Këshilla të dobishme 2024, Nëntor

Shkarkimi nuk është gjithmonë një moment i këndshëm, por nëse ndarja me organizatën tuaj të dashur bëhet në një atmosferë pozitive dhe ekipi është bërë praktikisht një familje, një letër falënderimi e mirë do të jetë një prekje elegante e bashkëpunimit të frytshëm

Njohuritë tradicionale dhe përvetësimi, zhvillimi dhe zbatimi i saj konsiderohen nga të dy shkencëtarët dhe menaxherët, madje edhe nga këndvështrime të ndryshme. Njohuritë janë një vlerë kryesore dhe një pikë qendrore për të gjitha llojet e aktiviteteve, sipas termave të "

Me siguri ju është dashur të shkruani një deklaratë të paktën një herë në jetën tuaj. Dhe gjatë gjithë kohës keni qenë me idenë, por si ta zyrtarizoni siç duhet, sepse ajo i bindet disa rregullave? Udhëzimet Hapi 1 Disa lloje të aplikacioneve, për shembull, për sigurimin e një pushimi tjetër ose për pushimin nga puna, shkruhen ekskluzivisht me dorë, dhe, për shembull, ju mund të shkruani një proces gjyqësor vetë, ose mund ta shtypni atë

Shumë prej nesh përballen me problemin e nevojës për të krijuar një kontakt të duhur biznesi me partnerët e komunikimit. Le të hedhim një vështrim në rregullat themelore për këtë ndërveprim. Si të filloni një komunikim të tillë? Shtë e nevojshme të komunikoni me partnerë me mirësjellje, ta thërrisni personin me emër ose me emrin dhe patronimin e tij

Në kushtet e konkurrencës së ashpër dhe një tepricë të ofertave të produkteve, është cilësia e shërbimit që del në pah. Shërbimi perfekt ndikon drejtpërdrejt në besnikërinë e klientit ndaj kompanisë tuaj. Shërbimi i mirë-organizuar dhe i mirë mund të jetë avantazhi juaj konkurrues

Nëse dyshoni se talenti juaj për të shkruar është i fjetur nga ju dhe ky dyshim mbështetet nga qindra faqe të shkruara që nuk përshtaten më në tryezën tuaj, atëherë është koha të mendoni seriozisht për formatin e punës suaj. Quiteshtë mjaft e arsyeshme të supozohet se një vepër e trilluar e plotë si Lufta dhe Paqja është ndoshta përtej mundësive tuaja

Modelet fillestare, duke u përgatitur për një karrierë të shkëlqyer, bëjnë shumë gabime në rrugën drejt lartësive të famës. Një nga fazat më të rëndësishme në këtë rrugë është hedhja. Dhe ju duhet të përgatiteni paraprakisht për kalimin e tij, të eleminoni surprizat e pakëndshme dhe të përpiqeni ta kaloni atë pa gabime që janë të pafalshme për një yll të ardhshëm të podiumit

Rregulloret e brendshme janë një akt normativ që rregullon marrëdhëniet midis punëdhënësit dhe punëmarrësit në përputhje me dispozitat e nenit 190 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, marrëveshjen kolektive të punës dhe Kartën e kompanisë. Dokumenti është zhvilluar nga administrata e ndërmarrjes së bashku me organizatën sindikale ose organin tjetër përfaqësues të kolektivit të punës

Duke respektuar mirësjelljen e biznesit, punonjësi siguron veten nga njohjet e dështuara të një rëndësie të lartë dhe negociatat e dështuara të biznesit. Në mënyrë konvencionale, niveli i mirësjelljes vlerësohet sipas disa kritereve. • Pamja e jashtme e punonjësit

Jeta e biznesit të një sipërmarrësi përfshin një numër të madh të takimeve dhe negociatave. Kur bëni një takim, partnerët bien dakord për datën, kohën dhe vendin e takimit. Por situata mund të ndodhë në jetë kur negociatat nuk mund të kryhen

Rasti është një enigmë, pjesët e së cilës duhet të bashkohen në mënyrë që të merrni një paraqitje të një situate të caktuar që ju tërhoqi vëmendjen. Gjëja kryesore për të mbajtur mend kur përpilon një çështje është se ajo duhet të përmbajë domosdoshmërisht një problem të caktuar, i cili duhet të studiohet me kujdes, të analizohet dhe të ofrohet zgjidhja e nevojshme, bazuar në një numër kriteresh dhe kushtesh

Sekretari në zyrë gjithashtu kryen funksione dërgimi. Throughshtë përmes tij që kryhen kontaktet primare dhe komunikimet zyrtare telefonike. Përshtypja e parë e kompanisë suaj që personi që ju kontakton varet nga sa me kompetencë dhe profesionalizëm sekretari komunikon në telefon

Garantimi i sigurisë së kushteve të punës për punonjësit dhe organizimi i një shërbimi të mbrojtjes së punës në kompani është përgjegjësi e drejtpërdrejtë e punëdhënësit. Krijimi i një departamenti ose konsolidimi i funksioneve të mbrojtjes së punës kryhet sipas zgjedhjes së shefit dhe varet nga numri i të punësuarve në ndërmarrje

