Si të bëni një karrierë dhe të bëni para

2025-06-01 07:06

Kur një ndërmarrje shet një aktiv fiks, vlera e saj duhet të shlyhet nga regjistrat e kontabilitetit. Kjo është e dobishme për organizatën, pasi që në këtë rast shuma e taksës së pronës së korporatave do të zvogëlohet. Dhe nëse ka edhe një automjet të papërdorur, për shembull, një taksë akoma ngarkohet mbi të

2025-06-01 07:06

Bëhet e nevojshme të përcaktohet vëllimi i punës së kryer gjatë ndërtimit, rindërtimit dhe riparimit. Kontrolli mbi to i lejon klientit të ndjekë progresin e secilës fazë dhe të paguajë vetëm për punën që në të vërtetë është kryer. Për të përcaktuar saktë vëllimet, duhet të keni parasysh disa pika thelbësore

2025-01-23 08:01

Ndonjëherë është më e vështirë të raportosh për punën e bërë sesa ta bësh atë të kryer. Ndërkohë, shumë mund të varet nga një raport i tillë. Sipas raportit tuaj, ai që do ta lexojë jo vetëm që do të marrë një ide për atë që keni bërë, por mund të mësojë mirë për cilësitë e biznesit tuaj

2025-01-23 08:01

Shkarkimi i fëmijëve të mitur nga një apartament nuk është një detyrë e lehtë. Sidoqoftë, është mjaft e realizueshme, duke iu nënshtruar rregullave të caktuara. Pasi të keni vendosur të privoni të miturit nga e drejta për t'u regjistruar në banesën tuaj, bëhuni gati të kaloni nëpër gjykata, dhe ndoshta në procese gjyqësore të përsëritura

2025-01-23 08:01

Aktualisht, profesioni i menaxherit është mjaft popullor dhe i kërkuar. Ky specialist luan një rol të rëndësishëm në menaxhimin e personelit, rritjen e shitjeve dhe aspekte të tjera të aktiviteteve të ndërmarrjeve. Udhëzimet Hapi 1 Një menaxher është një specialist në menaxhimin e punonjësve dhe proceseve të ndryshme të një ndërmarrjeje

Çdokush mund të ketë nevojë për një pushim me shpenzimet e tij. Si të shkruani një kërkesë me shpenzimet tuaja, në cilat raste punëdhënësi është i detyruar t'ju ofrojë pushime dhe a ndikon kjo në dhënien e pushimit tjetër? Udhëzimet Hapi 1 Sipas ligjit të punës, një punonjës mund të largohet me shpenzimet e tij vetëm me vullnetin e tij të lirë (shefi nuk mund ta detyrojë atë të shkruajë një deklaratë me shpenzimet e tij)

Marrja e pushimit të ardhshëm rregullohet nga Kapitulli 19 i Kodit të Punës të Federatës Ruse. Sipas këtij ligji, pushimi vjetor me pagesë duhet të jetë së paku 28 ditë kalendarike. Mund të merret në pjesë, por një pjesë nuk mund të jetë më pak se 14 ditë kalendarike (neni 125 i Kodit të Punës të Federatës Ruse)

Asnjë punonjës i vetëm nuk është i siguruar nga largimi nga puna, madje edhe një me përvojë, i ndërgjegjshëm dhe i aftë. Kjo mund të ndodhë për një numër arsyesh. Në një mënyrë ose në një tjetër, ju duhet të dini të drejtat tuaja dhe t'i përdorni ato nëse udhëheqësi neglizhon ligjin

Për shkak të faktit se ligji nuk përcakton se në cilat raste punëmarrësi duhet t'i falet mungesa në punë, punëdhënësi në mënyrë të pavarur merr një vendim të tillë. Për të shmangur një situatë të diskutueshme, ne do të japim një numër shembujsh më të zakonshëm

Libri i punës është një pjesë e "veshjes" me të cilën ata përshëndeten. Gjatë zgjidhjes së problemit të punësimit, dizajni i saktë i tij është një plus shtesë kur zgjedhni një kandidat për një pozicion. Prandaj, rëndësia e këtij dokumenti dhe nevoja për të bërë gjithçka pa gabime nuk mund të mbivlerësohet

Leja pa pagesë parashikohet nga Kodi i Punës i Federatës Ruse. Sidoqoftë, vetëm një kategori e caktuar e punëtorëve do të mund të mbështeten tek ai në asnjë rrethanë. Të gjithë të tjerët duhet domosdoshmërisht të bien dakord për këtë çështje me eprorët e tyre

Kur një punonjës i një ndërmarrje shkon në pushim të lehonisë, dhe pastaj në pushim prindëror, puna e saj ruhet. Ligji i punës lejohet të regjistrojë një punonjës tjetër për pozicionin e saj. Për ta bërë këtë, duhet të lidhni një kontratë pune me një specialist të ri për një periudhë specifike, të lëshoni një urdhër përkatës dhe të bëni një shënim në librin e tij të punës

Nevoja për të marrë një ditë shtesë pushimi ju bën të mendoni për modelin e saktë të tij në punë. Dhe, si rregull, nëse një punonjës ka mundësinë të përdorë kohën e lirë si kompensim për punën gjatë fundjavave dhe pushimeve, ai para së gjithash dëshiron ta përdorë atë

Një kërkesë për një pushim është shkruar në një formë të caktuar. Plotësoni atë në mënyrë elektronike, pastaj shtypni dhe nënshkruani. Ju nuk keni nevojë të shkruani një deklaratë me dorë; stafi i burimeve njerëzore mund të mos lexojë shkrimin tuaj dhe të keqinterpretojë tekstin

A keni probleme që urgjentisht duhet të adresohen? A keni dëshirë të liroheni dhe thjesht të relaksoheni? Dhe në punë nuk ju lejohet të shkoni në pushim pune ose ta prisni atë për një kohë shumë të gjatë? Ka një zgjidhje. Merrni pushim pa pagesë

Majori është i pari i gradave më të larta oficer, i cili u prezantua në Rusi nën Pjetrin e Madh në 1698. Sidoqoftë, tani vetëm një yll shfaqet në shiritat e shpatullave, dhe jo dy, siç ishte më parë. Udhëzimet Hapi 1 Shkoni për të shërbyer në ushtrinë e rregullt

Problemi i gjetjes së një pune zë shumë njerëz të sotëm të papunë. Shkëmbimet e punës ndihmojnë në zgjidhjen e kësaj çështje. Fatkeqësisht, jo të gjithë dinë si të regjistrohen në qendrën e punësimit dhe çfarë duhet të keni me vete. Është e nevojshme Pasaporta, libri i punës, dokumenti i arsimit, vërtetimi nga puna e fundit mbi pagën mesatare për 3 muajt e fundit, programi i rehabilitimit të aftësisë së kufizuar, numri i llogarisë personale Udhëzimet Hapi

Çështja e punësimit shqetëson jo vetëm të rinjtë, të diplomuarit e djeshëm, por edhe specialistët me përvojë që kanë vendosur të ndryshojnë profesionin ose kushtet e punës. Në Minsk, kryeqyteti i Bjellorusisë, ka nevojë për specialistë të mirë, gjë që reflektohet në numrin e vendeve të lira të punës në gazeta, faqe në internet dhe bazat e të dhënave të qendrave të punësimit dhe punësimit

Faqet si www.hh.ru ose www.superjob.ru janë plot vende të lira pune, por gjetja e një pune nuk është më e lehtë. Disa nga punëdhënësit me kokëfortësi refuzojnë të përgjigjen, megjithëse rezymeja juaj duhet të ishte interesuar njëqind për qind për të, dikush menjëherë e refuzoi kandidaturën tuaj

Rrethana të ndryshme mund të jenë arsyeja e mungesës së një personi nga puna. Arsyet mund të jenë të vlefshme ose jo plotësisht, dhe çështja e dytë mund të jetë një arsye për qortim, në rastin më të keq - për pushimin nga puna. Arsyet më të zakonshme Nëse rrethanat zhvillohen në mënyrë të tillë që të duhet të kaloni ditën tuaj të punës, njoftoni paraprakisht eprorët tuaj

Përveç se mbahet përgjegjës për mospërmbushjen e detyrimeve monetare, debitori mund të jetë i kufizuar në ushtrimin e disa prej të drejtave të tij. Njëra prej tyre është e drejta për të udhëtuar lirshëm jashtë vendit. Kur udhëtimi jashtë mund të mbyllet Një person mund të privohet nga mundësia për të udhëtuar jashtë për një sërë arsyesh

Shërbimi Civil Alternativ (SHDSH) është punë me përfitim publik. Mund të zgjidhet nga çdo i ri në moshë ushtarake në vend që të shërbejë në ushtri. Për shembull, bëhuni një postar, portier ose i rregullt në një spital. E drejta, ekzistenca e së cilës e dinë vetëm disa njerëz në vendin tonë, është e parashikuar në pjesën 3 të nenit 59 të Kushtetutës së Rusisë dhe marrëdhënia juridike në këtë fushë rregullohet nga ligji federal "

Mjafton të dini disa rregulla shumë të thjeshta në mënyrë që të mos bini në karremin e mbledhësve. Kohët e fundit, mjaft shpesh shumë njerëz duhet të merren me mbledhësit. Unë gjithashtu duhej të takohesha me ta, ose më mirë vëllai im më parë

Edhe qytetarët më bindës të ligjit mund të dënohen sepse nuk dinë disa nga ndalimet që ekzistojnë në legjislacionin rus. Siç e dini, mosnjohja e ligjit nuk e përjashton një person nga dënimi. Ju duhet të dini ligjet. Ne e dimë, por ne thyejmë Shpesh, qytetarët, duke ditur për shkelje të tilla si kalimi i rrugës në një vend të gabuar, shpejtësia kur ngasin makinën, etj

Një nga mënyrat më të zakonshme për të shmangur pagimin e alimentacionit ose për të ulur sa më shumë shumën e saj është të përpiqeni të fshehni nivelin real të të ardhurave. Përdoret gjithçka - certifikata false të pagës minimale, libra të rremë pune me një vend pune që është larg realitetit, përpjekje për të kaluar në punë nga një kontratë pune në kontrata një herë për sigurimin e shërbimeve