Puna dhe karriera 2024, Nëntor

"Ne do t'ju telefonojmë përsëri" - kjo frazë është bërë sinonim i refuzimit të një vendi të lirë pune, megjithëse nganjëherë menaxherët e Burimeve Njerëzore e thërrasin përsëri aplikantin dhe ofrojnë takim përsëri. Metodat e tjera të punës me kandidatët praktikohen rrallë, pavarësisht nga fakti se kjo mund të dëmtojë imazhin e çdo organizate

Raporti i pushimeve është shkruar nga njerëz me uniformë. Të gjithë njerëzit që nuk i veshin shkruajnë një deklaratë. Leja vjetore sigurohet në përputhje me Kodin e Punës dhe si të gjithë sipas orarit. Rekrutëve mund t'u jepet leje për rrethana të caktuara, të cilat parashikohen në nenin 31

Libri i punës është një dokument që pasqyron të gjithë rrugën e punës së një punonjësi. Nëse mbaron faqet, atëherë lëshohet një insert. Libri i punës zëvendësohet vetëm nëse është i humbur, dëmtuar dhe i papërshtatshëm për përdorim të mëtejshëm

Qitja nuk është fundi i botës. Sigurisht, të privohet nga mundësia për të vizituar zyrën çdo ditë për një banor të qytetit është zakonisht një stres i madh. Sidoqoftë, mund ta mbijetoni nëse nuk e ktheni humbjen e një pune në një tragjedi të jetës

Ekzistojnë rregulla të përgjithshme të përcaktuara nga legjislacioni i Federatës Ruse për procedurën e punësimit dhe regjistrimit të punonjësve të rinj. Sipas Artit. 68 të Kodit të Punës të Rusisë, ai hartohet me një urdhër të shefit të formularit të vendosur Nr

Vjetërsia është periudha kohore kur një qytetar ka punuar ose është marrë me aktivitete të tjera për të mirën e shoqërisë dhe e cila duhet të konfirmohet nga dokumentet e lëshuara nga vendi i punës ose studimit në rast se koha e trajnimit mund të përfshihet në vjetërsi

Kur ekzekutoni një kontratë pune, shkeljet mund të lindin si nga ana e kontraktuesit, ashtu edhe nga ana e klientit. Nëse jeni ballafaquar me një situatë të tillë, paraqitni një ankesë tek shkelësi i ligjit. Udhëzimet Hapi 1 Rilexoni kontratën e punës

Fundjava është e nevojshme në mënyrë që të pushoni dhe të shëroheni. Ata gjithashtu ju lejojnë të përgatiteni për javën e ardhshme, përkatësisht, të planifikoni kohën tuaj të punës në mënyrë që të shkojë sa më me efikasitet të jetë e mundur

Gjetja e një pune shpesh shoqërohet me kohën dhe kostot emocionale të një specialisti. Gjetja e një pozicioni të përshtatshëm në qytetin ukrainas të Nikolaev është pothuajse e njëjtë si në çdo vend tjetër. Me zhvillimin e internetit, kjo detyrë është bërë shumë më e lehtë për tu përmbushur

Efikasiteti i çdo ndërmarrje varet nga efikasiteti i menaxhimit. Në të njëjtën kohë, të gjitha proceset e biznesit dhe të gjithë pjesëmarrësit e tyre, nga CEO deri te punonjësi i zakonshëm, duhet t'i përmbahen rregulloreve të përcaktuara në punën e tyre

Pasaporta është dokumenti kryesor i identitetit të një qytetari të Federatës Ruse. Ai përmban të dhëna për mbiemrin, emrin dhe patronimin e një personi, si dhe datën dhe vendin e lindjes, vendin e regjistrimit, statusin martesor dhe fëmijët e mitur

Stenda e informacionit është një pjesë e rëndësishme e brendësisë së zyrave të pothuajse çdo ndërmarrje shitjeje. Dhe jo vetëm zyra. Ju mund të porosisni një stendë të tillë nga profesionistë ose ta bëni vetë. Për ta bërë këtë, duhet të marrim një copë plastike sipas përmasave të stendës, të bëjmë xhepa për fletëpalosje dhe broshura, të bashkojmë këto xhepa, të shkruajmë një titull në stendë dhe ta fusim në kornizë

Niveli aktual i zhvillimit të prodhimit nënkupton rritjen e përgjegjësisë së menaxhmentit të kompanisë për jetën dhe shëndetin e punonjësve. Në mungesë të sindikatave, është veçanërisht e rëndësishme të kemi një shërbim të veçantë të personelit në ndërmarrje

Sipas ligjit të punës, çdo punonjës që punon në një kontratë pune ka të drejtë në një leje vjetore me pagesë të paktën 28 ditë kalendarike. Për pushime të papërdorura për arsye prodhimi dhe me pushimin nga puna të një punonjësi, kompensimi monetar ngarkohet dhe paguhet

