Këshilla të dobishme 2024, Nëntor

Një çmim është një stimul material për një punonjës për rezultate me performancë të lartë. Pagesat e bonusit mund të jenë periodike ose një herë. Të parat janë të përfshira në sistemin e pagave. Rrethi i specialistëve që marrin shpërblime vjetore ose tremujore, si dhe shuma e stimujve të parave, përcaktohen nga një rregullore e veçantë në fuqi në organizatë

Disa punëdhënës lidhin kontrata të përkohshme me punonjësit, për shembull, për punë sezonale. Ndodh shpesh që menaxheri është i interesuar ta mbajë këtë punonjës në shtëpi, domethënë të lidhë një marrëveshje me të për një kohë të pacaktuar. Sigurisht, punonjësit e personelit mund të kenë një pyetje:

Punonjësit në ndërmarrje ndonjëherë kanë nevojë të nxjerrin një ekstrakt nga libri i tij i punës. Një punëtor personeli ka të drejtë të lëshojë një ekstrakt. Punonjësi duhet të shkruaj një deklaratë drejtorit i cili lëshon urdhrin. Dokumenti u dërgohet oficerëve të personelit, të cilët, në letrën e tyre, hartojnë një ekstrakt nga libri i punës i këtij punonjësi

Marrëdhëniet e punës midis një punëdhënësi dhe një punëmarrësi përcaktohen nga Kodi i Punës i Federatës Ruse si kryerja e detyrave të punës nga një punonjës për një tarifë të caktuar nga punëdhënësi. Kushti i pagimit të punës është një pikë kryesore, prandaj, mospagimi i pagave është shkelje e të drejtave të përcaktuara ligjërisht të punëmarrësit

Sipas mendimit tonë, shefi gjithmonë duket si një person i ashpër dhe i pashpirt. Por tiparet e tij shpesh janë një maskë, që do të thotë që ju mund ta shikoni udhëheqësin në një mënyrë tjetër. Gjithmonë ka një shans për të parë një kuzhinier "

Kur kreu i organizatës shkon me pushime, pushim mjekësor ose shkon në një udhëtim pune, duhet të emërohet një person që vepron. Për këtë, një urdhër lëshohet në bazë të një marrëveshje shtesë të kontratës me një punonjës i cili do të zëvendësojë drejtorin

Shpesh, gabimet bëhen në shënimet e librit të punës, të cilat shoqërohen me një emër të pasaktë të organizatës, një datë të shënuar gabimisht të punësimit ose pushimit nga puna. Regjistrime të tilla duhet të korrigjohen, përndryshe punonjësi mund të ketë probleme me caktimin e pensionit të vjetërsisë

Në përputhje me situatat e përshkruara në nenin 124 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, punëdhënësi ka të drejtë të shtyjë pushimin e ardhshëm të punonjësit me iniciativën e tij, me marrëveshje me të, me iniciativën e punonjësit. Për ta bërë këtë, specialisti duhet të shkruajë një deklaratë me një kërkesë për të shtyrë pushimet për një periudhë tjetër ose të shprehë pëlqimin e tij për të shtyrë pushimet vjetore

Vendosja e detyrave mbi një punonjës në organizata përdoret kryesisht gjatë pushimeve ose sëmundjeve të punonjësit kryesor. Në një numër rastesh, caktimi i detyrave zbatohet kur ndonjë njësi e stafit është përkohësisht e lirë, dhe detyrat zyrtare duhet të kryhen

Kur bëni shtesa në përshkrimin e punës, duhet të udhëhiqeni nga Kodi i Punës i Federatës Ruse dhe ligjet e tjera federale. Procedura për ndryshimin e tekstit të aktit vendor varet nëse pozicioni është i lirë, domethënë i lirë, apo punonjësi tashmë po punon në atë pozitë

Forma dhe rregullat për mirëmbajtjen dhe ruajtjen e librave të punës në Republikën e Kazakistanit rregullohen me urdhrin Nr. 75-p të datës 18 Prill 2005 dhe është i detyrueshëm për të gjithë punëdhënësit që kanë marrëdhënie pune me të punësuarit

Në administratën e BNj, shpesh kërkohen jo vetëm karakteristikat "klasike" të punonjësve, por edhe opsionet e tyre më specifike - prezantimi në një pozicion. Këto dokumente kanë vëllimin dhe strukturën e tyre, rregullat e veçanta të ekzekutimit

Transferimi i një punonjësi kryhet nga një organizatë në tjetrën në një pozicion të ngjashëm, si me vendim të vetë punonjësit, ashtu edhe me marrëveshje midis kompanive. Për këtë, një specialist duhet të pushohet nga një kompani me transferim, dhe në një organizatë tjetër që të punësohet me transferim

