Jurisprudenca 2024, Nëntor

Për shkëmbimin e mallrave, periudha e garancisë së së cilës nuk ka skaduar, blerësi duhet t'i paraqesë një kërkesë me shkrim shitësit. Në të njëjtën kohë, produkti i blerë më parë duhet të përmbajë mungesa të cilësisë për të cilat konsumatori nuk ishte paralajmëruar kur e blinte atë

Si rregull i përgjithshëm, periudhat e kujdesit për një fëmijë me aftësi të kufizuara llogariten në periudhën e sigurimit në bazë të barabartë me ato periudha kur kryhej aktiviteti i punës. Por, që të kreditohet me përvojën e këtyre periudhave, duhet të plotësohen disa kushte

Puna mund të kthehet në një ferr të vërtetë nëse duhet të merreni me tiraninë e shefit tuaj çdo ditë. Konfliktet me menaxhmentin prishin gjendjen shpirtërore, tundin nervat dhe dekurajojnë çdo interes në punë. A është e mundur të heqësh qafe bezdisjen e vogël nga ana e shefit dhe t'i japësh fund arbitraritetit?

Ndonjëherë gjatë prodhimit gjatë punës ka një nevojë urgjente për zvogëlimin e stafit. Një masë e tillë mund të justifikohet në rrethana. Edhe në situatën më kritike, ekzistojnë kategori të caktuara të qytetarëve, punët e të cilëve punëdhënësi është i detyruar të mbajë ose të ofrojë një alternativë ekuivalente

Regjistri i punës është dokumenti kryesor i punonjësit, që konfirmon përvojën e tij të punës. Secili punëdhënës është i detyruar të mbajë librin e punës së një punonjësi nëse ai ka punuar në ndërmarrje për më shumë se pesë ditë. Një dublikatë e librit të punës lëshohet në rastet kur origjinali ka humbur për ndonjë arsye ose është bërë i papërdorshëm - i shqyer, i njollosur, i djegur

Një nga dokumentet më të rëndësishme që zotërojnë të gjithë qytetarët e rritur të Federatës Ruse që punojnë është një certifikatë pensioni. Sistemi i pensioneve në Rusi bazohet në sigurimin e detyrueshëm të pensionit, i cili arrihet duke zbritur shumat mujore në fond në proporcion me pagën e punonjësit

Në bazë të nenit 1 të ligjit federal "Për Veteranët", në Federatën Ruse veteranët ndahen në kategoritë e mëposhtme: veteranë të punës, Luftës së Dytë Botërore dhe operacioneve ushtarake në territorin e treguar, veteranë të shërbimit ushtarak dhe shtetëror

Kur fillojnë biznesin e tyre, sipërmarrësit individualë fillestarë i bëjnë vetes pyetje të taksimit. Kjo është veçanërisht interesante për ata biznesmenë që përdorin një sistem të thjeshtuar të pagimit të kontributeve. Udhëzimet Hapi 1 Nëse vendosni të bëheni një sipërmarrës individual, jini të përgatitur për faktin se do të duhet të paguani zbritje tatimore jo vetëm për veten tuaj, por edhe për punonjësit tuaj

Puna e fundjavës mund të jetë e ligjshme. Por për këtë, punëdhënësi duhet të përmbushë një numër kushtesh të rëndësishme. Ai jo vetëm që duhet të kërkojë ose detyrojë punonjësin të dalë jashtë ditën e pushimit, por duhet t'i sigurojë atij një urdhër me shkrim

Ju u pushuat nga puna dhe nuk jeni dakord. A doni të rivendosni pozicionin tuaj ose të korrigjoni një shënim në librin tuaj të punës, por nuk dini çfarë të bëni dhe ku të shkoni? Më e rëndësishmja, mos e humbni kohën tuaj. Udhëzimet Hapi 1 Nëse e konsideroni largimin tuaj nga puna si të paligjshëm dhe dëshironi ta sfidoni atë, ju keni një muaj nga momenti që keni marrë një libër rekord pune ose një urdhër pushimi në krahët tuaj

Legjislacioni i Federatës Ruse parashikon mundësinë që subjektet e qarkullimit civil të jenë pjesëmarrës në pronën e përbashkët (të përbashkët). Secili nga pjesëmarrësit e tij ka të drejtë të ketë në pronësi, të përdorë dhe të disponojë me pronë mbi një bazë të barabartë me pronarët e tjerë me marrëveshje të përbashkët të lidhur midis tyre

Ankimi kundër vendimit të gjykatës së arbitrazhit kryhet duke paraqitur një kërkesë në gjykatën e arbitrazhit të njësisë në të cilën u miratua akti gjyqësor i kontestuar. Në të njëjtën kohë, është e rëndësishme të respektoni kërkesat për formularin e aplikimit, përmbajtjen e tij

Një marrëveshje shoqërore e qirasë lidhet midis pronarit të shtëpisë, të përfaqësuar nga komuna, dhe qiramarrësit të cilit i është dhënë një hapësirë për të jetuar në bazë të vijë së pari, shërbyer së pari. Përfundimi i kontratës rregullohet nga seksioni 3 i Kodit të Strehimit të Federatës Ruse

Përveç marrëveshjes së punës (kontratës) së lidhur midis punëdhënësit dhe punëmarrësit, ekziston akoma një marrëveshje kolektive në ndërmarrje. Designedshtë krijuar për të rregulluar marrëdhëniet midis ndërmarrjes dhe tërë fuqisë punëtore. Çfarë është një marrëveshje kolektive Një marrëveshje kolektive është një marrëveshje me shkrim e lidhur midis administratës së një ndërmarrjeje (sipërmarrës individual) dhe punonjësve, dhe e krijuar për të rregulluar marrëdhën

Marrëveshjet kolektive të lidhura midis përfaqësuesve të punëdhënësve dhe të punësuarve janë krijuar për të rregulluar punën dhe marrëdhëniet e tjera që lidhen drejtpërdrejt me to. Përfundimi i një kontrate pune dhe ndryshimet në të rregullohen nga Pjesa 1 e Nenit 40 të Kodit të Punës të Federatës Ruse

Një marrëveshje e mirë-hartuar e pensionit do të mbrojë marrësin e pensionit nga paguesit e paskrupullt të pensionit, pasi që në shumicën e rasteve përfituesit e pensionit janë njerëz të vetëm dhe të moshuar. Dhe, si rregull, ata përpiqen të shkëmbejnë një apartament për një pleqëri të mirë

Marrëveshja kolektive është një akt juridik që përcakton marrëdhëniet shoqërore, të punës dhe të tjera të ngjashme midis të punësuarve dhe punëdhënësit. Si çdo dokument, ai mund të plotësohet dhe ndryshohet. Nëse procedura për ndryshimin e marrëveshjes kolektive nuk përcaktohet në vetë marrëveshjen kolektive, atëherë zbatohen dispozitat e vendosura nga Kodi i Punës i Federatës Ruse

Pas blerjes së një apartamenti dhe regjistrimit të të drejtave të pronës, duhet të regjistroni pronën në BTI në emrin tuaj. Në pasaportën kadastrale, regjistrohet fakti i transferimit të pronësisë dhe futet emri i ri i pronarit të pronës. E nevojshme -pasaportë për të gjithë pronarët -aplikimi në BTI -aplikim në departamentin e strehimit -vërtetim për përbërjen e familjes për llogaritjen e qirasë - dokumenti i titullit për banesën -kontrata e shitjes

Pothuajse çdo detyrim kontraktual mund të përfundojë nëse paraqiten rrethana të caktuara. Legjislacioni civil siguron mjete efektive për zgjidhjen e shumë çështjeve, ndërprerja e kontratave nuk është përjashtim. Kontratat mund të zgjidhen si me iniciativën e njërës palë në gjykatë, ashtu edhe me iniciativën e agjencive qeveritare

Kohët e fundit, niveli i papunësisë në Ukrainë është rritur në mënyrë dramatike. Për të mbijetuar në kushte të vështira, shumë njerëz regjistrohen në qendrën e punësimit në vendbanimin e tyre. Kjo jo vetëm që rrit shanset për të gjetur një punë të re, por gjithashtu ju lejon të merrni pagesa mujore nga shteti në formën e përfitimeve të papunësisë

Nëse drejtohet nga dispozitat e Artit. 421 të Kodit Civil të Federatës Ruse, një dokument i tillë i ligjit civil si një marrëveshje qëllimi mund të klasifikohet si një kontratë pa emër. Ai ndryshon nga kontrata paraprake në mungesë të kushteve thelbësore të shkruara qartë

Leja e sëmundjes për shtatzëni dhe lindje, e njohur më shpesh si pushim i lehonisë në jetën e përditshme, duhet të paguhet në kohë. Sidoqoftë, ndodh që punëdhënësi shkel detyrimet e tij dhe gratë gjenden në një situatë të vështirë financiare

Një marrëveshje kolektive është një marrëveshje normative midis një punëdhënësi dhe një kolektive pune që rregullon marrëdhëniet në fushën e ligjit të punës. Legjislacioni nuk detyron të lidhë një marrëveshje kolektive (këtu e tutje - KD) në organizata, por është veçanërisht e dëshirueshme në ato ndërmarrje ku nuk ka sindikatë

Marrëveshja kolektive është një dokument i lidhur ndërmjet pronarit ose administratës së ndërmarrjes dhe kolektivit të punës. Mund të nënshkruhet në organizatën mëmë, si dhe në degët e saj dhe ndarjet e tjera strukturore të ndara. E nevojshme - pëlqimin e kolektivit të punës, të përfaqësuar nga sindikata, dhe punëdhënësit

Kontrata e punës është një dokument mbi të cilin mbështetet marrëdhënia e një punonjësi specifik me një punëdhënës specifik. Kontrata e punës duhet të përmbajë informacion në lidhje me vendin e punës, funksionin e punës, periudhën për të cilën është lidhur kontrata e punës, shumën e shpërblimit dhe kushtet e tjera thelbësore të punës të specifikuara në nenin 57 të Kodit të Punës të Federatës Ruse

