Puna dhe karriera 2024, Nëntor

Përvoja e punës mjekësore është kohëzgjatja totale e punës në institucionet e përfshira në aktivitete mjekësore në një mënyrë ose në një tjetër. Ajo konsiderohet nën të njëjtat ligje dhe rregullore si çdo përvojë tjetër pune. Në disa situata, përvoja mjekësore mund të kualifikohet për përfitime të pensionit të parakohshëm

Aktualisht, legjislacioni federal është në fuqi, sipas të cilit kohëzgjatja e shërbimit të punonjësit duhet të llogaritet në përputhje me rregullat për llogaritjen e vjetërsisë së shërbimit. Dokumenti kryesor për këtë është libri i punës, si dhe dokumente të tjera që janë konfirmimi i tij

Përvoja e vazhdueshme e punës llogaritet në përputhje me "Rregullat për llogaritjen e përvojës së vazhdueshme të punës" të miratuar nga Rezoluta 252 e Këshillit të Ministrave dhe dekreti i Presidentit të Federatës Ruse Nr. 508, si dhe në përputhje me nenin 423 të Punës Kodi i Federatës Ruse

Në përputhje me nenin 255 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, çdo grua pajiset me leje lindje të paguar për shtatzëni dhe lindje. Nenet 256 rregullojnë sigurimin e pushimit me pagesë për t'u kujdesur për një fëmijë deri në një vjeç e gjysmë dhe leje pa pagesë - deri në tre vjet

Shërbimi i punësimit u krijua posaçërisht për të ndihmuar popullsinë në gjetjen e një pune. Ata që aplikojnë atje marrin një përfitim mujor papunësie, këshilla punësimi dhe një listë të vendeve të lira të punës. E nevojshme - pasaporta

Kur llogaritni një pension ose përfitime, llogaritni kohëzgjatjen e shërbimit të punonjësit (sigurimi, puna, e përgjithshme). Kur e përcaktoni, drejtohuni nga ligji federal. Procesverbali i punës, kontrata e punës dhe dokumente të tjera që tregojnë përmbushjen e detyrave të punës së punonjësit janë dëshmi e vjetërsisë

Sistemi i thjeshtuar i taksave është regjimi më i popullarizuar i taksave midis sipërmarrësve individualë dhe bizneseve të vogla. Ai ndryshon në mënyrë të favorshme nga regjimet e tjera në atë që taksa e përllogaritur mund të zvogëlohet ligjërisht nga primet e sigurimit

Llogaritja e pagës mesatare kërkohet kur paguani për përfitime shoqërore, udhëtime biznesi dhe pagesa të tjera të parashikuara nga legjislacioni aktual i punës. Për llogaritjen, duhet të udhëhiqet nga ndryshimet në nenin nr. 139 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, Dekreti i Qeverisë Nr

Libri (revista) i një operatori arkëtar është një atribut i detyrueshëm i regjistrave të parave të gatshme të kompanive që kanë një arkë. Ky dokument, së bashku me RCO dhe PKO, i referohen formave të rrepta të raportimit. 1. Data (ndërrimi) Data është marrë nga raporti Z i marrë në fund të ditës

Mbajtja e një ditari për mbrojtjen e punës është e detyrueshme për të gjitha ndërmarrjet dhe organizatat. Regjistron të gjitha njoftimet gjatë punës që kryhen për punonjësit e ndërmarrjes. Udhëzimet Hapi 1 Kryerja e informimeve në vendin e punës ka për qëllim parandalimin e lëndimeve dhe aksidenteve në punë

Mësuesja e kopshtit është e përfshirë në edukimin e fëmijëve, mosha e të cilëve varion nga tre deri në shtatë vjet. Përgjegjësia e tij kryesore është të mbikëqyrë çdo fëmijë gjatë gjithë qëndrimit të tij në kopsht. Të gjitha detyrat e një mësuesi kopshti shkruhen në dokumente të tilla si përshkrimet e punës, kërkesat e stacionit sanitar dhe epidemiologjik për institucionet parashkollore dhe një kontratë pune midis punëdhënësit dhe mësuesit të arsimit parashkollor

Çdo transaksion biznesi pasqyrohet në dokumentin përkatës: një porosi hyrëse ose dalëse. Procesi i plotësimit të ditarit reduktohet në transferimin e të dhënave nga dokumenti në ditarin e regjistrimit të transaksioneve të biznesit. Prandaj, revista tregon kontabilitetin e transaksioneve me transferimin pasues në regjistrat e kontabilitetit

Në secilën ndërmarrje ku ndodh fluksi i parasë, dokumentet e parave duhet të mbahen. Një prej tyre është libri i parave të gatshme, në të cilin informacioni në lidhje me transaksionet e parave të gatshme futet nga arkëtari i organizatës. Forma e këtij dokumenti miratohet nga Dekreti i Komitetit Shtetëror të Statistikave të Rusisë dhe është i unifikuar

