Puna dhe karriera 2024, Nëntor

Shumë shpesh, ata që kanë humbur një gjë japin reklama në media të ndryshme, ku njerëzve u premtohet një shpërblim për kthimin e kësaj gjëje. Por si ta merrni shpërblimin e premtuar dhe të mos bini në mashtrim? E nevojshme Fakti i gjetjes, korniza ligjore në lidhje me faktin e gjetjes (ligjet në lidhje me premtimet publike - klauzola 2 e nenit 154 të Kodit Civil të Federatës Ruse)

Shndërrimi i një hobi në një profesion, lënia e një pune të padëshiruar dhe gjithmonë bërja e vetëm asaj që kanë dashur për një kohë të gjatë nuk është ëndrra e shumë njerëzve që punojnë! Jo të gjithë vendosin ta bëjnë këtë, por ia vlen të vendosni pak zell dhe punë - dhe ëndrra do të bëhet realitet

Katalogët janë bërë prej kohësh pjesë e realitetit rus. Njerëzit zgjedhin mobilje, libra, rroba bazuar në to. Ju ndoshta jeni njohur me disa distributorë të kompanive kozmetike, dhe mbase jeni mospërfillës të veprimtarive të tyre. Sigurisht, nuk do të fitoni miliona në katalogë, por pesë, dhjetë, pesëmbëdhjetë mijë në muaj mund të bëhen me të vërtetë

Çdokujt i pëlqen të ecë përpara, veçanërisht kur bëhet fjalë për të ngjitur shkallët e karrierës. Sidoqoftë, për fat të keq, pak po arrijnë sukses, por jo të gjithë duan të presin me dekada për tu promovuar nga shefi i tyre. Por ka një rrugëdalje, duhet të merrni iniciativën në duart tuaja dhe t'i jepni menaxherit një ngritje në detyrë

Receta për lumturinë menaxheriale është mjaft e thjeshtë - gjëja kryesore është që të jeni në gjendje të bindni punonjësit për nevojën për të kryer një veprim të veçantë. Sidoqoftë, në shumë raste, menaxheri thjesht i vë punonjësit përpara një zgjidhjeje të gatshme

Ndoshta, çdo person që vlerëson veten nuk është dakord të shënojë kohë në karrierën e tij dhe të harxhojë potencialin e tij. Sidoqoftë, ky problem përballet nga shumë në fushën e biznesit. Për të mos e mbivlerësuar veten, psikologët sugjerojnë kryerjen e një testi të vogël

Sot, pothuajse kushdo që kërkon të ketë sukses në karrierën e tij dhe rritjen personale duhet të ketë aftësi të të folurit në publik. Nëse doni t'u tregoni të ardhurve në lidhje me kompaninë tuaj, qëllimet e saj, t'u jepni një raport eprorëve ose të bëni një prezantim për një produkt të ri, duhet të përgatisni një fjalim

Pra, fazat e përgatitjes për intervistë dhe vetë biseda janë prapa. Tani para jush është një fletë bosh (më saktësisht, një fletë e zbrazët e Microsoft Word), fletë të shkarravitura të një fletoreje, fotografi, raporte, statistika, regjistrim diktafon … Si t’i vendosni të gjitha këto në rregull?

Jo të gjithë mund të bëhen menaxher të suksesshëm. Kjo kërkon cilësi të caktuara. Tiparet e karakterit, njohuritë, përvoja dhe aftësitë do t'ju ndihmojnë të keni sukses. Ju nuk mund të bëheni një menaxher i suksesshëm i shitjeve brenda natës, duhet të bëni disa përpjekje

Kontabilisti siguron llogari në kompani, llogaritjen e saktë të taksave dhe kontributeve, transferimin në kohë të pagave, dhe gjithashtu kryen shumë çështje të tjera të rëndësishme. Marrëdhëniet me zyrën e taksave dhe fonde të ndryshme varen nga profesionalizmi i tij

Vajzat e reja të paktën një herë, por kapën veten duke menduar se do të ishte mirë të shkonin te modelja. Por vetëm disa vendosën një qëllim të tillë dhe e arritën atë, duke kapërcyer qindra hedhje, duke marrë pjesë në ngjarje të ndryshme, ndërsa punonin vazhdimisht për veten dhe trupat e tyre

Që në momentin e parë që ata marrin një punë, njerëzit fillojnë të mendojnë për të ngjitur shkallët e karrierës. Por, pa marrë parasysh sa ëndërrojnë, asgjë nuk do të ndodhë ashtu. Për ta bërë këtë, duhet të bëni një numër përpjekjesh të caktuara

Indeksi i produktivitetit të punës tregon efikasitetin e ndërmarrjes gjatë periudhës së kaluar. Shpesh, në fund të vitit, ky indeks nuk tejkalon të njëjtin tregues për vitin paraardhës. Për të rritur indeksin e produktivitetit të punës, është e nevojshme të njihen treguesit bazë, mbi bazën e të cilëve llogaritet indeksi

Parakushtet për qasjen e zbatuar të bazuar në kompetenca kanë ekzistuar për një kohë të gjatë. Nuk është e vështirë të kujtohet ZUN i mirënjohur, i përshkruar në planifikim. Por sistemi modern i arsimit përqendrohet gjithashtu në cilësitë e reja të të diplomuarve - aftësia për të arsimuar veten, për të marrë vendime, për të zgjidhur probleme, për të kapërcyer situatat stresuese dhe për t'u përshtatur shpejt me ndryshimin e kushteve

Aktualisht, kërkesa për punë tejkalon ndjeshëm ofertën dhe kërcënimi i pushimit nga puna bëhet realitet në situata kur kompania fillon të përballet me vështirësi edhe të vogla. Për të hequr qafe ndjenjën e pasigurisë për të ardhmen, është e nevojshme të bëheni një nga punonjësit e vlefshëm me të cilët kompanitë largohen nga vendi i fundit

Kërkimi i punës është një temë shumë e nxehtë në botën moderne. Dikush humbi të vjetrën për shkak të mbylljes së ndërmarrjes, dikush vullnetarisht shkroi një deklaratë, sepse nuk gjetën gjuhë të përbashkët me menaxhmentin, dhe dikush ishte tepër vonë në punën e vogël dhe dëshiron të vazhdojë tutje

Kadrot vendosin gjithçka - kjo thënie e mirënjohur nuk e humb rëndësinë e saj në çdo kohë. Profesionalizmi dhe cilësitë e përshtatshme personale të stafit luajnë një rol të rëndësishëm në zhvillimin e suksesshëm të një biznesi. Prandaj, kërkimi dhe punësimi i punonjësve të rinj është një proces i rëndësishëm dhe i përgjegjshëm që kërkon vëmendje të veçantë dhe disa trajnime

Për të qenë një menaxher i mirë i projektit, duhet të keni një numër cilësish që ju lejojnë të drejtoni në mënyrë efektive ekipin dhe të komunikoni me klientët. Nëse doni ta zotëroni këtë profesion deri në përsosmëri, duhet të përgatiteni për shumë sfida të vështira

Shumë njerëz që bëjnë para në internet janë të përfshirë në përkthim ose redaktim. Dikush prej tyre do t'ju tregojë se kjo është një punë e pafalshme. Me disa këshilla të thjeshta, ju mund të rrisni efikasitetin tuaj dhe të zbuloni talentin tuaj si përkthyes

Më shpesh, mendimet rreth lënies ose ndërrimit të punës na vijnë në verë. Të gjithë rrotullohen me pushime, shkojnë në det dhe këtu duhet të punosh për dy në një dhomë të zihet pa kondicioner. Por merrni kohën tuaj për të aplikuar për dorëheqje

Një punë e bërë mirë është çelësi i suksesit të karrierës suaj. Në të njëjtën kohë, zhvillimi i plotë në profesion është i pamundur pa përmbushjen e detyrave të reja në nivele të ndryshme. Vlerësimi i kompleksitetit të punës së propozuar është një moment i rëndësishëm organizativ, falë të cilit do të jeni në gjendje të ndërtoni aktivitetet tuaja

Në njoftimet për punë, shpesh mund të shihni se kandidatëve u kërkohet të punojnë në bazë rotacioni. Si rregull, lloje të tilla të punës paguhen relativisht shumë, pasi ato shoqërohen me vështirësi të caktuara shtëpiake dhe vendet e punës ndodhen në zona që nuk janë shumë të përshtatshme për një person për të jetuar

Efikasiteti është aftësia e një personi për të kryer një punë të caktuar brenda kohës së nevojshme, pa lënë mënjanë treguesit cilësorë dhe sasiorë. Interneti tani është i mbushur me udhëzime që mësojnë se si të mbijetojnë në zyrë. Ata shpesh përmendin mënyrën e mirëmbajtjes dhe përmirësimit të performancës suaj

Ju jeni një specialist i shkëlqyeshëm, një punëtor i shkëlqyeshëm, një ekspert në fushën tuaj. Ju keni kohë që keni tejkaluar pozicionin tuaj aktual dhe qartë meritoni një ngritje në detyrë. Por ngjarja e dëshiruar nuk ndodh në asnjë mënyrë

Në Bashkimin Sovjetik, ishte e nderuar dhe e denjë të punoja në një vend gjithë jetën. Koncepti i "karrieristit" nuk ekzistonte atëherë. Specialistët e ardhshëm u diplomuan nga institutet dhe deri sa dolën në pension punuan në impiantet, fabrikat, fabrikat e tyre vendase

Kur zbaton ndonjë sanksion disiplinor, punëdhënësi duhet të marrë parasysh të gjitha rrethanat e sjelljes së keqe të punëmarrësit, përfshirë pasojat që sjell ai. Vetëm një vendim i saktë dhe objektiv i punëdhënësit nuk do të anulohet nga gjykata në rast të një ankese të paraqitur nga punëmarrësi

