Puna dhe karriera 2024, Nëntor

Një parakusht për funksionimin e çdo ndërmarrjeje, madje edhe ato që kryejnë veprimtari jo-tregtare, është planifikimi dhe menaxhimi. Një nga mjetet e planifikimit është programi i punës së ndërmarrjes. Në thelbin e tij, ai është një plan i masave të menaxhimit për të siguruar përmbushjen e planit të prodhimit ose ofrimit të planifikuar të shërbimeve

Puna pa pushim mund të çojë në një prishje nervore, tendosje të rëndë ose depresion. Sidoqoftë, një punonjës i rrallë zyre mund të përballojë që papritmas të bëjë një pushim ose të largohet në mes të ditës. Por, siç tregon praktika e disa ndërmarrjeve, pjesa tjetër mund të rregullohet praktikisht pa ndërprerje nga prodhimi

Pse ndodh që dy punonjës janë në zyrë për të njëjtën kohë, asnjëri nuk tërhiqet nga gjërat e huaja, por ata arrijnë të bëjnë një sasi tjetër pune? Sepse njëri prej tyre shpërndan vëmendjen e tyre, ndërsa tjetri arriti të strukturonte rrjedhën e punës

Në mënyrë që të tërheqni klientë të interesuar në projektin tuaj të ri, si dhe të tërheqni vizitorë të interesuar në faqen tuaj të re, nuk mjafton vetëm për ta krijuar atë. Ju duhet të krijoni një imazh të caktuar të faqes, që do të thotë se keni nevojë për një identitet të korporatës, logo dhe parullë të korporatës, e cila do të bëhet një moto e njohur e kompanisë ose sektorit tuaj të shërbimit

Pothuajse çdo dokument administrativ brenda organizatës duhet të miratohet nga drejtuesi i saj. Kjo do të thotë që dokumenti duhet të nënshkruhet dhe aprovohet. Në disa raste, mund të kërkohet edhe shtypja. Pa një vizë për personin e parë të organizatës, një dokument i tillë nuk ka fuqi ligjore

Si të shmangni grackën e mbingarkesës kronike nën ndikimin e rrethanave. Pse është e keqe për karrierën dhe shëndetin tuaj dhe si të merreni me të. Punon më shumë se koha. Duket se duke qëndruar "pak" në vendin e punës, ne do të bëjmë shumë më tepër

Ju duhet urgjentisht një dokument, por nuk ju kujtohet se ku e keni vendosur? Sillni rend në jetën tuaj të zyrës, rregulloni gjithçka në dosje të numëruara - kjo do ta bëjë punën tuaj më të lehtë. Ne i vendosim gjërat në rregull në letra Nëse ka pak dokumente dhe ato kanë të bëjnë me një fushë të aplikimit, ato duhet të vendosen të gjitha në një vend, mundësisht në një dosje

Dokumentacioni kryesor kontabël i ndërmarrjes përmban informacion në lidhje me të gjitha transaksionet e biznesit, lëvizjen e parave, llogaritjen dhe pagimin e pagave dhe pagesën e taksave. Bazuar në këto dokumente, mbahen shënime, prandaj, humbja edhe e një dokumenti shtrembëron pasqyrat financiare dhe është shkelje ligjore

Një kontratë e ekzekutuar gabimisht mund të sjellë humbje për kompaninë që e ka lidhur atë dhe një punonjës që ka bërë një gabim - veprim disiplinor. Nëse përgjegjësitë tuaja të punës përfshijnë lidhjen e kontratave me klientët, përpiloni ato në përputhje me rregullat ekzistuese

Një krizë në të gjithë vendin ose në të gjithë biznesin mund të jetë po aq e vështirë për karrierën. Sidoqoftë, në asnjë rrethanë nuk duhet të trembeni, sepse është mjaft e mundur të mbijetoni në kohë të vështira në punën tuaj të preferuar dhe prestigjioze

Procedura për hartimin e një kontrate pune specifikohet në Kodin e Punës të Federatës Ruse, neni 57. Ky dokument është hartuar në dy kopje dhe është një marrëveshje dypalëshe midis punëmarrësit dhe punëdhënësit. Ai specifikon në detaje të gjitha kushtet e punës, procedurat e pagesës dhe funksionet e punës së shoferit

Dërgimi i një propozimi të pasuksesshëm tregtar për partnerët dhe klientët e mundshëm do të thotë të humbni kohë të çmuar. Në rastin më të mirë, mesazhi juaj thjesht do të injorohet, dhe në rastin më të keq, kompania juaj do të futet në listën e zezë si një organizatë që punëson menaxherë joprofesionalë, të bezdisshëm

Sipas nenit 97 të Kodit të Punës të Rusisë, puna jashtë orarit konsiderohet të jetë ajo që punëdhënësi urdhëroi të kryejë duke përdorur kohë shtesë, dhe jo ajo që punonjësi nuk arriti të bënte me kohë. Puna jashtë orarit, si puna me orare të parregullta, kërkon llogari dhe pagesa shtesë në bazë të nenit 99 të Kodit të Punës të Federatës Ruse

Në Moskë, për të gjetur një punë, shtetasit e huaj duhet të kenë një regjistrim dhe një vizë pune në Rusi. Në Rusi, një vizë pune për të huajt lëshohet në vendbanimin. Nëse një qytetar ndryshon vendbanimin e tij, ai duhet të regjistrohet përsëri dhe të marrë një leje pune

Letrat duhet t'u shkruhen punonjësve të të gjitha niveleve: sekretarëve, menaxherëve të lartë dhe drejtorëve të përgjithshëm. Sigurisht, këto shkronja nuk janë të barabarta në kuptim dhe përmbajtje. Por të gjithë punojnë për të formuar një imazh profesional dhe imazhin e kompanisë në tërësi

Analiza e asortimenteve ju lejon të identifikoni grupet e mallrave që sjellin fitimin më të madh për kompaninë. Nëse i kushtoni vëmendje të veçantë kontrollit të rrjedhës së këtyre mallrave të veçantë, atëherë mund të rrisni ndjeshëm efikasitetin e biznesit tuaj

A nuk jeni entuziast për punëtoritë? A jeni mërzitur me ta? Ndonjëherë ndodh që është e pamundur të ulesh në një takim - vazhdimisht ka tendencë të bjerë në gjumë. Si ta përballojmë këtë gjendje dhe të mësojmë gjithçka që thotë shefi? Në parim, pak njerëz pëlqejnë mbledhje të ndryshme, takime dhe ngjarje të tjera kolektive të punës

Ndodh që lodhja ose mërzia grumbullohen në punë me një forcë të tillë që bëhet shumë e vështirë për të luftuar gjumin. Shkundni atë, gëzohuni dhe vazhdoni të punoni dhe duke shtuar vlerë për kompaninë tuaj. Udhëzimet Hapi 1 Flini mjaftueshëm për të shmangur dëshirën për të mbyllur sytë dhe për të fjetur në punë

Jeta në zyrë është një organizëm me karakteristikat e veta. Një prej tyre është përzgjedhja nga eprorët e njërit prej punonjësve duke i dhënë atij ndonjë privilegj. Udhëzimet Hapi 1 Pagesa për komunikimin celular Nënshkruani një urdhër për pagimin e të gjitha shpenzimeve të numrit të korporatës të lëshuar për kompaninë dhe dhënë për punonjësin

Gjithkush ka ide që dëshiron t’i realizojë - pavarësisht nëse bëhet fjalë për peizazhim të oborrit, biznesit apo diçka tjetër. Për të përkthyer dëshirën, duhet ta zyrtarizoni idenë në një projekt. E nevojshme Letër dhe stilolaps, ose kompjuter Udhëzimet Hapi 1 Formuloni qartë idenë tuaj:

Nëse një ditë pune çdo herë sjell lodhje dhe një ndjenjë të kohës së shurdhër të kaluar, atëherë ka shumë të ngjarë që ajo të ketë filluar gabimisht. Në mënyrë që të mos bini në gjumë në vendin e punës, por përkundrazi të mbusheni me energji, disa rregulla do t'ju ndihmojnë

Ekziston një keqkuptim i zakonshëm se një kontratë pune është një formalitet bosh që nuk ka ndonjë rëndësi praktike. A është kështu? Në fakt, ky dokument përcakton rregullat që zbatohen si për punëmarrësin ashtu edhe për punëdhënësin. Një kontratë pune e menduar mirë është një garanci e qëndrueshmërisë së punës së të gjithë ekipit në tërësi dhe themeli i rritjes së karrierës dhe mirëqenies së çdo punonjësi

Një punë e mirë mund të jetë një gjë e së kaluarës nëse punonjësi vazhdimisht bën gabime. Ato mund të shoqërohen jo vetëm me aktivitete profesionale, por edhe me marrëdhënie personale në ekip. Possibleshtë e mundur të mos e humbni punën tuaj dhe të mos prishni reputacionin tuaj nëse silleni si në zyrë ashtu edhe jashtë mureve të saj

Një drekë e shijshme në zyrë pa dëmtuar figurën tuaj është e mundur! Ushqimi i shijshëm që është i shëndetshëm dhe i shëndetshëm është shumë i rëndësishëm. Shtë mirë nëse zyra ka një kafene ose kafene ku mund të hani ushqim të freskët dhe të shëndetshëm

Vlerësimi i performancës së personelit shërben si burimi kryesor i informacionit në lidhje me punonjësit për menaxhimin e ndërmarrjes. Vetëvlerësimi ka një funksion tjetër. Ajo ndihmon në strukturimin e punës, përcaktimin e nivelit tuaj profesional dhe është baza për zhvillimin e mëtejshëm

Isshtë e pamundur, të jesh pronar i një ndërmarrjeje ose shef i një departamenti, të kryesh të gjitha funksionet e menaxhimit nga ai vetë. Së pari, mund të mos keni mjaft energji ose kohë për këtë, dhe së dyti, për shkak të mungesës tuaj për shkak të sëmundjes ose për ndonjë arsye, prodhimi nuk duhet të ndalet

Asnjë projekt i vetëm, pa marrë parasysh se çfarë teme i kushtohet, nuk do të jetë në gjendje të fitojë popullaritet dhe të krijojë imazhin e tij pa një slogan të përshtatshëm. Një parullë kompetente, krijuese dhe e paharrueshme është gjysma e suksesit të çdo kompanie, dhe kjo është arsyeja pse krijimit të një slogani duhet t'i kushtohet vëmendje e veçantë

Prodhimi është një proces mjaft i mundimshëm dhe kompleks. Disa ndërmarrje prodhojnë një lloj produkti me një cikël të vetëm teknologjik, ndërsa të tjerët kanë një gamë mjaft të gjerë të produkteve të gatshme. Dhe në fakt, dhe në një rast tjetër, nuk mund të bëni pa planifikimin e prodhimit

Rregulloret e brendshme, në tekstin e mëtejmë referuar Rregullave, janë një dokument lokal që përcakton të drejtat dhe detyrimet e menaxhmentit dhe punonjësve dhe rregullon mënyrën e punës dhe pushimit. Secili punonjës i ndërmarrjes duhet të njihet me të kundër nënshkrimit

Nuk është e pazakontë që një person të shpërqendrohet nga puna nga aktivitete të parëndësishme, pa u vënë re nga ai vetë. Ndërprerjet si këto mund të dëmtojnë seriozisht produktivitetin pasi prishin rrjedhën e përgjithshme të punës. Mësoni të mbani gjurmët e kohës tuaj në mënyrë që të mos e humbni atë

Kompanitë e vogla, si rregull, nuk kanë nevojë për një avokat me kohë të plotë, pasi nuk ka shumë punë për të. Prandaj, nëse paraqitet nevoja, firma të tilla punësojnë avokatë të jashtëm. Kur i zgjidhni ato, duhet të udhëhiqeni nga rregullat e mëposhtme:

Regjistrimi i Drejtorit të Përgjithshëm kryhet në përputhje me procedurën e përgjithshme në përputhje me nenin 68 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Nëse drejtori i përgjithshëm e ka mbajtur këtë pozicion, afati i marrëveshjes së punës ka skaduar dhe bordi i drejtorëve, anëtarët e sindikatës së organizatës ose aksionarët e kryesisë rizgjidhen për një mandat të ri, menaxhmenti i ri afati zyrtarizohet me pushim nga puna në bazë të Nenit Nr

Në punë, ka situata kur një punonjës dëmton ose shkatërron një pjesë të pasurisë së kompanisë. Në disa raste, atëherë është e ligjshme të mbledhësh kompensime nga punonjësi. Por kjo duhet të bëhet në përputhje me ligjin. Udhëzimet Hapi 1 Gjeni se kush saktësisht është fajtor për dëmtimin e pronës dhe dëmtimin

Në të gjithë botën, sondazhet e pagave ndihmojnë në përcaktimin e pagës. Sidoqoftë, në Rusi, praktika e përdorimit të tyre nuk zuri rrënjë: edhe në të njëjtën zonë për specialistë të të njëjtit nivel, shumë varet nga rajoni, kompania, etj. Udhëzimet Hapi 1 Sistemi i shpërblimit në kompani nuk përmbush gjithmonë kërkesat e menaxhmentit dhe aspiratat e stafit

Të jesh në gjendje të refuzosh vartësit e tu është një nga cilësitë më të vlefshme të një lideri të suksesshëm. Si të refuzoni një punonjës në mënyrë që pas kësaj të mos krijohet një situatë konflikti? Shkenca ekzistuese e konflikteve, konfliktologjia, ofron disa mënyra refuzimi

Identifikimi i një drejtuesi në ekipin e punës i jep punëdhënësit një mundësi të shkëlqyeshme për të pasur një person të besueshëm që do të bëhet një lidhje midis tij dhe vartësve të tij. Por përcaktimi i gjëja kryesore midis shumë njerëzve nuk është gjithmonë e lehtë

Një raport i rëndësishëm i mbajtësve të policave të sigurimit mbi primet e sigurimit të paguara në FSS (Fondi i Sigurimeve Shoqërore) paraqitet çdo tre muaj dhe jo më vonë se dita e 15-të e muajit që pason periudhën e raportimit. Për të paraqitur një raport, duhet të keni një formë të veçantë Forma 4a-FSS, e cila plotësohet në dy kopje

Si bazë për një kontratë pune (siç quhet ky dokument në Kodin e Punës, por opsionet për një marrëveshje ose një kontratë janë gjithashtu të pranueshme), ju mund të merrni tekstin standard të këtij dokumenti. Por askush nuk e ndalon zgjerimin e tij ose heqjen e dispozitave që janë të parëndësishme për ju

Ju është caktuar një detyrë e rëndësishme - të bëni një projekt të mrekullueshëm që klienti i kompanisë do të pëlqejë patjetër, dhe ai do të investojë investimet e tij në të, dhe, për këtë arsye, përpjekjet tuaja patjetër do të paguajnë. Easyshtë e lehtë të prishësh projektin në fazën fillestare nga presioni i eprorëve, tallja e kolegëve

Sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, të gjithë punonjësit me të cilët është lidhur një kontratë pune, duke përfshirë edhe ata që punojnë me kohë të pjesshme, kanë të drejtën e një pushimi vjetor me pagesë të paktën 28 ditë kalendarike. Por ligji parashikon gjithashtu sigurimin e pushimeve preferenciale shtesë për kategori të caktuara të punëtorëve