Një sipërmarrës individual (IP) është një individ që zhvillon biznes pa formuar një person juridik (organizimi i një kompanie të aksionarëve, etj.). Një sipërmarrës individual nuk kërkon urdhra për të caktuar një menaxher. Si rregull, një person i cili vendos të punojë si një sipërmarrës individual, pas procedurës së regjistrimit, bëhet pronar dhe drejtor në mënyrë të paracaktuar

Duket se nuk është aspak e vështirë për të qepur dokumente, por shpesh dokumentet e paraqitura gabimisht kthehen, dhe ju duhet të ribëni të gjithë punën përsëri. Para se të qepni dokumente për zyrën e taksave, duhet të njiheni me kërkesat dhe rregullat themelore të rrjedhës së dokumenteve

Ekspert është personi i cili ka kaluar një procedurë të caktuar testimi dhe ka marrë leje për të kryer një lloj të caktuar pune (në profilin e tij). Përfundimi i tij zakonisht konsiderohet i kualifikuar dhe i pranuar si provë e së vërtetës. Prandaj, çertifikimi i specialistëve të tillë afrohet me shumë shumë kujdes

Lëshimi i pantallonave të gjera për punëtorët kryesorë të prodhimit është një masë e domosdoshme kur organizoni çdo proces të prodhimit. Nevoja për punonjësit e një ndërmarrjeje për të pasur kominoshe mund të diktohet nga kërkesat e legjislacionit kombëtar ose nga kërkesa e pronarit të ndërmarrjes, i cili kërkon të përmirësojë disiplinën midis punonjësve dhe të rrisë sigurinë e punës

Trajnimi i punonjësve është një detyrë e rëndësishme për çdo kompani. Metodat dhe teknologjitë e reja po shfaqen vazhdimisht, dhe nëse një kompani dëshiron të ruajë vendin e saj në tregun e mallrave ose shërbimeve, ajo duhet të lundrojë shpejt në ndryshimin e kushteve

Për një nëpunës fillestar, dizajni i korrespondencës në hyrje mund të jetë një provë e forcës. Sidoqoftë, sa më shpejt që procesi të ndahet në hapa të thjeshtë dhe të kuptueshëm, ai bëhet një pjesë e pakuptimtë e ditës së punës. Udhëzimet Hapi 1 Të gjitha dokumentet e marra nga organizata duhet të regjistrohen në të njëjtën ditë, pavarësisht se si kanë arritur atje (me e-mail, me korrier, me faks, etj

Një tekst i suksesshëm reklamues është gjithmonë një maksimum i informacionit të dobishëm me një minimum fjalësh. Siç është vërejtur me të drejtë, është më lehtë të kompozosh dhjetë sonete sesa një mesazh efektiv reklamimi. Në çdo tekst reklamimi, një linjë reklamuese "

Në çdo organizatë, qoftë edhe të vogël, lëshohen dhe ruhen shumë porosi dhe porosi të ndryshme. Nëse të gjithë regjistrohen dhe regjistrohen në një gjë, atëherë herët a vonë kjo do të sjellë konfuzion. Dhe përfaqësuesit e organeve të inspektimit nuk kanë gjasa të miratojnë mbajtjen e regjistrave të tillë

Puna e zyrës e organizuar në mënyrë korrekte në një organizatë ose një ndërmarrje ju lejon të mbani dokumente në rregull dhe të kontrolloni lëvizjen e tyre në çdo kohë. Nëse veprimtaria e kompanisë suaj ka të bëjë me lidhjen e kontratave, mbani një ditar të duhur të kontabilitetit të tyre

Kodi i Punës i Federatës Ruse parashikon dhe rregullon mundësinë e bërjes së ndryshimeve në tryezën e personelit. Nëse ato janë të natyrës globale, atëherë është më e përshtatshme të krijoni një tryezë të re të personelit. Në rast se çështja ka të bëjë me rregullime të vetme, për shembull, nevojën për të futur një pozicion të ri, atëherë drejtuesi i organizatës ose personi tjetër i autorizuar ka të drejtë ta bëjë këtë në bazë të një urdhri

Ka raste të tilla që bëhet një shënim i pasaktë në librin e punës. Kjo mund të jetë për shkak të një emri të pasaktë të organizatës ose anulimit të një urdhri për dorëheqje. Necessaryshtë e nevojshme të korrigjoni shënimet e pasakta në librin e punës në përputhje me ligjin

Libri i punës është një dokument që konfirmon përvojën e punës së punonjësit, të gjitha lëvizjet e tij gjatë punës. Regjistrimet e futura në mënyrë të gabuar dhe të korrigjuara gabimisht mund të çojnë në probleme gjatë regjistrimit të një pensioni pleqërie ose pensioni preferencial, prandaj, kur korrigjoni ndonjë shënim të pasaktë, duhet të drejtoheni nga paragrafët 24 dhe 28 të "

Çdo zyrtar i personelit e di se libri i punës duhet të plotësohet patëmetë. Besueshmëria e informacionit që përmbahet në të ka një lidhje të drejtpërdrejtë me vlerësimin e të drejtave të pensionit të punonjësit. Si mund të bëj ndryshimet e sakta?

