Puna dhe karriera 2024, Nëntor

Aktualisht, organizatat, nën ndikimin e vazhdueshëm të konkurrencës, përpiqen të dalin nga rreshti i përgjithshëm konkurrues, për t'u bërë më të mirët për konsumatorët e tyre. Qëllimi themelor i çdo ndërmarrje mbetet të bëjë një fitim. Rritja e tij është detyra kryesore e personelit menaxhues

Kohët e fundit, disa njerëz kanë punuar dy punë, dhe ata e bëjnë atë brenda kornizës së Kodit të Punës. Sipas udhëzimeve të tij, një punonjës mund të marrë një punë shtesë me një punë me kohë të pjesshme, domethënë të punojë në kohën e tij të lirë nga puna e tij kryesore, madje edhe në të njëjtën organizatë

Një karrierë e shkëlqyer është një nga qëllimet kryesore për shumë punonjës. Sidoqoftë, jo të gjithë kanë sukses të arrijnë majat. Kështu që arritjet profesionale nuk vonojnë shumë, është e nevojshme që në fillim të rrugës të kuptohet qartë se çfarë përcakton suksesin në punë

Ndodh që edhe puna më interesante dhe e preferuar bëhet e mërzitshme. Prodhimtaria zvogëlohet, lodhja rritet, madje edhe pushimet nuk janë në gjendje të marrin frymë me forcë. Çfarë të bësh në këtë rast është zgjedhja e të gjithëve. Sigurisht, zgjidhja është ndryshimi i vendeve të punës

Një dosje personale është një koleksion i dokumenteve që përmbajnë informacion në lidhje me një punonjës nga momenti i nënshkrimit të urdhrit për punësim deri në datën e lëshimit të urdhrit për pushim nga puna. Në vendin tonë, është e detyrueshme të mirëmbahen dosjet personale vetëm për nëpunësit civilë

Në disa situata që ndodhin gjatë veprimtarisë ekonomike të organizatave, menaxherët janë të detyruar të zvogëlojnë personelin. Sipas ligjit rus të punës, veprime të tilla janë plotësisht legjitime. Duke zvogëluar stafin, është e pamundur të shmanget zvogëlimi i punonjësve që punojnë në këto pozicione

Punët në qytete relativisht të vogla janë më të vështira për tu gjetur sesa në ato të mëdha. Sidoqoftë, "më vështirë" nuk do të thotë se është e pamundur. Për të gjetur një punë në Saratov, duhet të vendosni rezyme tuaj në faqet e kërkimit të punës, të dërgoni rezymenë tuaj direkt te kompanitë që kanë një zyrë në Saratov, të kontaktoni agjencitë e rekrutimit dhe mos harroni për ndihmën e mundshme të miqve

Çdo organizatë është e interesuar për personelin. Më premtuesit për punësim të përhershëm janë specialistët e rinj - ata janë të trajnuar mirë, por jo ende të kufizuar nga detyrimet dhe pretendimet për pagat. Në mënyrë që të plotësoni stafin tuaj me profesionistë të rinj, duhet të ndiqni me kujdes disa hapa

Një specialist i cili sapo ka mbaruar një institucion arsimor merr shumë kohë për t'u përshtatur me cilësinë e re të një personi që punon për të. Ai ka nevojë të kapërcejë momente të vështira për veten e tij. E nevojshme Përgjegjësia, dëshira për të fituar përvojë dhe aftësi, vetëkontroll, qasje filozofike ndaj dështimit Udhëzimet Hapi 1 Sapo filloni të punoni në specialitetin tuaj, vini re vetë ndryshimin që ekziston midis teorisë dhe praktikës

Tani, në kohë krizash dhe ndryshimesh gjeneratash, çështja e uljes së papunësisë është më urgjente se kurrë. Çfarë duhet të bëjë shteti në këtë rast? Ekziston një grup i caktuar detyrash për rregullimin e problemit të papunësisë. E nevojshme - Subvencione nga buxheti

Papunësia është një fenomen që është i pranishëm në pothuajse çdo vend. Për të marrë vendimin e duhur dhe për të dalë nga një krizë e mundshme, secili vend numëron popullsinë e papunë. Por praktikisht asnjë metodë e llogaritjes së papunësisë nuk mund të vlerësojë një tregues të tillë si papunësia e fshehur

Një fletë rekord personal është një nga dokumentet kryesore që përbëjnë dosjen personale të një punonjësi. Fleta personale përmban informacion në lidhje me punonjësin: të dhëna biografike, arsimim, statusin martesor, pjesëmarrjen në organet e zgjedhura

Kërkimi i punës është një periudhë e vështirë për çdo person. Shumica e njerëzve përpiqen të përdorin kontaktet dhe të njohurit e tyre të vjetër për punësim të ri, dhe shumë prej tyre duhet t'u drejtohen shërbimeve të agjencive të rekrutimit

Ndryshimet e shpeshta të punës janë një faktor negativ në vlerësimin e një kandidati për një pozicion të lirë nga shërbimet e personelit në shumicën e ndërmarrjeve të mëdha. Sidoqoftë, puna tepër e gjatë në një vend në mungesë të rritjes profesionale nuk konsiderohet gjithashtu një shenjë pozitive