Mundësia e zvogëlimit është gjithmonë e dhimbshme, madje edhe për punonjësit kryesorë në çdo organizatë. Kërcënimi i humbjes së një pune mund të varet edhe nga një punonjës dikur i pazëvendësueshëm. Dhe për të mos u pushuar nga puna, është e nevojshme, që në parakushtet e para, të rishikoni në mënyrë cilësore zakonet e tyre të punës

Kur krijoni ndonjë ndërmarrje, organizatë ose institucion, detyra kryesore është të formoni strukturën e saj. Struktura e një ndërmarrje përcakton marrëdhëniet midis niveleve të menaxhimit të saj dhe njësive të tjera funksionale. Përbërja e punonjësve të ndërmarrjes, sipas strukturës së formuar, përcaktohet dhe përpilohet nga tabela e personelit

Një nga ndarjet më të rëndësishme strukturore të çdo ndërmarrje është departamenti i personelit. Nëse supozojmë se suksesi i tij tregtar varet nga kualifikimet dhe profesionalizmi i punonjësve të ndërmarrjes, atëherë zgjedhja e personelit me cilësi të tilla është detyrë e punonjësve të këtij departamenti

Vetëbesimi, aftësia për të ndërmarrë rreziqe, si dhe aftësia për të qenë krijues në lidhje me biznesin, do të ndihmojnë me kalimin e kohës në fillimin e një biznesi. Sipërmarrja është e vështirë, por e mundshme. Gjëja kryesore është të kuptojmë mirë të gjitha çështjet

Nëse, duke kujtuar qëllimin tuaj, e detyroni veten të ngriheni nga kompjuteri dhe vështirë se filloni të bëni diçka, atëherë qartë ju mungon motivimi për ta arritur atë. Nga rruga, pa një nivel të mirë motivimi, qëllimi ka të ngjarë të mbetet i parealizuar

Një punëdhënës lidh një rezyme të mirë me një punonjës të mirë. Kjo është veçanërisht e vërtetë për rezymenë e aplikantëve për pozicionin e avokatit, sepse aftësia për të zotëruar fjalë dhe informacion janë aftësitë më të rëndësishme të këtij profesioni

Në jetën e tij të përditshme, duke punuar në të mirë të pacientit, mjeku duhet të bëjë më shumë sesa thjesht të trajtojë pacientin. Kjo përfshin kërkimin diagnostik, ndihmën psikologjike për pacientin dhe punën me letra të ndryshme. Këto janë të dhëna mjekësore, dhe revista të rrepta raportimi, dhe pushime të sëmura, dhe të gjitha llojet e certifikatave

Ekonomia është një shkencë ekzakte, kështu që nëse dëshironi të llogaritni numrin e të punësuarve, numrin e tyre optimal, kjo mund të bëhet duke përdorur llogaritjet e thjeshta. Detyra juaj menaxheriale është të rekrutoni një numër të tillë të personelit për ndërmarrjen në mënyrë që të mos paguani paga për punonjësit e panevojshëm dhe të siguroni që regjimi normal i punës të respektohet me numrin e kërkuar të ditëve të pushimit për ata që punojnë atje

Suksesi i punës së kompanive dhe firmave kryesisht varet nga personeli i përzgjedhur me kompetencë. Dhe cilësia e personelit, nga ana tjetër, mund të varet nga sa është zgjedhur saktë. Mbi të gjitha, është gjatë një bisede private që ju mund të vlerësoni plotësisht punonjësin, kualifikimet e tij, cilësitë personale

Arti i të qenit drejtues nuk ka të bëjë me shkrimin e porosive, por me motivimin me shkathtësi të stafit të organizatës, formimin e një ekipi njerëzish me mendje të njëjtë, zgjidhjen e shpejtë të problemeve me të cilat përballet kompania dhe përgjigjen ndaj ndryshimeve të tregut

Pavarësisht nga fakti që kriza financiare në Rusi nuk ishte aq e zgjatur sa në shumë vende të botës, shumë drejtues biznesi më në fund po mendojnë se si të mbajnë pozicionet e tyre në treg mes paqëndrueshmërisë ekonomike. Si t’i mbijetojmë krizës, e cila, siç doli, mund të fillonte në çdo moment?

Recesioni, i cili filloi në vjeshtën e vitit 2008, vazhdon deri më sot në pothuajse të gjitha vendet e botës. Productionshtë prodhimi që vuan më shumë për shkak të krizës. Managersshtë e rëndësishme që menaxherët të kuptojnë mënyrat për të dalë nga kjo situatë

Në vitin 1941, tregtari amerikan Alex Osborne doli me një metodë stuhi mendimesh për gjetjen e shpejtë të ideve. Më vonë, ajo filloi të zbatohej jo vetëm në reklamë, por edhe në arsim dhe fushat ku nevojitet veprimtari krijuese. Në mënyrë tipike, stuhi mendimesh përfshin tre faza