Shërbimi i personelit të një ndërmarrjeje, organizate, sipërmarrësi individual u jep punonjësve libra pune ose plotëson ato ekzistuese. Formularët bosh regjistrohen në librin e të ardhurave dhe shpenzimeve për format e kontabilitetit të librave të punës në departamentin e kontabilitetit të ndërmarrjes

Çdo ndërmarrje (dhe që nga 6 tetori 2006 kjo vlen për sipërmarrësit individualë) duhet të mbajë një libër të ardhurash dhe shpenzimesh për format e kontabilitetit të librave të punës dhe futet në to. Forma e tij u miratua me një dekret të Ministrisë së Punës

Legjislacioni i punës lejon transferimin e një punonjësi nga një punëdhënës tek tjetri, edhe nëse veprimtaritë e tyre kanë specifika të ndryshme. Për të punësuar një punonjës të tillë, është e nevojshme të merret pëlqimi nga titullari i kompanisë

Libri i punës është i vetmi dokument që regjistron informacione në lidhje me përvojën e punës dhe aktivitetin e punës së punonjësit. Prandaj, në rast të humbjes ose humbjes së një libri pune, duhet të ndërmerren një numër veprimesh për ta rivendosur atë

Profesioni i një roje është një punë që i përket klasifikuesit të përgjithshëm rus të profesioneve dhe kategorive të tarifave OK 016-94. Kjo kategori e punonjësve paguhet sipas pagës mujore, të rregulluar nga Rezoluta e Komitetit Shtetëror të Punës Nr

Kuzhinierja është një nga profesionet më të vjetra në botë. Rëndësia e tij vështirë se mund të mbivlerësohet. Për të zotëruar me sukses profesionin dhe rritjen pasuese të karrierës, duhet të keni jo vetëm përgjegjësi, saktësi, durim, durim, por gjithashtu të keni një imagjinatë dhe kreativitet të zhvilluar

Puna në mbrëmje mund të shndërrohet në një argëtim të këndshëm që sjell të ardhura shtesë. E gjitha varet nga aftësitë dhe përvoja që keni. Dhe nëse nuk janë atje, ju mund të zgjidhni diçka më të lehtë, për shembull, pastrimin e apartamenteve për para

Siç e dini, punëdhënësi duhet të mbajë një regjistër të hollësishëm të kohës që çdo punonjës ka punuar në të vërtetë. Për të regjistruar të dhëna të tilla, ekziston një fletë kohore që përdoret për të regjistruar kohën e punuar nga punonjësit, si dhe kohën e sëmundjes, joproduktive, udhëtimet e punës, pushimet, etj

Për organizimin e saktë të punës së ndërmarrjes, një specialist në departamentin e personelit duhet të mbajë dokumentacion të ndryshëm, përfshirë fletët e kohës. Të gjitha ndryshimet në dokumente të tilla duhet të bëhen në përputhje me udhëzimet e autoriteteve rregullatore

Një llogaritar në punën e tij përballet me pushimet e punonjësve. Nëse detyrat e menaxherit përfshijnë hartimin e një urdhri dhe dokumenteve të tjera administrative për pushime, atëherë një punonjës i departamentit të kontabilitetit "thyen"

Neni 114 i Kodit të Punës të Federatës Ruse lejon çdo ndërmarrje të krijojë sistemin e vet të stimujve dhe shpërblimeve për punonjësit për rezultate të caktuara të punës. Gjithashtu, punëdhënësi mund të paguajë stimuj të parave të gatshme jashtë sistemit të bonusit në shuma monetare një herë ose konstante

Sipas nenit 114 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, çdo ndërmarrje vendos në mënyrë të pavarur një sistem bonusi për punonjësit dhe frekuencën e pagimit të shpërblimit monetar ose stimujve. Pagesa e bonusit varet drejtpërdrejt nga rezultatet e punës së ekipit dhe shuma e tij duhet të tregohet në kontratën e punës dhe aktet e brendshme ligjore të ndërmarrjes në formë të fortë ose në përqindje të fitimeve

Për të rritur efikasitetin e prodhimit, nuk është e mjaftueshme për të blerë pajisjet më të fundit dhe për të hedhur në treg teknologjinë e përparuar të prodhimit. Pjesa kryesore e çdo prodhimi është puna e vetë punonjësve të ndërmarrjes (organizatës)

Produktiviteti i punës është një tregues i efikasitetit të aktivitetit të punës të punonjësve të një ndërmarrjeje. Karakterizon vëllimin e produkteve ose shërbimeve të lëshuara (prodhimi) për njësi të inputit të punës. Udhëzimet Hapi 1 Niveli i produktivitetit të punës karakterizohet nga dy tregues: