Si të bëni një karrierë dhe të bëni para

2025-06-01 07:06

Kur një ndërmarrje shet një aktiv fiks, vlera e saj duhet të shlyhet nga regjistrat e kontabilitetit. Kjo është e dobishme për organizatën, pasi që në këtë rast shuma e taksës së pronës së korporatave do të zvogëlohet. Dhe nëse ka edhe një automjet të papërdorur, për shembull, një taksë akoma ngarkohet mbi të

2025-06-01 07:06

Bëhet e nevojshme të përcaktohet vëllimi i punës së kryer gjatë ndërtimit, rindërtimit dhe riparimit. Kontrolli mbi to i lejon klientit të ndjekë progresin e secilës fazë dhe të paguajë vetëm për punën që në të vërtetë është kryer. Për të përcaktuar saktë vëllimet, duhet të keni parasysh disa pika thelbësore

2025-01-23 08:01

Ndonjëherë është më e vështirë të raportosh për punën e bërë sesa ta bësh atë të kryer. Ndërkohë, shumë mund të varet nga një raport i tillë. Sipas raportit tuaj, ai që do ta lexojë jo vetëm që do të marrë një ide për atë që keni bërë, por mund të mësojë mirë për cilësitë e biznesit tuaj

2025-01-23 08:01

Shkarkimi i fëmijëve të mitur nga një apartament nuk është një detyrë e lehtë. Sidoqoftë, është mjaft e realizueshme, duke iu nënshtruar rregullave të caktuara. Pasi të keni vendosur të privoni të miturit nga e drejta për t'u regjistruar në banesën tuaj, bëhuni gati të kaloni nëpër gjykata, dhe ndoshta në procese gjyqësore të përsëritura

2025-01-23 08:01

Aktualisht, profesioni i menaxherit është mjaft popullor dhe i kërkuar. Ky specialist luan një rol të rëndësishëm në menaxhimin e personelit, rritjen e shitjeve dhe aspekte të tjera të aktiviteteve të ndërmarrjeve. Udhëzimet Hapi 1 Një menaxher është një specialist në menaxhimin e punonjësve dhe proceseve të ndryshme të një ndërmarrjeje

Punëdhënësi e ndërton mendimin e tij për aplikantin për një vend të lirë pune jo vetëm në rezymenë e tij, por edhe mbi pyetjet që ai bën gjatë intervistës. Për të bërë një përshtypje të favorshme për intervistuesin dhe për të treguar interesin tuaj për bashkëpunim, gjeni në procesin e komunikimit të gjitha kushtet dhe tiparet e punës së propozuar

Periudha në jetë kur rri në shtëpi pa punë është, natyrisht, shumë e vështirë, por gjithashtu mund të shohësh aspekte pozitive në të. Gjëja kryesore është të mos varni hundën dhe të mos humbni zemrën! Tani keni aq kohë të lirë sa nuk keni pasur kurrë më parë, kështu që kalojeni me mençuri, në mënyrë të dobishme

Kodi i Punës i Federatës Ruse jep udhëzime të hollësishme se si të rregullojmë transferimin e një punonjësi në një pozicion tjetër ose në një njësi tjetër strukturore të organizatës. Alsoshtë gjithashtu e mundur të transferoheni në një organizatë tjetër me marrëveshje midis punëdhënësve

Ju mund të punoni me kohë të pjesshme në të njëjtën kompani për të njëjtin punëdhënës ose të kombinoni punën kryesore me punë me kohë të pjesshme për një punëdhënës tjetër (Kapitulli 44 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Nëse një punonjës dëshiron të kalojë në marrëdhënie të përhershme të punës në vendin e punës me kohë të pjesshme, atëherë ato mund të zyrtarizohen sipas gjykimit të punëdhënësit (neni 72 i Kodit të Punës të Federatës Ruse)

Transferimi në një vend të përhershëm të punës mund të kryhet brenda organizatës, si dhe nga një punëdhënës tek tjetri. Transferimi i përhershëm nënkupton një ndryshim në funksionin e punës së punonjësit. Me një transferim të brendshëm, përpilohet një urdhër dhe bëhet një shënim në librin e punës, me një të jashtëm, një punonjës duhet të kalojë procedurën e pushimit nga puna nga një punëdhënës, dhe një takim nga një tjetër

Drejtori është personi më i rëndësishëm në organizatë. Prandaj, është e domosdoshme të përgëzojmë drejtorin për ditëlindjen. Gjëja kryesore është që t'i afroheni në mënyrë korrekte urimeve të shefit, të merrni parasysh karakterin e tij dhe specifikat e komunikimit me vartësit, përndryshe ju mund të prishni festën