Gjatë veprimtarisë ekonomike, disa punëdhënës ndryshojnë kushtet e punës, për shembull, formën e pagesës. Pagesa e pjesëve është një formë në të cilën shuma e pagave llogaritet bazuar në produktet e prodhuara ose sasinë e punës (shërbimeve) të kryera

Pavarësisht nëse jeni një biznesmen me përvojë apo një fillestar, nëse ofroni produkte të mirënjohura ose thjesht promovoni markën tuaj - në çdo rast, duhet ta bindni blerësin se ky produkt është i nevojshëm për të. Mënyra më e mirë për ta bërë këtë është duke u takuar personalisht

Për gjyqësorin, shërbimin e sigurimeve shoqërore, specialistët e ndërmarrjes kërkojnë një vërtetim nga vendi i punës. Punëdhënësi duhet ta lëshojë këtë dokument duke pranuar një kërkesë me shkrim nga punonjësi brenda tre ditësh. Për më tepër, punonjësit e personelit kërkojnë emrin e organit ku kërkohet një certifikatë e tillë

Një rregullore nënkupton një grup të caktuar dokumentesh që tregon renditjen e disa rregullave, veprime që rregullojnë një rrjedhë specifike të punës. Në këtë rast, të gjitha veprimet rregullohen me terma të caktuar, të paracaktuar. Udhëzimet Hapi 1 Caktoni një person përgjegjës

Bërja e një plani për krijimin e një artikulli të ardhshëm ju lejon të arrini qartësi, si dhe integritetin e informacionit të paraqitur në këtë tekst. Autori, si një artist që del me imazhin e tij me një kuptim të caktuar, duhet të ndërtojë një plan të tillë në detaje

Kur punëson një specialist, punëdhënësi negocion kushtet e punës me të. Në mënyrë që fjalët të kenë fuqi ligjore, është e nevojshme që ato të hartohen në letër. Për këtë është përshkrimi i punës. Ky dokument përmban të gjitha kërkesat, detyrat, përgjegjësitë dhe të drejtat e punonjësit

Një raport analitik është një studim i thelluar i një problemi specifik. Ajo pasqyron situatën aktuale në treg, gjendjen dhe perspektivat e zhvillimit të tij të mëtejshëm, dhe gjithashtu përfaqëson burimin më të plotë të informacionit në lidhje me një sektor specifik të tregut

Në secilën ndërmarrje, punëdhënësi duhet të plotësojë një libër pune për punonjësit në përputhje me rregullat për mbajtjen e librave të punës. Itshtë e nevojshme të bëhen shënime në të jo vetëm për punën, por edhe për arsimin me kohë të plotë ose me kohë të pjesshme të marrë nga punonjësi

Plani i personelit nënkupton një mjet që lejon personelin e shërbimit të personelit të formojë sistemin e nevojshëm të personelit të ndërmarrjes me ndihmën e personave juridikë dhe qendrave të përgjegjësisë financiare. Udhëzimet Hapi 1 Kryeni një analizë të thelluar për të identifikuar nevojat e rekrutimit dhe për të përmirësuar personelin e përgjithshëm të kompanisë

Për të caktuar një ushtrues të detyrës së shefit të kontabilitetit, është e nevojshme të regjistroheni një kombinim i profesioneve. Për ta bërë këtë, duhet të shkruani një marrëveshje shtesë në kontratën e punës dhe të hartoni një urdhër për emërimin e këtij punonjësi gjatë mungesës së kryekontabilistit, të vendosni një shpërblim për një kombinim të tillë

Në ditët e sotme, çdo kompani që ndjek reputacionin e saj i afrohet zgjedhjes së personelit me shumë përgjegjësi. Përzgjedhja e saktë e personelit ndikon në punën e të gjithë kompanisë si një e tërë. Kontrollimi i një kandidati për një punë do t'ju ndihmojë të njihni një person dhe qëndrimin e tij për të punuar më mirë, sepse është e pamundur të shikosh në mendimet e një personi, dhe qëllimet dhe dëshirat e tij reale mund të jenë rrënjësisht të ndryshme nga ato që ne do të dësh

Partitë e korporatave janë bërë pjesë e jetës moderne; ato mbahen nga çdo organizatë që respekton vetveten. Pra, për çfarë shërbejnë ata? Ruajtja e statusit të ndërmarrjes është një gjë. Një konkurs sekret, festa e korporatave e së cilës është më e paharrueshme, po merr moment

Punëdhënësi ka për detyrë të zyrtarizojë marrëdhëniet e punës me punonjësit në përputhje me ligjin, prandaj mbajtja e librave të punës është e nevojshme. Ky rregull vlen edhe për sipërmarrësit individualë. Kjo rregullohet me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse Nr

Llogaritja e pagave për punonjësit kryhet nga llogaritarët në bazë të dokumenteve përkatëse, në varësi të formës së shpërblimit: pjesë-pjesë, e bazuar në kohë. Shuma e shpërblimit që një punonjës i një ndërmarrje do të marrë në dorë varet nga zbritjet për shkak, tatimi mbi të ardhurat personale dhe zbritjet, të cilat parashikohen nga Kodi Tatimor i Federatës Ruse