Kur largimi nga puna ose pezullimi nga puna bëhet me iniciativë të punëdhënësit dhe njihet nga autoritetet përkatëse si i paligjshëm, atëherë punonjësi i pushuar ose i pezulluar paguhet mungesa e detyruar e punës, bazuar në fitimet mesatare për 12 muajt që ishin para largimit nga puna ose pezullimi

Punëdhënësi pranon një punonjës për një pozicion, por pajtueshmëria e punonjësit me këtë pozicion, cilësitë e tij profesionale mund të kontrollohen vetëm në procesin e punës. Kur punëson, punëdhënësi cakton një periudhë prove për të punësuarin, gjatë së cilës punonjësi përmbush pritjet e punëdhënësit ose jo

Pushimi i lehonisë, d.m.th. pushimi i lehonisë në Ukrainë sigurohet jo vetëm për ata që kanë një punë të përhershme, por edhe për studentët, sipërmarrësit dhe madje edhe të papunët. Ajo hartohet në një pushim mjekësor, duke filluar nga java e tridhjetë e shtatzënisë

Në mënyrë që të bëheni një avokat i suksesshëm, së pari duhet të kuptoni se çfarë do të thotë sukses për të. Shumica e artikujve të botuar në revista ligjore karakterizojnë një avokat të suksesshëm si një person i cili përdor praktikat më të mira në menaxhimin e çështjeve dhe arrin lartësi të mëdha financiare

Vendosja më e rëndësishme kur aplikoni për një vend pune: jo vetëm që ju jeni zgjedhur, por edhe jeni zgjedhur. Ju duhet të përgatiteni për intervistë: ndërtoni historinë tuaj profesionale dhe formuloni qartë pyetje, përgjigjet e të cilave do t'ju ndihmojnë të merrni informacionin për të cilin jeni të interesuar në lidhje me kompaninë

Para se të shkoni në një intervistë për një vend pune për menaxher, pyesni për një punëdhënës të mundshëm, mendoni se çfarë pyetjesh mund t'ju bëjnë ju dhe çfarë mund t'u përgjigjeni atyre, dhe mendoni për sukses. Udhëzimet Hapi 1 Lexoni në tekstin e konkursit se cilat janë kërkesat për një punëkërkues, pasi një menaxher mund të quhet një specialist i burimeve njerëzore, një punonjës i shitësit dhe një person kryesor në shërbimin e klientëve VIP

Sjellja kompetente e intervistës është një nga faktorët përcaktues në punësimin. Menaxherët e Burimeve Njerëzore shikojnë jo vetëm mënyrën se si një person u përgjigjet pyetjeve, por edhe mënyrën e tij të komunikimit, shkrim-leximin e të folurit, shpejtësinë e reagimit, etj

Një punë që i pëlqen një personi, por me pagë të ulët, i privon atij nga një numër përparësish mbi atë ku paga konsiderohet e lartë. Përkundrazi, paga e lartë që një punonjës merr në një punë që nuk i pëlqen i jep atij pavarësi financiare, por e bën atë të palumtur

Dosja personale e një punonjësi është informacioni që pasqyron të gjitha fazat e marrëdhënies midis punonjësit dhe organizatës. Formohet (mirëmbahet dhe zyrtarizohet) nga një organ i personelit ose një zyrtar i autorizuar posaçërisht. Shtë e nevojshme të hartohet një dosje personale në përputhje me rregullat aktuale të mbajtjes së të dhënave

Që nga 1 korriku 2011, një formë e re e certifikatës së paaftësisë për punë e lëshuar për qytetarët për periudhën e sëmundjes së tyre ka qenë në fuqi. Si ta hartojmë saktë, duke marrë parasysh të gjitha ndryshimet e bëra në procedurën e mbushjes?

Kur punësojnë punonjës, disa punëdhënës caktojnë një periudhë prove. Sipas nenit 70 të Kodit të Punës, menaxherët kanë të drejtë ta bëjnë këtë, por në të njëjtën kohë ata duhet të respektojnë afatet. Businessshtë puna e të gjithëve që të fusin një kusht prove në kontratë, por për të shmangur problemet me një punonjës të ri, vlen ende të shkruash për termin

Një projekt social është masa krijuese për të ndikuar në realitetin aktual në mënyrë që të arrijë gjendjen e tij të dëshiruar në të ardhmen. Ka shumë përkufizime të projekteve, dhe shumë mënyra për t'i shkruar ato. Sidoqoftë, faktori kryesor dhe përcaktues në këtë punë është pikërisht veprimi i ndërmarrë nga një grup njerëzish me mendje të njëjtë

Detyrat që një llogaritar kryen varen nga kompania në të cilën ata do të punojnë. Ndonjëherë, një kontabilist duhet të kombinojë disa drejtime, dhe nganjëherë, fusha e detyrave të tij është përcaktuar qartë, dhe puna bëhet në një ekip kolegësh