Nëse e keni kuptuar nevojën për të ndryshuar jetën tuaj ose jeni të vendosur të filloni të punoni drejt arritjes së një qëllimi, atëherë duhet të bëni një plan personal, pas të cilit do të jetë shumë më e lehtë për ju të arrini atë që dëshironi

Organi që, në emër të shtetit, mbikëqyr respektimin e legjislacionit, është zyra e prokurorit. Prandaj, këtu u drejtohen qytetarët rusë në rast të shkeljes së të drejtave dhe lirive të tyre. Ju gjithashtu mund të dërgoni aplikimin tuaj këtu me një kërkesë për të kontrolluar dhe vlerësuar ligjshmërinë e veprimeve të caktuara të organizatave të ndryshme

Periudha e sigurimit është koha totale (totale) e pagimit të primeve të sigurimit dhe / ose taksave. Për një punonjës, kjo është periudha gjatë së cilës kontributet e sigurimeve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore (FSS) të Rusisë janë paguar për të ose nga ai vetë

Aktualisht, ekziston një sistem i transportit të pasagjerëve dhe ngarkesave në qytete dhe qyteza. Të gjitha firmat që ofrojnë shërbime të tilla kanë një dispeçer në stafin e tyre. Ai është lidhja midis klientit, shoferit, etj. Prestigji i ndërmarrjes në tërësi shpesh varet nga ai

Ekzistojnë tre nivele të të mësuarit: imitues, modelues dhe falas. Në nivelin imitues, fillestari vëzhgon veprimet e specialistit në mjedisin e punës dhe përpiqet t'i përsërisë ato. Niveli i modelimit përfshin krijimin e modeleve arsimore dhe analizimin e situatave tipike

Efikasiteti i prodhimit është kushti kryesor për aktivitetet e tij dhe qëllimin e organizimit të tij. Ajo sigurohet vetëm përmes menaxhimit efektiv. Efikasiteti i menaxhimit, si dhe i vetë prodhimit, duhet të sigurojë standarde të cilësisë, ky është kriteri më i rëndësishëm me të cilin mund të gjykohet jo vetëm gjendja aktuale e punëve në një prodhim të caktuar, por edhe perspektivat për zhvillimin e tij, jeta dhe konkurrenca e ndërmarrjes

Forma e pagesës e detajuar është një element i rëndësishëm që kryen jo vetëm një funksion riprodhues, por edhe një stimulues. Kjo lloj pagese i motivon punonjësit të arrijnë rezultate më të mira në punë. Tradicionalisht, ekzistojnë dy forma të shpërblimit:

Disa organizata përdorin një rritje në orët e punës në punën e tyre. Sipas Kodit të Punës, një punë e tillë quhet punë jashtë orarit. Prandaj, paguhet në një mënyrë jo standarde. Udhëzimet Hapi 1 Puna jashtë orarit duhet të paguhet shumë më tepër sesa puna e rregullt

Puna e tepërt është punë që tejkalon orët e planifikuara të punonjësit në një muaj të caktuar pune. Mund të tërhiqet dhe zyrtarizohet në përputhje me rregullat e legjislacionit të punës të Federatës Ruse. Disa punonjës nuk mund të përfshihen në përpunim, në asnjë rrethanë

Regjistrimi në shkëmbimin e punës - ose më mirë, në Qendrën e Punësimit - ju jep mundësinë të merrni përfitime të papunësisë, t'i nënshtroheni një rikualifikimi falas dhe madje të merrni një subvencion për të filluar biznesin tuaj. Sidoqoftë, i gjithë procesi i regjistrimit duhet të kryhet në mënyrë korrekte dhe në kohë - vetëm atëherë do të jeni në gjendje të përfitoni nga të gjitha përfitimet dhe të drejtat e kërkuara

Kompania përdor një formë jo-cash për të paguar punonjësit. Si rregull, fondet transferohen në një kartë page. Për të plotësuar një urdhër pagese, përdoret formulari standard 0401060. Ministria e Financave e Federatës Ruse ka zhvilluar një udhëzim, i cili është në rendin Nr

Një libër i të dhënave është një dokument jashtëzakonisht i rëndësishëm për çdo person që punon. Libri i punës përmban të gjitha të dhënat themelore mbi përvojën e punës së një personi, të cilat më pas përdoren për llogaritjen e një pensioni

Llogaritja e madhësisë së pagës mesatare të punonjësve është e nevojshme për llogaritjen e përfitimeve për paaftësi të përkohshme, pagesa për udhëtime pune. Paga mesatare e specialistëve llogaritet bazuar në orët aktuale të punës, dhe varet nga paga, shtesat, shpërblimet e treguara në tabelën e personelit

Regjistri i informimit është i pranishëm në pothuajse të gjitha ndërmarrjet e mëdha që kujdesen për sigurinë e tyre dhe të punonjësve. Të gjithë punonjësit e ndërmarrjes duhet të nënshkruajnë për të pasi t'u jenë transferuar të gjitha udhëzimet e nevojshme të sigurisë