Këshilla të dobishme 2024, Nëntor

Nëse ndiqni me përpikëri shkronjën e ligjit, është e pamundur të regjistroni një punonjës pa një shënim në librin e punës. Nëse ai nuk e ka këtë dokument, punëdhënësi është i detyruar ta ketë një të tillë. Por mundësia e zyrtarizimit të marrëdhënieve sipas një kontrate të ligjit civil (për shembull, një kontratë) është e mundur

Një takim planifikimi në çdo ndërmarrje është, në fakt, një diskutim i detyrave aktuale të prodhimit, një raport mbi punën e bërë për periudhën aktuale, një diskutim i emergjencave. Takimi i planifikimit duhet të ndiqet nga shefat e lartë të departamenteve dhe shefi ose zëvendës shefi i ndërmarrjes

Mbështetja për reklamim është një parakusht për promovimin e suksesshëm të një produkti ose shërbimi. Sidoqoftë, jo çdo ngjarje promovuese mund të japë rezultatin e dëshiruar dhe të rimbursojë kostot. Zbatimi kompetent i një fushate efektive reklamuese kërkon përgatitje serioze

Takimi i ekipit mund të jetë një mënyrë efektive për të analizuar situata të ndryshme të punës, përfshirë situatat e konfliktit. Diskuton publikisht çështje të diskutueshme dhe merr vendime që janë të detyrueshme për secilin punonjës. Takimi kolektiv duhet të paraprihet nga shumë punë përgatitore

Planifikimi i punës me temë kalendarike ju lejon të zbatoni qëllimet dhe objektivat në një mënyrë sistematike dhe të planifikuar. Një planifikim i tillë i aktiviteteve merr parasysh stinët, duke i lidhur ato me blloqet e informacionit të ofruara nga programi i arsimit të përgjithshëm të institucionit arsimor parashkollor

Funksionimi efektiv i një ndërmarrjeje në një ekonomi tregu mund të arrihet vetëm në rastin e kontrollit të vazhdueshëm mbi vëllimin dhe cilësinë e produkteve. Një analizë e performancës së prodhimit dhe shitjeve të produkteve duhet të kryhet çdo muaj, tremujor, gjashtë muaj dhe një vit

Marrëdhëniet e punës në Federatën Ruse rregullohen nga Kodi i Punës dhe një numër rregullash të tjera. Përveç kontratës së punës, një dokument tjetër i rëndësishëm është libri i punës. Që nga viti 2006, të gjithë punëdhënësit, përfshirë sipërmarrësit privatë, janë të detyruar ta plotësojnë atë

Çdo punonjës që punon me një kontratë pune ka të drejtë në pushim vjetor me pagesë. Orari i pushimeve hartohet nga departamenti i Burimeve Njerëzore ose nga një zyrtar një herë në vit. Zakonisht afati i fundit për hartimin është 1 janari. Ky dokument përcakton sekuencën e largimit për pushimin e duhur të secilit prej punonjësve

Transferimi i një punonjësi nga një pozicion në tjetrin, midis departamenteve dhe nganjëherë në një lokalitet tjetër është një rutinë e përditshme në aktivitetet e shumë organizatave. Dokumentimi i kësaj procedure nuk është i vështirë, por kërkon formulim të saktë

Kërkesat për përgatitjen e dokumenteve të kontabilitetit shpesh janë shumë të rrepta. Devijimi më i vogël nga norma garanton kthimin automatik të dokumenteve. Hartimi i kontabilitetit të personalizuar ngre shumë pyetje për kontabilistët. E nevojshme Dokumente, dosje për letra, fije, vula, shtypje

Rregullorja është e nevojshme për të përcaktuar qartë dhe në detaje qëllimet dhe objektivat, si dhe procedurën për arritjen e tyre për një lidhje të veçantë në zinxhirin e prodhimit. Rregullat do të jenë sa më të thjeshta dhe të qarta aq më të hollësishme janë

Çdo vit, punonjësit e firmave, ndërmarrjeve dhe organizatave shkruajnë mijëra raporte pune - mujore, tremujore, vjetore. Dhe ato rishkruhen mijëra herë pa pushim. Duket se ai tregoi për punën, por këtu e bëri gabim, e shkroi gabim këtu dhe koka përgjithësisht grisi faqen e tretë dhe e hodhi atë në koshin e plehrave

Një prezantim rrëshqitës është një skedar i krijuar në pjesën më të madhe me ndihmën e një programi kompjuterik Power Point - një mjet mjaft i zakonshëm në komunikimin e biznesit në botën moderne, kur çdo minutë ka rëndësi dhe është e rëndësishme të mbani mend se çfarë përshëndetet nga rrobat

Shuma e pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve llogaritet bazuar në fitimet mesatare të punonjësit për 12 muaj. Shuma e pagesës për një vërtetim të paaftësisë për punë për kujdesin ndaj një fëmije gjithashtu varet nga fakti nëse kujdesi është ambulator ose spitalor