Të punosh në turnin e natës është një mundësi e mirë për shumë njerëz. Përdoret jo vetëm nga studentët me kohë të plotë, por edhe nga ata që janë më komodë të punojnë pasi errësohet, madje edhe nga njerëzit që fshihen nga konfliktet familjare

Kohët e fundit, një numër në rritje i shtetasve të huaj kanë ardhur në Rusi për të punuar. Si rregull, ata janë përfaqësues të shteteve fqinje, ekonomitë e të cilëve janë edhe më të këqija se tonat, por ka edhe përjashtime të këndshme - specialistë shumë të kualifikuar, të cilët tërhiqen nga kultura dhe identiteti i vendit tonë

Qëndrimi i vazhdueshëm brenda katër mureve, varësia financiare nga burri i saj, mërzia, dëshira për vetë-realizim - të gjithë këta faktorë i detyrojnë ata të kërkojnë një punë, por punëdhënësit nuk nguten të punësojnë nëna të reja. Udhëzimet Hapi 1 Para se të shkoni në pushim të lehonisë, bisedoni me punëdhënësin tuaj - mund t'ju lejohet të punoni në distancë në kompaninë tuaj, kështu që nuk do të humbni kualifikimet tuaja

Një element i detyrueshëm i veprimtarisë në çdo ndërmarrje është hartimi i orareve të ndryshëm, të cilët pasqyrojnë detyrat e punonjësve, pagat e tyre, orët e punës dhe llogaritjet e tjera. Si shembull, mund të konsideroni plotësimin e një prej dokumenteve kryesore - orarin e kohës së punës

Shumica e punonjësve të zyrave mund të jenë më produktivë. Dhe arsyeja për uljen e efikasitetit nuk është aspak dembelizmi (edhe pse është gjithashtu). Këtu janë disa nga arsyet më të zakonshme që ju ndalojnë të punoni shpejt dhe me efikasitet në zyrë

Në secilën ndërmarrje ku kryhen transaksione financiare, operatori i arkëtarëve duhet të plotësojë raportin Nr. KM-6 në baza ditore. Forma e tij u miratua me dekretin e Komitetit Shtetëror të Statistikave të Rusisë Nr. 132, datë 25.12.98. Kontabilisti kryesor i organizatës duhet t'ia dorëzojë arkëtarit dokumentin e përfunduar në fund të ndërrimit

Reklamimi në internet sot konsiderohet pothuajse opsioni më efektiv për promovimin e mallrave dhe shërbimeve. Aftësia për të akorduar mirë fushatat reklamuese përkthehet në përfitime të trefishta të biznesit. Dhe kostoja e reklamës së kontaktit me një klient ose klient të mundshëm në Internet mund të jetë dukshëm më e vogël se në radio, televizion ose në shtypin e shtypur

Mënyra më e sigurt për të reklamuar veten dhe për të bërë një përshtypje të parë tek një punëdhënës është rinisja juaj. Si e përshkruani veten do të përcaktojë përparimin tuaj të ardhshëm në karrierë. Mbi të gjitha, nuk do të jeni në gjendje të tregoni të gjitha aftësitë tuaja menjëherë

Aktualisht, profesioni i një llogaritari është më i përhapuri nga të gjitha specialitetet ekonomike. Dhe kjo nuk është rastësi. Mbi të gjitha, asnjë kompani nuk mund të ekzistojë pa një llogaritar. Prandaj, kërkesat për personin që mban shënime në ndërmarrje tani janë mjaft të larta

Pozicioni i shefit të kontabilitetit është pozicioni i dytë më i rëndësishëm në kompani pas drejtorit të saj. Ky vend merr një shkallë të lartë të përgjegjësisë, përvojës dhe arsimit special. Shtë e këshillueshme që të kaloni në rrugën tradicionale nga një llogaritar i zakonshëm tek një i moshuar ose shef, dhe të keni kurse të specializuara trajnimi në pasurinë tuaj

Portofoli i fotografit është një koleksion i punëve të tij më të mira, duke parë të cilat, klienti mund të njihet me stilin e tij dhe të vendosë nëse do të porosis shërbime për këtë person. Ai gjithashtu zakonisht përmban informacion në lidhje me çmimet dhe çmimet për fotografitë më të mira

Pagat janë gjithmonë relative. Sot ju mund të shijoni paratë që merrni, dhe vitin e ardhshëm mund të mos jeni në gjendje të siguroni për familjen tuaj. Fakti është se situata ekonomike në vend po ndryshon vazhdimisht. Pra bëhet e nevojshme indeksimi i pagave në përputhje me inflacionin, etj

Të gjesh punën e ëndrrave të tua do të thotë të gjesh një punë që do të të kënaqë në të gjitha aspektet: si moralisht ashtu edhe materialisht. Nuk do të ketë lodhje nga një punë e tillë, dhe kënaqësia me rezultatet vetëm do të rritet. E nevojshme Puna, arsimimi, aftësia, dëshira, koha, rinis Udhëzimet Hapi 1 Hapi i parë është të bëheni të vetëdijshëm për aftësitë, aftësitë dhe arsimimin tuaj