Shtë e mundur të transferoni një punonjës në kohë të pjesshme në bazë të një marrëveshjeje të ndërsjellë të të dy palëve dhe përmes një uljeje prej 0,5 normave. Në rastin e parë, punonjësi është nismëtar, dhe në të dytin - punëdhënësi, me ndryshimet e rëndësishme të ardhshme në kushtet e punës në ndërmarrje

Nëse keni nevojë të transferoni një punonjës nga një pozicion në një tjetër, duhet të merrni një kërkesë nga ai. Mbi bazën e saj, përpilohet një marrëveshje shtesë, drejtori lëshon një urdhër. Zyrtari i personelit duhet të bëjë një shënim në kartelën personale të punonjësit dhe të bëjë një shënim në librin e punës së specialistit

Ju mund të duhet të shkruani një shënim shpjegues në rast se ka pasur një shkelje të disiplinës së punës ose një urgjencë në punë që keni parë. Nëse po flasim për shkelje të disiplinës së punës, atëherë shënimi shpjegues është shansi juaj të justifikoni veten dhe të paraqisni ato arsye objektive që ju penguan të përmbushni detyrat tuaja të punës

Një i huaj që ka një leje qëndrimi në Federatën Ruse mund të punësohet në mënyrën e parashikuar për shtetasit e Rusisë. Kjo nuk kërkon ndonjë leje të veçantë. Përveç paketës standarde të dokumenteve, kur aplikoni për një punë, duhet të kërkoni - një kopje të lejes së qëndrimit

Në mënyrë që të lëshojë një punonjës për një pagë orë, duhet të përcaktohet një tarifë tarifore për të. Për ta bërë këtë, merrni një deklaratë nga punonjësi, hartoni një kontratë pune me kushtet e duhura. Drejtori duhet të lëshojë një urdhër për punësim me pagën e përcaktuar në të në proporcion me orët e punës

Shumë të rinj ëndërrojnë të punojnë në Departamentin e Punëve të Brendshme që nga fëmijëria. Dhe mjaft prej tyre dëshirojnë të bëhen oficer të policisë rrugore. Por jo vetëm të gjithë dinë se ku të studiojnë dhe çfarë të bëjnë në mënyrë që të gjejnë një punë në pozicionin e dëshiruar

Shpesh, puna në Ministrinë e Emergjencave tërheq të rinjtë me romancën e saj. Sidoqoftë, duhet të theksohet se shpesh shoqërohet me disa vështirësi dhe rreziqe. Prandaj, kërkesa kryesore për aplikantët është mosha - nga 18 në 40 vjeç, si dhe gjendja shëndetësore

Në listën e dokumenteve të kërkuara për punësim, është e nevojshme të shkruani dhe bashkëngjitni një autobiografi. Më shpesh, autobiografia shkruhet në formë të lirë. Por një model i përafërt ende ekziston. Ne do të përpiqemi të thjeshtojmë detyrën e mbledhjes dhe prezantimit të fakteve themelore për veten tuaj

Kur një punonjës lë punën e tij dhe nuk gjen një vend të lirë pune për të, ai duhet të regjistrohet në qendrën e punësimit në vendbanimin. Në këtë institucion, ai ka nevojë të paraqesë një vërtetim nga vendi i fundit i punës mbi pagën e tij për tre muajt e mëparshëm para datës aktuale të largimit nga puna

Punëtorët me përvojë të Burimeve Njerëzore e dinë shumë mirë se sa e rëndësishme është që të përpilohet saktë një shpallje për punë. Në varësi të një studimi me cilësi të lartë të formulimit dhe specifikimit të kërkesave, kjo do t'ju lejojë të gjeni saktësisht punonjësin i cili do të përshtatet më mirë në vendin e lirë dhe do të kursejë kohë duke ndërprerë rrjedhën e aplikantëve padyshim të papërshtatshëm

Toshtë e mundur të regjistroheni si të papunë në qendrën e punësimit vetëm në vendbanimin. Edhe prania e regjistrimit të përkohshëm nuk do të ndihmojë: punonjësit e qendrës më të afërt të punësimit do të detyrohen të ju refuzojnë. E vetmja mënyrë e disponueshme është të kontaktoni me qendrën e punësimit që ju shërben adresa e regjistrimit në vendbanimin

Nëse dëshironi të merrni përfitime papunësie dhe përfitime të tjera sociale për shkak të këtij statusi, ose dëshmi të të ardhurave për llogaritjen e subvencioneve për strehimin dhe shërbimet komunale, do të duhet të regjistroheni në qendrën e punësimit

Në ditët e sotme, Interneti fjalë për fjalë mund të quhet burimi kryesor i informacionit në lidhje me vendet e lira të punës dhe një mjet i komunikimit parësor me punëdhënësin. Në shumicën dërrmuese të rasteve, një përgjigje ndaj një vendi të lirë pune merr formën e një emaili tek punëdhënësi me një rezyme të bashkangjitur me të

Si të gjeni një punë në FSB? Ku të shkojnë? Cilat kërkesa duhet të plotësoni? Si kryhet regjistrimi për shërbim në FSB? Ju do të mësoni për këtë në këtë artikull. Udhëzimet Hapi 1 Ku të aplikoni për shërbimin ushtarak në Shërbimin Federal të Sigurisë?