Gjatë punës, mund të jetë e nevojshme të ndryshohet kontrata e punës. Ndryshime të tilla mund të lidhen me kushte të ndryshme të kontratës dhe të shkaktohen nga arsye të ndryshme. Për çështjen e procedurës për ndryshimin e kontratës së punës, mendimet e specialistëve u ndanë

Fondacioni është një organizatë jofitimprurëse, krijimi, funksionimi dhe likuidimi i tij rregullohen nga Ligji Federal "Për Organizatat Jofitimprurëse". Sipas Ligjit, një fondacion mund të pushojë së ekzistuari në çdo kohë, por një vendim mbi likuidimin e tij mund të merret vetëm gjatë shqyrtimit gjyqësor të kërkesës përkatëse

A keni vendosur të ndryshoni vendbanimin tuaj? Adresa juaj e re duhet të regjistrohet në dokumentet tuaja. Më parë quhej "regjistrim", tani - "regjistrim në vendin e banimit". Sidoqoftë, sido që ta quani, mungesa e një vule me një adresë shtëpie në pasaportën tuaj do t'ju sjellë shumë telashe

Nuk janë vetëm bankat ato që kanë një arsye për të ngritur padi kundër huamarrësve të tyre. Shpesh, huamarrësit gjithashtu kanë mosmarrëveshje me një institucion financiar. Si rezultat i këtyre çështjeve të pazgjidhura, shumë klientë gjithashtu paraqesin pretendimet e tyre kundër bankës

Lënia e punës shpesh shkakton shumë vështirësi. Kjo është për shkak jo vetëm të normave të etikës dhe menaxhimit kompetent të zyrës në ndërmarrje. Kur vendosni të shkruani një refuzim për të punuar, duhet të udhëhiqeni njëkohësisht nga qëllimet strategjike të ndërmarrjes

Temperatura e pranueshme e vendit të punës për punonjësit e zyrave është një diapazon prej 22-24 gradë gjatë sezonit të ftohtë dhe një diapazon prej 23-25 gradë gjatë muajve të ngrohtë. Për disa aplikacione, temperatura optimale e treguar mund të ndryshojë

Shpesh, për të marrë përfitime të caktuara ose qëllime të tjera, një person duhet të provohet se nuk po punon dhe ka disa mënyra për ta bërë këtë. Prova kryesore është libri i punës, i cili është te personi. Për njerëzit që punojnë, mbahet në departamentin e personelit të ndërmarrjes

Pavarësisht se sa jeni të disiplinuar, vonesa ndodh. Gjithmonë do të ketë arsye për këtë - si ora e alarmit ashtu edhe transporti mund të dështojnë. Sigurisht, kur është një aksident, punëdhënësi nuk ka gjasa t'i kushtojë vëmendje një shkelje të tillë të disiplinës

Pasi në Federatën Ruse të gjitha çështjet në lidhje me dhënien e titullit "Veteran i Punës", si dhe sigurimin pasues të përfitimeve për veteranët, filluan të adresohen nga autoritetet lokale, marrja e këtij titulli për shumë njerëz kthehet në një të vërtetë dhimbje koke, pasi rregullat uniforme për marrjen e një statusi të veteranit pa status

Koha e kaluar nga punonjësi në pushim mjekësor nuk përfshihet në llogaritjen e pagës së pushimit, e cila parashikohet drejtpërdrejt nga legjislacioni aktual. Gjatë periudhës së sëmundjes së tij, punonjësi merr një ndihmë të veçantë, e cila nuk përdoret në përcaktimin e fitimeve mesatare

Ka disa kategori preferenciale të qytetarëve në Rusi. Këta janë veteranë të Luftës së Madhe Patriotike, punëtorë të shtëpisë, të burgosur të mitur të kampeve fashiste të përqendrimit, veteranë të njësive të rrezikut special, veteranë të punës dhe të tjerë

Legjislacioni aktual i punës në Rusi parashikon një numër përfitimesh për punëtorët shtatzënë. Por ndonjëherë periudha e pritjes për lindjen e një fëmije për nënën e ardhshme kthehet në një luftë rraskapitëse për të drejtat e tyre. Arsyeja më e zakonshme e mosmarrëveshjes me një punëdhënës është orari i punës

Për shumicën e rusëve, ata që filluan aktivitetin e tyre të punës para vitit 1991, kur llogaritin një pension, merren parasysh si përvoja e punës ashtu edhe e sigurimit. Në thelb të tyre, ato janë krejtësisht të ndryshme, prandaj, kur i llogaritni ato, merren parasysh kritere të ndryshme

Në të drejtën e punës, ekziston një koncept i tillë si një dëmtim në punë. Ky është një incident i pakëndshëm jo vetëm për punonjësin që e ka marrë atë, por edhe për punëdhënësin, detyrat e të cilit me ligj përfshijnë sigurimin e kushteve të sigurta të punës

Një çertifikatë sëmundjeje është një dokument që ju ndihmon të mos gjeni probleme të panevojshme në punë për shkak të mungesës së punës. Vetëm në mënyrë që të pranohet në departamentin e kontabilitetit dhe departamentin e personelit, ai duhet të plotësohet me shumë kujdes, dhe më e rëndësishmja - saktë