Këshilla të dobishme 2024, Nëntor

E gjithë karriera juaj e ardhshme në kompaninë ose organizatën e zgjedhur varet nga mënyra se si do të tregoni veten në punë që nga ditët e para. Në të njëjtën kohë, është veçanërisht e rëndësishme të kuptohet: gjëja e parë që kërkohet nga ju është kryerja e duhur e detyrave dhe gatishmëria, në kohën kur i kushtoni punës, për të parë interesat tuaja, para së gjithash, në kontekst të interesave të ndërmarrjes

Komunikimi me eprorët, i drejtpërdrejtë dhe i lartë, është një pjesë integrale e çdo procesi prodhimi. Opsioni më i mirë për komunikimin e biznesit është trajtimi i të gjithë kolegëve në mënyrë të barabartë me respekt dhe mirësjellje, pavarësisht nga pozicioni

Intervista është një provë për çdo aplikant, gjatë së cilës është e nevojshme të provoni veten nga ana më e mirë. Një karrierë në organizatën e zgjedhur varet nga mënyra se si zhvillohet dialogu me punëdhënësin e ardhshëm, prandaj duhet të përgatiteni me kujdes për takimin e ardhshëm

Në vitet e fundit, ka një tendencë të tillë që të diplomuarit e shkollës që kanë kaluar me sukses USE të shkojnë për të studiuar jo në universitete teknike, ku ka një mungesë, por në institutet e menaxhimit. Shumë prej tyre tërhiqen nga puna në agjencitë qeveritare, megjithëse ka kualifikime mjaft të larta

Gjatë veprimtarisë ekonomike të ndërmarrjeve, menaxherët duhet të kryejnë kontabilitet, i cili është i paimagjinueshëm pa përgatitjen e dokumentacionit primar. Ndonjëherë ka situata kur një punonjës bën gabime kur plotëson formularët. Udhëzimet Hapi 1 Para se të bëni korrigjime në ndonjë dokument origjinal, zbuloni nëse mund të korrigjohet fare

Fatkeqësisht, jo të gjithë kolegët janë njësoj adekuat. Në punë, mund të gjeni një person të paekuilibruar. Ndonjëherë ju duhet të merreni vesh me të, duke u përpjekur të silleni sipas disa rregullave. Shenjat e një personaliteti histerik Në mënyrë që të zhvilloni saktë një strategji për të komunikuar me një person histerik, së pari duhet ta identifikoni atë në mënyrë korrekte

Me një bollëk të mallrave dhe qendrave tregtare, profesionalizmi i shitësit del në pah. Mbi të gjitha, ata janë ata që janë në gjendje të rrisin shitjet dhe të tërheqin klientë të rregullt në dyqanin tuaj. Personeli i shitjeve ka nevojë për stimuj të vazhdueshëm dhe nevojitet një qasje holistike

Kur hyni në ndonjë klub sportiv, ju përshëndesin dhe përshëndesin administratorët dashamirës, të cilët me kënaqësi do t'i përgjigjen të gjitha pyetjeve, do të organizojnë një ekskursion rreth klubit dhe do të përshkruajnë me ngjyra të gjitha avantazhet e tij, të sigurojnë një marrëveshje për rishikim, të bëjnë një pagesë për një pajtim

Për funksionimin e një ndërmarrje të madhe, kërkohet një rrjet lokal kompjuterik. Për më tepër, puna e ndarjeve të saj mund të nënkuptojë qasje në rrjetet globale. Në këto raste, duhet të gjesh një sysadmin të mirë. Sidoqoftë, është shumë e vështirë për ta bërë këtë, pasi është e vështirë të vlerësosh profesionalizmin e tij pa pasur njohuri të mjaftueshme të veçanta për këtë

Aplikantët për punë në lidhje me ushqimin, shërbimin ndaj klientit, kujdesin shëndetësor, shërbimet arsimore për fëmijët dhe tregtinë duhet të plotësojnë një regjistër shëndetësor pas punësimit. Një libër sanitar mjekësor është një dokument që konfirmon se punonjësi nuk ka sëmundje që janë të rrezikshme për mjedisin përreth

Shkalla e prodhimit për punonjës përcaktohet duke llogaritur numrin mesatar të produkteve të prodhuara për njësi të kohës së punës. Njësia e kohës mund të konsiderohet një orë, ditë, muaj. Për të llogaritur normën, është e nevojshme të kryhet një listë e punimeve në analizën e produkteve dhe të llogaritet numri mesatar i prodhimit

Shumica e dyqaneve u ofrojnë klientëve një shumëllojshmëri shumë të gjerë të mallrave të grupeve të caktuara. Kjo është veçanërisht e vërtetë për supermarketet e mëdha, ku numri i pozicioneve mund të jetë në mijëra. Njerëz të veçantë - tregtarët - sigurohuni që dritaret të duken tërheqëse

Shumë njerëz ëndërrojnë të marrin një pozitë të CEO pa e kuptuar sa e kërkuar dhe e vështirë është. Cilat janë përgjegjësitë e punës që i janë besuar gjeneralit? CEO është personi kryesor i secilës kompani, i cili ka të drejtën e nënshkrimit të parë

Konflikti në punë është pothuajse i pashmangshëm. Ato lindin nga pritjet e papërshtatshme për aspekte të ndryshme të rrjedhës së punës. Konfliktet shpesh fillojnë me mosmarrëveshje të vogla, të cilat më pas përshkallëzohen në një fazë akute

Disa interesa të një personi kontribuojnë në zhvillimin e tij profesional, të tjerët pasqyrojnë tiparet kryesore të karakterit, dhe akoma të tjerët - mënyrën e bashkëveprimit me njerëzit. Aftësia për të theksuar interesat tuaja është çelësi i suksesit në arritjen e qëllimit tuaj

Që në moshë të re, shumë vajza ëndërrojnë të bëhen të famshme, duke parë fotografitë e tyre në revista ose duke luajtur në reklama. Por jo të gjithë e kuptojnë që profesioni i një modeli është punë shumë e vështirë. Yjet botëror të pasarelave kanë punuar shumë për të arritur majat në industrinë e modës

Gjatë viteve të shkollës, përveç detyrave të shtëpisë, studentët duhet të marrin një barrë shtesë në formën e vizatimit të posterave, për shembull. E njëjta detyrë mund të presë gjatë studimit në universitet, dhe madje edhe në punë. Për ata që vizatojnë mirë, nuk kushton asgjë të përshkruajnë një kolazh festiv në poster deri në 23 Shkurt ose 8 Mars

Kolektivi juaj i punës është praktikisht familja juaj e dytë. Këta janë njerëz me të cilët ju kaloni edhe më shumë kohë se familja juaj. Ata ju njohin si dhe njerëzit më të afërt me ju dhe mendimi i tyre do të thotë shumë për ju. Sigurisht, është bukur të respektohesh në ekip, por është lloji i gjërave që duhet vërtet të fitohen

Në shumicën e organizatave, është zakon të përgëzojmë punonjësit për ditëlindjen e tyre. Nuk do shumë përpjekje nga ana juaj për ta bërë kolegun tuaj të lumtur në një festë. Udhëzimet Hapi 1 Në mënyrë që të mos gaboheni me datën, kërkoni nga departamenti i Burimeve Njerëzore një listë të ditëlindjeve të punonjësve të ndërmarrjes (ose departamentit ku punoni)

Asnjë biznes dhe asnjë biznes nuk mund të krijohet pa një plan biznesi të menduar mirë dhe kompetent. Një plan biznesi duhet të hartohet duke marrë parasysh të gjitha tiparet dhe hollësitë e biznesit të ardhshëm, në mënyrë që krijuesi i tij të jetë i suksesshëm dhe të marrë fitimin dhe përfitimet maksimale nga biznesi i tij i ri

Pasi të vendosni të kërkoni një punë të re, duhet të mendoni të shkruani një rezyme. Në pyetësor, vlen të tregoni jo vetëm përvojën e kaluar të punës, por edhe cilësitë personale. Në mënyrë që një punëdhënës i mundshëm të ketë dëshirë t'ju ftojë për një intervistë, duhet të paraqiteni sa më fitimprurës

Për të marrë një punë, duhet të shkruani një rezyme kompetente dhe ta dërgoni atë në sa më shumë kompani në fushën në të cilën dëshironi të punoni. Koha e kërkimit të punës është individuale dhe varet si nga aftësitë dhe dëshirat tuaja, ashtu edhe nga situata në tregun e punës

Udhëheqësi ideal duhet të ketë një sërë virtytesh. Quiteshtë mjaft e thjeshtë të imagjinohet një imazh i caktuar kolektiv, por në të vërtetë rezulton se disa nga këto cilësi përjashtojnë reciprokisht. Çfarë e bën një person një udhëheqës Në çdo shoqëri, ekip, grup njerëzish të organizuar, është dikush që i udhëheq ata

Padurimi për në krye të shkallëve të karrierës është një cilësi e mirë, është e natyrshme tek njerëzit e fortë dhe vendimtar. Por shpesh njerëzit në jetën e të cilëve karriera luan një rol kryesor janë shumë të vetmuar dhe për këtë arsye të pakënaqur

Për bosët, largimi nga puna i një punonjësi me dëshirën e tyre është një mundësi shumë fitimprurëse, sepse në këtë rast punëdhënësi nuk duhet të japë ndonjë pagesa shkëputjeje, e cila ndonjëherë ju lejon të kurseni një shumë të konsiderueshme

Gjatë kryerjes së negociatave, ju duhet të përmirësoheni vazhdimisht, sepse rezultati i tyre varet nga kjo. Për të qenë gjithmonë fitues, duhet të merrni rregullisht të gjitha informacionet e reja në lidhje me këtë çështje. Udhëzimet Hapi 1 Filloni bisedën tuaj duke diskutuar një çështje dytësore