Nga momenti që ata hyjnë në institucione të caktuara arsimore, studentët fillojnë të habiten nga kërkimi i tyre për punë. OBEP tërheq me faktin se është një strukturë shtetërore, ka një hierarki të qartë të pozicioneve dhe një pagë të qëndrueshme

Puna në një bankë konsiderohet ende prestigjioze, megjithëse pagat e bankës nuk janë gjithmonë të larta, veçanërisht në pozitat fillestare. Pa përvojë pune në një bankë, ju mund të merrni një vend pune në një pozicion të nivelit fillestar - një konsulent i qendrës së thirrjeve, një nëpunës, një menaxher i shitjeve të produkteve bankare, një ndihmës i një analisti financiar

Institucionet arsimore të Ministrisë së Situatave të Emergjencës vit pas viti tërheqin gjithnjë e më shumë aplikantë. Ndoshta arsyeja është raportimi i vazhdueshëm në televizion dhe në gazeta, ku zyrtarë të guximshëm dhe me vetëbesim të Ministrisë së Emergjencave u vijnë në ndihmë njerëzve në gjendje të vështirë

Nëse po aplikoni për një vend pune në një bankë, jini shumë të kujdesshëm me rezymenë tuaj. Duhet të jetë i strukturuar qartë, konciz dhe rigoroz. Me ndihmën e saj, ju duhet të bindni punëdhënësin se ju jeni kandidati më i përshtatshëm për të

Të punosh si përmbarues është mjaft e vështirë si nga pikëpamja fizike ashtu edhe nga pikëpamja morale. Për më tepër, puna është e pafalshme, sepse punonjësit e shërbimit duhet të merren me hidhërimin njerëzor çdo ditë. Por, përkundër kësaj, çdo vit numri i njerëzve që dëshirojnë të punojnë këtu vetëm rritet

Para se të merrni një punë në polici, duhet të mendoni me kujdes për vendimin tuaj dhe vetëm pas kësaj të filloni të kërkoni vende të lira pune. Por vetëm dëshira nuk mjafton, është e nevojshme që të keni një arsim të duhur, shëndet të shkëlqyeshëm dhe një reputacion të patëmetë

Shkarkimi është një nga ngjarjet më të pakëndshme në jetën e një personi, por mos u mërzitni. Ndoshta ky është një shans për të lëvizur në një vend më prestigjioz. Por menjëherë pasi të keni humbur punën, duhet të regjistroheni në bursën e punës

Puna në ambasadat e shteteve të ndryshme nuk është puna më e paguar dhe ndonjëherë mjaft rutinë, por prestigjioze. Besohet se gjetja e një pune në ambasadë është e vështirë. Nga njëra anë, kjo është kështu - ka pak vende të lira pune. Nga ana tjetër, një specialist me një arsim të lartë që di mirë gjuhët e huaja, si rregull, do të jetë në gjendje të gjejë një punë në ambasadë

Më parë, eseja e djalit me temën: "Kush dua të jem kur të rritem" dukej e parashikueshme. Ai ëndërronte të bëhej pilot, astronaut, marinar ose zjarrfikës. Sot, nuk ka aq shumë njerëz të gatshëm të ndjekin këto hapa, të paktën në fëmijëri

Me siguri askush nuk dyshon në faktin se një rezyme është një nga mënyrat më efektive për të gjetur një punë të mirë. Një dokument i shkruar mirë mund të jetë arsyeja për një takim personal dhe intervistë me aplikantin. Nëse nuk është e mundur të kontaktoni një specialist për një dizajn kompetent të rinisë, mund të filloni ta shkruani vetë

Shtë e rëndësishme jo vetëm të shkruani rezyme tuaj në mënyrë korrekte, por edhe ta dërgoni atë në mënyrë korrekte me email. Punëdhënësi dërgon shumicën e letrave të marra në kutinë postare në koshin e plehrave, duke e gabuar atë për reklamë ose postë të bezdisshme

Karakteristikë për një punonjës është një dokument zyrtar në të cilin menaxheri shkruan një përmbledhje për zyrtarin, si dhe për aktivitetet sociale të punonjësit. Karakteristika është një përshkrim i rritjes së karrierës së punonjësit, biznesi dhe cilësitë e tij morale

Punonjësit e EMERCOM rrezikojnë jetën e tyre çdo ditë për ta shpëtuar atë për të tjerët. Profesioni i rojes së shpëtimit është prestigjioz, shumë i paguar, dhe për këtë arsye u imponohen kërkesa serioze atyre që marrin një punë në Ministri. Shëndeti, edukimi, qëndrueshmëria e kandidatëve duhet të jenë në nivelin e duhur