteve 1970-1980 për të përcaktuar standardet për numrin në sektorët e ekonomisë kombëtare

Efektiviteti i menaxhimit përcaktohet nga raporti i kostove dhe përfitimeve. Sa më të ulëta të jenë kostot dhe sa më të larta të jenë rezultatet e fituara, aq më me efikasitet funksionon aparati administrativ. Por koncepti i efikasitetit përfshin jo vetëm tregues ekonomikë, por edhe tregues socialë

Shkenca politike është një fushë e veprimtarisë që ofron shumë mundësi për vetë-realizim. E gjitha varet nga vetë personi - nga aspiratat, mentaliteti dhe cilësitë e tjera profesionale. Fjala "politolog" e bën të qartë se ky specialist punon në fushën e politikës

Specialisti më i kërkuar në tregun e punës është menaxheri i shitjeve. Përgjegjësitë e shitësit varen nga specializimi i shitjeve, strategjia e ndërmarrjeve, organizimi i vetë procesit dhe aspekte të tjera. Por të gjithë ndajnë një qëllim të përbashkët - të rrisin shitjet

Shumica e bizneseve i nënshtrohen një kontrolli vjetor. Shtë kryer në një rend të veçantë dhe përfshin disa faza. Para fillimit të auditimit, është e nevojshme të zgjidhni një kompani të auditimit. Udhëzimet Hapi 1 Ekziston një kufizim kur kryeni një kontroll

Asistenti i shitjeve është fytyra e kompanisë së tij. Kur zgjidhni një vend të lirë pune për një asistent shitjesh, duhet të paraqiteni në mënyrë korrekte në intervistë, duke demonstruar cilësitë dhe aftësitë tuaja më të mira. Dhe atëherë rezultati i përpjekjeve tuaja do të jetë një ofertë e shumëpritur për punë

Për një menaxher, vlerësimi i cilësisë së punës së vartësve është një çështje mjaft e ndërlikuar dhe ky proces nuk shkon gjithmonë pa konflikte. Qëllimi i një ngjarjeje të tillë nuk duhet të jetë ndëshkimi i punonjësve neglizhentë, është më e rëndësishme të identifikohen mundësitë për përmirësimin e stafit, duke marrë parasysh gabimet dhe arritjet e kaluara

Shpesh, punëdhënësi vendos të punësojë jo një specialist të jashtëm për një pozicion të lirë drejtues, por një person nga kolektivi i tij i punës. Në të vërtetë, një zgjedhje e tillë ka aspekte të ndryshme pozitive, për shembull, një person që shkon për një promovim tashmë i njeh specifikat e punës në një organizatë

Një intervistë është si një transaksion i rregullt shitjesh dhe blerjesh. Punëkërkuesi dëshiron të shesë përvojën dhe aftësitë e tij sa më të kushtueshme. Dhe punëdhënësi duhet të zgjedhë personin që do të punojë mirë. Të dy palët shkojnë në hile dhe hile të vogla për të marrë atë që duan

Një person kalon rreth një të tretën e jetës së tij në një gjendje gjumi. Sidoqoftë, shumë njerëz aktivë nuk duan ta durojnë këtë dhe të gjejnë mënyra për të "zgjatur" kohën në mënyrë që të kenë kohë për të bërë sa më shumë që të jetë e mundur

Kur kryejnë veprimtari financiare dhe ekonomike, disa organizata lëshojnë kredi për punonjësit e tyre. Këto operacione duhet të zyrtarizohen në përputhje me Kodin Civil të Federatës Ruse dhe të pasqyrohen në regjistrat e kontabilitetit. Udhëzimet Hapi 1 Para së gjithash, merrni një letër nga punonjësi që kërkon një kredi

Fatura është një nga dokumentet më të zakonshme në qarkullimin ekonomik. Projektimi i tij i saktë do të ndihmojë në shmangien e shumë problemeve në marrëdhëniet me palët. Udhëzimet Hapi 1 Së pari, le të përcaktojmë se çfarë është një faturë

Sipas ligjit të punës, pagesat në para të gatshme për një punonjës duhet të bëhen 2 herë në muaj. Pagesa paradhënie konsiderohet paga dhe mund të jetë e barabartë me gjysmën e tarifës mujore. Shuma e shpërblimeve dhe stimujve nuk merren parasysh kur bëni një paradhënie

Punëtorët e pavarur janë punonjës që punësohen për të kryer detyra të përkohshme. Me ta mund të lidhet një kontratë e përkohshme, civile ose një kontratë pune (neni 341 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, neni 59 i Kodit të Punës të Federatës Ruse)