Situatat e konfliktit mund të lindin në çdo ekip, sepse ju duhet të komunikoni me njerëz të ndryshëm, dhe këndvështrimi për situata të ndryshme mund të mos përkojë. Aftësia për të zgjidhur çështje të diskutueshme është cilësia më e vlefshme që karakterizon një personalitet të fortë

Megjithëse përvoja vjen me kalimin e viteve, ka shumë mënyra për të zotëruar mençuri të ndryshme pedagogjike, madje edhe në fillim të rrugës profesionale. Sipas vetë mësuesve, përvoja e vetme nuk është e mjaftueshme për të vendosur kontaktin e nevojshëm me studentët

Ndonjëherë kolektivi i grave mund të krahasohet me një terrarium ose një kafaz me grabitqarë. Puna në një mjedis të tillë mund të jetë shumë e vështirë dhe nganjëherë e pasigurt. Por duke respektuar disa rregulla të sjelljes në ekipin e grave, ju mund të gjeni një gjuhë të përbashkët me kolegët

Çdo punë përfshin komunikimin me kolegët, menaxhmentin, korrierët, etj. Sigurisht, gjatë punës, njerëzit komunikojnë vetëm për tema zyrtare që lidhen me punën në zyrë. Mbi të gjitha, ka pushime dreke, pirje çaji me kolegë, pushime tymi, festa të korporatave etj

Gjithnjë e më shpesh, specialistë të rinj që nuk kanë përvojë të bashkëveprimit me ekipin nga pozicioni i një eprori emërohen në pozicione menaxheriale. Ata duhet ta fitojnë këtë përvojë në jetën reale dhe shpesh bëjnë gabime tipike, të cilat është mjaft e mundur të shmangen

Pas të gjitha fazave të intervistës, ju pranoheni për një punë të re dhe po përjetoni disa ngazëllime. A do të jeni në gjendje të krijoni miqësi me ekipin, a do të jeni në gjendje të gjeni një gjuhë të përbashkët me kolegët? Kjo shqetëson çdo person kur aplikon për një punë të re, veçanërisht ata që lënë punën e tyre të vjetër për shkak të konflikteve me ekipin

Ndoshta një nga detyrat më të përgjegjshme me të cilën përballet çdo menaxher është rekrutimi i stafit. Një punonjës ideal në mendjet e çdo shefi duhet të kombinojë cilësi unike personale dhe profesionale, si dhe të jetë një person tek i cili mund të mbështetet një udhëheqës tashmë i zënë

Për fat të keq, situata kur udhëheqësi vrazhdë dhe ofensivisht tregon vartësit e gabimeve të tij, ndërsa e poshtëron atë si një person, shpesh haset. Nuk ka nevojë të dorëzoheni tek eprorët tuaj, por duhet të mësoni të mbroni interesat tuaja

Kolektivi i punës është një pjesë integrale e jetës sonë. Dhe marrëdhëniet brenda ekipit luajnë një rol të rëndësishëm në atë se sa rehat ndihemi në punë. Prandaj, ndërtimi i marrëdhënieve të duhura me kolegët është një detyrë e rëndësishme

Konfliktet në kolektivat e punës ndodhin shpesh. Nuk është gjithmonë e mundur që të zgjidhen ato pa ndërhyrje nga menaxhmenti, veçanërisht nëse sjellja e gabuar e njërit prej punonjësve ka shkaktuar pasoja serioze për organizatën. Në këtë rast, një punonjës tjetër mund të paraqesë një memorandum drejtuar drejtorit ose drejtuesit të njësisë

Konflikti është një nga përbërësit e komunikimit njerëzor që shoqëron një person kudo: në shoqëri, në familje, në punë. Një situatë konflikti në punë mund të konsiderohet si një nga momentet e punës në të cilën duhet të përgjigjeni në mënyrë adekuate dhe të përpiqeni të dilni nga ajo me humbje minimale

Një kompani e gëzuar dhe e zhurmshme gjithmonë tërheq vëmendjen e të tjerëve dhe anëtarët e kompanive të tilla mund të jenë krenarë për faktin se ata janë të përfshirë në rrethin e njerëzve ku ata mund të komunikojnë, takohen, tregojnë veten e tyre, domethënë nuk mbeten vetëm

Aftësia për të punuar në ekip është një nga aftësitë themelore të një menaxheri modern. Në mënyrë që puna e përbashkët për të mirën e kompanisë të sjellë kënaqësi, dhe në mënyrë që marrëdhëniet midis anëtarëve të ekipit të ndërtohen mbi besimin dhe simpatinë e ndërsjellë, është e nevojshme të fitoni respektin e kolegëve

Detyra e menaxherit nuk është vetëm ta bëjë ekipin të punueshëm, por edhe ta bashkojë atë, të fitojë kredibilitet në sytë e punonjësve dhe të ruajë disiplinën në një nivel të lartë. Rendi i rreptë siguron, mbi të gjitha, efikasitetin e procesit të punës