Dëshira për të fituar para të mira për disa njerëz mbetet vetëm një dëshirë. Ata nuk e kuptojnë se për këtë është e nevojshme të bëhen disa përpjekje dhe të kalojnë një kohë të caktuar duke përgatitur për vete një bazë të besueshme dhe të qëndrueshme materiale

Pushimi i lehonisë jepet në bazë të një pushimi mjekësor të lëshuar nga obstetër-gjinekologu i klinikës antenatale, i cili vëzhgoi rrjedhën e shtatzënisë. Ai paguhet sipas fitimeve mesatare për 24 muaj dhe në ditët e lindjes, pavarësisht kur fëmija ka lindur në të vërtetë

Procedura për pagimin e udhëtimit punonjësve të organizatës varet nga mënyra se si udhëtimi kualifikohet. Puna e udhëtimit përfshin kompensim, ashtu si udhëtimet e punonjësve. Një udhëtim pune, sipas Art. 166 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, çdo udhëtim jashtë vendit të punës së përhershme të një punonjësi me një urdhër me shkrim të punëdhënësit për një periudhë të caktuar në një detyrë zyrtare konsiderohet

Kontrata e punës është një marrëveshje ndërmjet një punonjësi dhe një punëdhënësi, në sajë të së cilës punonjësi merr përsipër të kryejë punë në një specialitet të caktuar dhe të respektojë disiplinën e punës, dhe punëdhënësi merr përsipër t'i paguajë një pagë, t'i sigurojë atij një punë dhe një punë të duhur kushtet Si të hartoni siç duhet një kontratë pune?

Disiplina në një kuptim të gjerë - duke ndjekur rregullat, rregulloret e përcaktuara. Në prodhim, këto rregullore dhe kufizime të regjimit përcaktohen nga një dokument i miratuar zyrtarisht - "Rregulloret e Brendshme". Punonjësi njihet me ta kur aplikon për një punë dhe, duke nënshkruar një kontratë pune, ai zyrtarisht merr përsipër t'i përmbushë ato

Kur punësojnë punonjës për punë, ndërmarrjeve të çdo forme pronësie u kërkohet të mbajnë librat e punës. Formulari për plotësimin e tyre dhe procedura për të bërë regjistrimet u miratuan me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 225 datë 16 Prill 2003 dhe miratuar nga Ministria e Punës e Federatës Ruse

Kodi i Punës i Federatës Ruse kërkon që punëdhënësit të sigurojnë secilin punonjës me leje vjetore të paktën 28 ditë kalendarike. Me kërkesën tuaj ose për nevoja të prodhimit, ju mund të përfshiheni në punë gjatë periudhës së pushimeve, vetëm me pëlqimin me shkrim të punonjësit dhe jo më shumë se 14 ditë

Bonusi është një stimul material për një punonjës. Nuk përfshihet në pagë, megjithëse është pjesë e sistemit të shpërblimit të punës (nga neni 135 i Kodit të Punës), edhe nëse ngarkohet çdo muaj. Vëllimi i tij, kushtet e pagesës dhe kushtet e përllogaritjes rregullohen nga rregulloret për shpërblimet e miratuara në ndërmarrje

Dokumenti më i rëndësishëm që përcakton drejtimet kryesore dhe treguesit sasiorë të veprimtarisë së çdo ndërmarrjeje është programi i prodhimit të punës së saj. Shtë një pjesë e domosdoshme e menaxhimit të përgjithshëm të ndërmarrjes dhe një mjet i rëndësishëm i planifikimit dhe menaxhimit

Ngjarjet e korporatave janë bërë një pjesë integrale e jetës së organizatave ruse. Tani është bërë modë të festosh ditëlindjet jo vetëm të punonjësve, por edhe të vetë kompanisë. Vlen të mendohet se si të organizohet kjo ngjarje në mënyrë që të mbahet mend për një kohë të gjatë

Përshkrimi i punës është dokumenti kryesor që rregullon kryerjen e detyrave të punës së një punonjësi. Punonjësi duhet të familjarizohet me këtë dokument edhe para se të lidhet kontrata e punës me të. Mosrespektimi i kërkesave të udhëzimeve dhe mospërmbushja e atyre detyrave dhe funksioneve të renditura në të mund të çojë në shkarkimin e një punonjësi për mosrespektim të pozicionit të mbajtur

Në kushtet e një konkurrence të ashpër, niveli i trajnimit profesional dhe psikologjik të personelit po bëhet gjithnjë e më i rëndësishëm. Suksesi i menaxhimit të ndërmarrjes dhe niveli i aftësive të punonjësve dhe personelit të saj varen kryesisht nga ai

Gjëja më e rëndësishme është mbajtja e shënimeve kompetente. Në këtë rast, mjafton të kujtojmë librat e kontabilitetit të tregtarëve, zyrtarëve të kishës, etj. Kontabiliteti i saktë gjithmonë do të ndihmojë në ruajtjen e mallrave dhe shmangien e mbeturinave