Organizimi i procesit arsimor në shkollat moderne kërkon që mësuesi të ketë njohuri, aftësi, aftësi të caktuara, si dhe forcë dhe durim. Bota e brendshme e fëmijës është e paparashikueshme dhe e pakufishme, prandaj secili prej fëmijëve duhet të ketë një qasje individuale nga mentori

Shpesh, kompanitë i dërgojnë punonjësit e tyre në një udhëtim pune për të zgjidhur çështje të ndryshme, për të nënshkruar dokumente dhe qëllime të tjera. Shpenzimet e udhëtimit duhet të paguhen nga organizata dërguese. Pas mbërritjes, specialisti harton një raport paraprak, duke bashkangjitur dokumentet e nevojshme për të, të cilat janë konfirmimi i kostove të bëra

Drejtuesit e biznesit përpiqen të punësojnë punonjës më të besueshëm, profesionistë dhe të përgjegjshëm, por, mjerisht, kjo nuk është gjithmonë e mundur. Një punonjës i keq për një punëdhënës do të thotë humbje financiare, ulje e prestigjit të kompanisë, ulje e produktivitetit dhe shumë pasoja të tjera negative

Përgjigja e mallit është një dokument që mund të përdoret për të ndjekur lëvizjen e mallrave midis kompanive ose shitësve. Në të njëjtën kohë, ndërmarrja duhet të ketë një person të autorizuar që mban një përgjegjësi të caktuar financiare për sasinë e dërguar dhe të marrë të produkteve

Kur një punonjës i organizatës dërgohet në një udhëtim pune, ai duhet të hartojë një numër dokumentesh, dhe pas mbërritjes, udhëtarja e biznesit harton një raport paraprak, të cilin ia paraqet departamentit të kontabilitetit. Aty, shuma llogaritet për të rimbursuar shpenzimet e specialistit, duke përfshirë edhe shtesat ditore, të cilat nuk kanë nevojë të dokumentohen

Për t’u konsideruar si një punonjës i mirë, nuk mjafton të kryeni me ndërgjegje detyrat e tyre dhe madje të bëni më shumë sesa shkruhet në përshkrimin e punës. Ju duhet të jeni në përputhje me kulturën tuaj të korporatës, duke përfshirë kodin e përshkruar të veshjes

Urdhri për kohën e pagesës së pagave për punonjësit është një dokument i brendshëm i ndërmarrjes, por nuk është një dokument personeli, dhe duhet të vërtetohet nga vula e kompanisë dhe nënshkrimi i drejtuesit të kompanisë. Urdhri dërgohet në bankën me të cilën kompania bashkëpunon

Së bashku me rezymenë, si rregull, aplikanti për pozicionin i jep punëdhënësit një letër rekomandimi nga vendi i mëparshëm i punës. Ajo hartohet nga mbikëqyrësi i drejtpërdrejtë i menaxherit ose drejtori i organizatës. Kur shkruani një rekomandim, arritjet e një specialisti, përvoja e tij e punës si menaxher, kanë një rëndësi të veçantë

Etiketimet e biznesit ndryshojnë shumë nga ajo që rregullat përdoren në jetën e përditshme. Ka ndryshime në një procedurë të tillë si njohja. Duke zotëruar aftësitë e komunikimit të biznesit, ju mund të zgjeroni rrethin e partnerëve dhe të fitoni qasje në njohuri dhe informacion të ri që do t'ju ndihmojnë në karrierën tuaj

Pas marrjes së informacionit, dokumentacionit, marrëveshjeve të arritura, kompania duhet t'i shkruajë një letër konfirmimi partnerit të saj. Ky dokument është zyrtar dhe duhet të përmbajë detajet e detyrueshme të palëve, nënshkrimin e drejtuesit të organizatës, vulën e kompanisë, si dhe numrin dhe datën e ikjes së letrës

Kur një punonjës punon në një ndërmarrje në dy pozicione dhe dëshiron të rregullojë një punë të tillë të brendshme me kohë të pjesshme, ai ka nevojë të shkruajë një kërkesë për punësim. Punëdhënësi duhet të lidhë një kontratë pune me të, të lëshojë një urdhër dhe të bëjë një shënim në librin e tij të punës

Karakteristikë është rishikimi zyrtar i punëdhënësit i performancës së punonjësit. Ky rishikim duhet të përmbajë një përshkrim të cilësive profesionale dhe personale të punonjësit, si dhe informacion në lidhje me aktivitetin e tij shoqëror dhe të punës, disiplinën e punës

Për përmbushjen e ndërgjegjshme të detyrave të tyre, për arritje të larta në punë, si dhe për arsye të tjera, punonjësve u jepet një shpërblim. Për ta marrë atë, drejtori i ndërmarrjes lëshon një urdhër bazuar në peticionin e titullarit të njësisë strukturore ku punon punonjësi