Gjatë hartimit të urdhrave të personelit, është e nevojshme t'i kushtohet vëmendje e madhe rëndësisë së tyre ligjore. Për të qenë ligjërisht të detyrueshëm, ato duhet të përmbajnë një numër detajesh të nevojshme, përfshirë indeksin e regjistrimit ose, me fjalë të tjera, numrin e dokumentit

Burimet e zakonshme të informacionit jo gjithmonë përmbajnë të dhëna për drejtimet më të mira. Kjo situatë shpesh ndodh në fushën e shitjes me shumicë. Shitësit me shumicë të vegjël që shërbejnë me pakicë nuk reklamohen askund. Ata i gjejnë vetë furnitorët dhe komunikojnë në mënyrë aktive me klientët e tyre

Në ditët e sotme, një përshkrim i punës nuk ka luajtur një rol të tillë për një kohë të gjatë siç ka luajtur në periudhën Sovjetike. Një nga fushat e pakta ku ky dokument mund të jetë akoma domethënës është kur lëshohet për gjykim kundër një personi të akuzuar për një vepër penale

Për të llogaritur kohëzgjatjen e përgjithshme të shërbimit, është e nevojshme të merren të gjitha shënimet në librin e punës së punonjësit. Data e pranimit dhe data e largimit nga puna llogariten në kohëzgjatjen totale të shërbimit. Për momentin, pushimi mjekësor paguhet bazuar në kohëzgjatjen e përgjithshme të shërbimit të punonjësit, dhe jo nga sigurimi ose i vazhdueshëm

Procedura për transferimin nga një pozitë në një tjetër në këtë rast nuk parashikohet me ligj. Punëtori me kohë të pjesshme duhet së pari të japë dorëheqjen nga ju, nga puna kryesore. Dhe vetëm atëherë mund ta çosh përsëri në staf në mënyrën e zakonshme, si çdo punonjës i ri

Kërkesa për kuotim është mënyra më e shpejtë dhe e lehtë për të kryer një blerje deri në 500 mijë rubla, në të cilën informacioni në lidhje me shërbimet, mallrat, punët i komunikohet një numri të pakufizuar personash duke vendosur një njoftim të një kërkese për kuotime në faqen zyrtare të internetit

Fatkeqësisht, nganjëherë hajdutët shfaqen edhe në skuadrat më të ngushta dhe miqësore. Kolegët fillojnë të shikojnë me kujdes njëri-tjetrin, duke u përpjekur të kuptojnë se kush po vjedh gjëra dhe para. Dhe shpesh rezulton se nuk ka askënd për të menduar, por humbja vazhdon

Akti i punës së përfunduar nuk është vetëm një dokument që konfirmon faktin se palët në kontratë kanë përmbushur detyrimet e tyre, por përdoret gjithashtu si një dokument kryesor i kontabilitetit, të dhënat e të cilit pasqyrohen në regjistrat e kontabilitetit

Dalja e një punonjësi nga një leje e rregullt ose shtesë ose një kthim i planifikuar nga pushimi prindëror pas arritjes së moshës 3 vjeç nuk ka nevojë të zyrtarizohet në asnjë mënyrë. Por me opsionin e dytë, në rast të një dalje të hershme, do t'ju duhet të përgatitni një numër dokumentesh

Plani vjetor i punës së një institucioni arsimor parashkollor është një nga dokumentet kryesore të punës. Ai përcakton tërë rrjedhën e procesit arsimor në institucionin arsimor parashkollor. Një plan i shkruar mirë ju lejon t'i qaseni me qëllim dhe sistematik organizimit të të gjitha aktiviteteve të kopshtit

Në secilën ndërmarrje përpilohet një fletë kohore. Ai i sigurohet departamentit të kontabilitetit në fund të çdo muaji për llogaritjen e pagave. Ekzistojnë dy forma të kartelës raportuese: T-12 dhe T-13. Më i përdorur zakonisht është T-12. E nevojshme Për të hartuar një fletë kohore, do të duhet të llogaritni me orë se çfarë kanë bërë punonjësit gjatë orarit të tyre të punës

Në përputhje me Kodin e Punës të Rusisë, ka vetëm 12 pushime në vit. Por, meqenëse të gjithë "notojnë" në kalendar, banorët shpesh hutohen për përcaktimin e ditëve të pushimit. Udhëzimet Hapi 1 Dymbëdhjetë pushimet kryesore jo-të punës përcaktohen në nenin 112 të Kodit të Punës

Çështjet në lidhje me mënyrat e funksionimit të ndërmarrjes rregullohen nga Kodi i Punës i Federatës Ruse. Mënyra kryesore e punës, e cila funksionon më shpesh, është një ditë pune e normalizuar, e cila zgjat 9 orë, duke marrë parasysh një orë pushim dreke

Legjislacioni rus i punës garanton çdo qytetar që punon në një kontratë pune një pushim me pagesë të paktën 28 ditë kalendarike. Por, për ta marrë atë, punonjësi duhet të plotësojë një numër kushtesh. Disa kufizime vendosen nga përvoja juaj e punës në një punë të re

Bilancet në depo në programin 1C 8 renditen në llogarinë 10, dhe në nënllogarinë 10.01 - lëndë të parë dhe materiale, në 10.02 - produkte gjysëm të gatshme, 10.03 - karburant, 10.04 - kontejnerë, në 10.05 - pjesë rezervë, etj. Ju mund të bëni një raport në 1C për depot në disa mënyra, dhe jo vetëm mënyra e paraqitjes së informacionit do të ndryshojë, por edhe përmbajtja

E-maili është një shoqërues i domosdoshëm në punën e kompanisë. Me ndihmën e tij, ata negociojnë, tërheqin dhe informojnë klientët, shkëmbejnë dokumente, etj. Tani është shumë prestigjioze të keni postën tuaj të korporatave. Për ta krijuar atë, duhet të blini një domen, të specifikoni serverat që do të mbështesin domenin, të krijoni një kuti hyrjeje dhe të filloni ta përdorni

Një prezantim i strukturuar mirë kontribuon në sukses. Nëse keni nevojë të lidhni një kontratë, të paraqisni një projekt, të bindni partnerët ose klientët për përfitimin e propozimit tuaj, atëherë një prezantim mund të bëhet një mjet efektiv për arritjen e qëllimeve tuaja

Tabela e personelit është një dokument i veçantë që përmban informacion në lidhje me personelin e organizatës dhe pagat e punonjësve. Ky është një dokument në lidhje me raportimin, prandaj duhet të plotësohet në përputhje me rregullat, për shembull, të numëruara saktë

Në procesin e zhvillimit të ndërmarrjes, bëhet e nevojshme punësimi i punonjësve të rinj dhe krijimi i një njësie të veçantë strukturore për ta. Për të zbatuar këtë procedurë, duhet të zhvillohet dhe miratohet një strukturë e re organizative me prezantimin e një departamenti të ri

Një etiketë është një etiketë që shënon një produkt ose produkt. Mund të jetë një e thjeshtë, e përbërë vetëm nga mbishkrime dhe një përbërje grafike komplekse. Shumëkush u duket se një etiketë për një produkt mund të krijohet vetëm duke përdorur një metodë tipografike, por nuk është kështu

Puna në zyrë është një pjesë e rëndësishme e aktiviteteve të çdo ndërmarrjeje, e cila ju lejon të mbani shënime për të gjitha dokumentet administrative dhe të biznesit. Një punonjës ose një njësi e tërë, detyrat e të cilit përfshijnë punë në zyrë, ekzistojnë në çdo ndërmarrje, pavarësisht nga forma e saj e pronësisë

Edhe në intervista me shumë faza, nuk është e lehtë të vlerësosh nivelin e një punonjësi të mundshëm: së pari, një menaxher i personelit nuk është gjithmonë kompetent në fushën në të cilën është hapur një vend i lirë pune, dhe së dyti, njohuria teorike e qëndrueshme nuk është gjithmonë një tregues të punës së suksesshme në të ardhmen

Në fazat e hershme të zhvillimit, disa menaxherë të dyqaneve në internet ballafaqohen me problemin e shpërndarjes së mallrave. Prania e një shërbimi ndërlidhës është një nga treguesit e cilësisë së punës së ndërmarrjes. Në një farë kuptimi korrierët janë fytyra e kompanisë, e cila ka një ndikim të madh në tërheqjen e klientëve të rinj dhe mbajtjen e tyre

Çdo arkë duhet të regjistrohet në zyrën e tatimeve para instalimit. Pas kësaj, arka do të përfshihet në Regjistrin Shtetëror, i cili bën të mundur vendosjen e lirë të arkës. E nevojshme - makineri parash; - dokumentet për regjistrimin e një tavoline parash

Aftësitë e delegimit duhet të zotërohen nga punonjësit e të gjitha niveleve menaxheriale. Efikasiteti i punës së ekipit të tij varet drejtpërdrejt nga sa drejtuesi mund ta bëjë këtë. Përveç kësaj, një aftësi e tillë kursen kohën e menaxherit, ndihmon në zhvillimin e personelit në mënyrë profesionale, lehtëson tensionin në ekip dhe i bën punonjësit më të përgjegjshëm

Standardet e korporatave presupozojnë krijimin e një modeli të unifikuar të sjelljes për stafin. Ato krijojnë bazën e kulturës së ndërmarrjes, diktojnë vlerat e saj, përcaktojnë normat e punës në një ekip dhe shpesh madje rregullojnë pamjen dhe karakteristikat e ditës së punës së punonjësve