Nga përvoja jonë personale dhe nga komunikimi me miqtë, shpesh dëgjojmë kritika ndaj eprorëve tanë të menjëhershëm. Pak mund të thonë se shefi i tij është një person inteligjent dhe i drejtë. Ne gjithmonë mendojmë se meritojmë bosët më të mirë

Shpesh, një rezyme mund të përmbajë më shumë sesa informacion në lidhje me punët tuaja të kaluara dhe cilat institucione arsimore keni diplomuar. Pasi të keni shkruar në cilat firma keni shërbyer si menaxher i lartë dhe se jeni një punonjës i përgjegjshëm dhe komunikues, ju mund t'i kushtoni disa rreshta hobit tuaj

Ndodh që punonjësit që janë larguar tashmë nga ndërmarrja nuk marrin pagesën e duhur. Por ndonjëherë edhe punëtorëve nuk u paguhen paga. Një situatë e tillë mund të ndodhë në një kompani të çdo niveli - si në një kompani të madhe mbajtëse ashtu edhe në një zyrë të vogël

Shkalla e pagës për orë llogaritet nga paga ose prodhimi, nëse është e nevojshme të paguhet për një muaj pune jo të plotë ose kur punonjësit transferohen në një pagë të bazuar në kohë. Llogaritja mund të bëhet në një kalkulator ose të dhënat mund të futen në një program kompjuterik "

Çështjet në lidhje me pushimet e punonjësve të organizatave rregullohen nga dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse. Ndodh shpesh që punonjësi dhe punëdhënësi t'i interpretojnë ato në mënyrën e tyre, duke mos qenë të gatshëm të vijnë në një mendim të përbashkët që nuk do të shkelte si normat e ligjit dhe punën e koordinuar mirë të ekipit

Nënshtrimi, i cili është i rëndësishëm jo vetëm në jetën e ushtrisë, por edhe në marrëdhëniet e zakonshme të biznesit, është një sistem rregullash që rregullojnë sjelljen e anëtarëve të kolektivit të punës, në varësi të vendit që zë secili prej tyre në shkallën hierarkike

Kohët e fundit, punëdhënësit kanë filluar të mos marrin parasysh Kodin e Punës, dhe shpesh vonojnë pagesën e parave për punonjësit e tyre. Sigurisht, çdo vonesë bën rregullime në planet tuaja për faturat e shërbimeve, blerjet e ushqimeve, etj

Nëse një shënim në librin e punës është futur gabimisht, duhet të korrigjohet. Në secilin rast individual, kjo bëhet sipas rregullave të veta në përputhje me ligjin. Çdo libër pune përbëhet nga tre pjesë: informacion në lidhje me punonjësin, informacion në lidhje me punën, informacion në lidhje me çmimet

Libri i punës është një dokument në të cilin shënohen të gjitha aktivitetet e punës së pronarit. Sipas të dhënave në këtë dokument, bëhet një llogaritje për pagesën e përfitimeve shoqërore, një pension ose një pension preferencial është përllogaritur

Ekzistojnë një numër i madh i fushave të veprimtarisë, duke filluar nga mjekësia te arti. Mirëqenia, karriera dhe cilësia e jetës varen nga fakti nëse një kompani apo një individ është i angazhuar në "biznesin e tij". "

Kur kryeni menaxhimin e regjistrave të personelit, në praktikë, ka situata kur ju ose një punonjës i organizatës suaj papritmas zbuloni se të dhënat e transferimit të tij në pozicione të tjera ose caktimi i një kategorie ose kategorie të re mungojnë në librin e punës

Procedura për mirëmbajtjen e librave të punës nga organizata përcaktohet në Dekretin e Qeverisë N 225 të 16 Prillit 2003 dhe Rezolutën e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse N 69 të 10 Tetorit 2003. Çdo korrigjim duhet të bëhet në përputhje me rregullat

Emri i organizatës së punësimit në librin e punës futet në kolonën e tretë të seksionit të informacionit të punës si një titull në të dhënat që pasqyrojnë lëvizjet e karrierës së punonjësit në një kompani të veçantë. Duhet të përputhet saktësisht me atë që është shkruar në vulën e organizatës

Në lidhje me një rritje të vëllimit të punës ose një kombinim të pozicioneve, një punonjësi duhet të caktohet një pagesë shtesë për kryerjen e funksioneve të caktuara të punës. Për ta bërë këtë, është e nevojshme të hartohet një marrëveshje për kontratën me të, dhe duhet të udhëhiqet nga një akt normativ lokal ose një marrëveshje kolektive, e cila tregon madhësinë e pagave, shtesave